个人资料包括哪些内容？

你知道个人简介包括哪些内容吗？很多人不知道个人简介应该怎么写。我整理了一些个人简介的内容，大家一起来了解一下吧，欢迎大家一起讨论。

个人资料包括哪些内容？

撰写简历的要求：

（1）个人信息：包括姓名、性别、出生日期、家庭住址、政治立场、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等；

（2）教育背景：毕业学校、专业、学士学位、外语水平、计算机水平等；

（3）实习经历：包括各类假期兼职、勤工俭学、研究生院实习、志愿者活动等。

（4）校园实践：各类社团实践、校内岗位、创业经历

（5）获得过的奖励：包括“三好学生”、“优秀团员”、“优秀学生干部”、学校奖学金、国家励志奖学金等；

（6）个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。

总结来说，一份标准的简历应该包括个人基本信息、教育背景、兴趣爱好、专业技能、自我评价、主修课程、荣誉证书、工作经历等！另外，简历中一定不能忘记自己的求职意向、目标职位，以及自己的联系电话和联系方式。

个人资料包括哪些内容？

简历应该包括你的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治倾向、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对职位的简单了解等。

要写出出色的简历，必须有原则。

第一个原则是专注。招聘人员希望看到你对自己的职业持认真负责的态度。别忘了雇主正在寻找适合特定职位的人，而这个人将是数百名申请人中最合适的人选。

第二个原则是把简历当成广告，推销自己。在求职时陈述自己最大的优势，然后在个人介绍中以经验和成就的形式描述这些优势。

第三，陈述有利信息，争取成功的机会，即尽量避免在简历阶段就被拒绝。

简历使用类型：

1、时间型简历：强调应聘者的工作经历。应届毕业生大多没有工作过，更谈不上工作经验，所以这种简历不适合应届毕业生。

2、功能性简历：强调应聘者的能力和专长个人首页简历介绍，不注重工作经验，是应届毕业生理想的简历类型。

3、专业简历：强调应聘者的专业技术能力，比较适合应届毕业生个人首页简历介绍，特别是应聘对技术水平和专业能力要求较高的岗位，这种简历最为合适。

4. 业绩型简历：强调求职者在以往工作中所取得的成就和表现。这类简历不适合没有工作经验的应届毕业生。

5、创意型简历：这类简历强调独特个性、独创性，旨在展现应聘者的创造力和想象力。