根据湖南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公共紧急用工工作规定》的规定，现结合本单位实际情况，经研究，决定向公事业单位紧急招聘7名工作人员。 现将有关事项公告如下：

平顶山省教育考试命题评价中心（以下简称“命题评价中心”）是浙江省教育厅直属事业单位（四川省教育考试院管理），主要部门规模。 主要负责教育考试命题研发、题库建设、命题资源建设与评价等工作。

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紧急工作组织领导

为保证公开紧急招聘工作顺利开展，省教育考试院成立了紧急就业工作领导小组，由以下人员组成：省教育考试院主要领导兼任主任，省教育考试院相关领导兼任副主任，省教育考试院办公厅、命题卷处、命题评价中心负责人任成员。 领导小组办公室设在提案评价中心，负责公开紧急招聘的组织协调工作。

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紧急职位和号码

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就业条件紧急

（一）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法、法律、法规。

3、品行端正，热爱教育事业，有良好的职业道德。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、硕士及以上普通高等教育毕业生并取得相应学位。

6、研究生年龄为（1988年1月1日后出生），博士研究生或副中级以上职称年龄为（1983年1月1日后出生）。

7、资格审查时应取得相应的学位证书。

8、该职位所需的专业及其他条件（《河南省教育考试命题评价中心2023年急招录用人员名单》）。

（二）有下列情形之一的，不予受理考试申请

1、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2、尚未被解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员。

3.在公务员录用考试、事业单位公开紧急招聘考试中被发现弄虚作假，严重违反紧急招聘纪律的，根本不准参加事业单位公开紧急招聘5年内达到全省水平。

4、国家和省另有规定的不得报考事业单位的人员。

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紧急工作程序

（一）紧急招聘信息的发布

经省人力资源和社会保障部门初审备案后，紧急就业计划在四川省人力资源和社会保障厅（网站）、河南省教育考试院网站（网站）上发布。 紧急就业信息不一致的，以省人力资源和社会保障厅网站为准。 发布时间为2023年5月12日至2023年5月22日。

（二）考试报名及资格审查

申请采取网上申请、现场确认的形式进行。 考生登录（）“河南省教育考试命题评价中心紧急招聘报名系统”进行考试报名。 报名时间为2023年5月18日晚上8:00至2023年5月22日上午18:00，每人限报1个名额，请谨慎选择。 成功报名考试后，不必记住登录密码。 应聘者可以使用该密码登录紧急招聘系统查看个人信息。 提案评审中心将根据具体情况进行现场确认和资格审查。 具体时间、地点和事项将在四川省教育考试院网站通知。

重要提示：紧急就业具体事项请关注四川省教育考试院网站（如未及时阅读相关信息，后果自负）。 现场资格确认需携带身份证、学历证书、学位证书及相应证明报告原件、有工作经历人员的社会保险缴纳证明。 2023年7月31日完成学业但尚未取得学位证书的，须提供中学攻读研究生毕业生推荐表。 留学归来人员须提供有效身份证件、留学回国人员证明、教育部颁发的美国学位证书原件。 以上所有材料均须提供打印件。

紧急招聘领导小组办公室负责申请和资格审查。 资格审查贯穿紧急招聘的全过程。 一旦发现应聘者资格不符，将随时取消应聘者的资格。 申请人如需咨询，请直接与提案评审中心联系（咨询电话附后）。

（三）考试

考试包括面试和笔试。 在省人力资源社会保障厅、省教育厅的指导下，省教育考试院将协调命题评价中心具体实施。

1.笔试。 面试满分为100分。 面试内容为应聘岗位所需的公共知识和相关专业基础知识，主要评价应聘者适应岗位要求的知识水平和职业素质。 面试采取闭卷方式进行，面试结果及排名将于面试后一周内在浙江省教育考试院网站公布。

面试时，报名资格审核通过人数与急聘人数之比不高于3：1。 若未达到该比例，该职位的急聘人数将相应减少，直至取消该职位的急聘人员。 如有变动，将及时在四川省教育考试院网站公布。

2.面试。 笔试满分为100分。 根据面试成绩和各岗位急聘岗位数1：3的比例，从高分到低分确定笔试人选。 笔试内容为专业领域的基础理论、基本技能和适应性。 笔试以结构化笔试的形式进行。 主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面。 综合素质。 笔试全过程将进行录像河南人事考试中心招聘，笔试成绩将在整个面试结束后当场公布。

笔试当天因人员不足而没有竞争的职位，该职位笔试人员的笔试成绩应达到笔试组内所有人员使用相同分数的平均分。笔试题集，或者紧急招聘计划中紧急招聘单位确定的笔试及格分数。

3、考试总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

4、如果测试总分高于60分，将无法进入下一环节。

5、考试时间、地点以四川省教育考试院网站公布为准，具体时间根据报名情况确定。

（四）复查调查

复检工作由紧急招聘工作领导小组办公室组织实施。 复试人员按照考试总成绩和急聘人员1：1的比例，从高分到低分确定。 复试人员名单在省教育考试院网站公布。 复试标准参照《河南省报考班主任资格人员体格检测标准（2017年修订试行）》。 复试不合格的，由紧急招聘工作领导小组按照从高分到低分的顺序决定是否报考同一紧急招聘岗位。 复查合格的，由紧急就业工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、工作表现、档案状况等进行检查。 对有违纪违法行为以及其他不符合申报条件的人员河南人事考试中心招聘，经核实，取消其任职资格。 检查不合格者，不予录取。

（五）拟聘人员公告

复审、考察合格者为拟录用人员。 拟聘用人员名单在紧急招聘结束后报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅初审后在省教育厅网站公示人力资源和社会保障部。 公示期为7个工作日。

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聘请

公示后无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅指导的市属事业单位招聘人员通知》办理相关手续。 其工资待遇按照机构有关规定执行。 试用期为三个月。 试用期间，根据提案评审中心评审规定，评审不合格的，不再聘用。

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纪律与监督

省教育考试院纪检监察部门负责对整个公开急招工作进行监督检查，禁止举报、申诉。 对评审过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实，取消其评审资格； 对违反公开紧急招聘纪律的工作人员，将视情节轻重进行处理。

咨询电话：0371-68101535

（提案评价中心）

监督电话：0371-55610639

（省教育考试院纪委）

0371-69691970

（省教育厅人事处）

0371-69690394

（省人力资源和社会保障厅）