麦肯锡入职培训第一课:让职场新人一生受用的逻辑思考力

类别:职场八卦 时间:2023-08-08 浏览:
成功心理学:发现工作与生活的意义”《成功心理学》作为一本心理学教材,从心理学与成功、自我意识、目标和障碍、自尊、积极思考、自我约束、自我激励、资源管理、沟通与人际关系等方面入手,使你更好地认识自己,明确自己擅长的技能,探求真正的兴趣所在。基本上给每个

法国哲学家艾伦·瓦茨(Alan Watts)说:幸福的秘诀就在于一句谚语:“做你自己”。 我第一次看到这句话,是爸爸告诉我的。 小时候,老师让每个学生都说说自己未来的理想。 有人会成为一名教师、一名医生、一名科学家。 但我却很茫然,不知道该怎么办。 我向妈妈求助,问她想让我做什么。 她说你可以做你自己,做最好的自己,我会为你感到骄傲。 然后我把Aaron Watts的这句话记进了我的笔记本。 长大后,每次遇到选择,我都会想起这句话,然后果断做出选择。 直到明天,我都无限感激。 妈妈让我按照自己喜欢的方式生活。 我做我喜欢的工作,嫁给我喜欢的人,谨慎地做出选择。 但多年后,我对自己的选择感到满意。

当我开通公众号“生活辅导班”时,很多人向我咨询职场问题,我发现很多时候并不是他们没有幸福的愿望,而是他们没有能力要快乐。 或者可以说,他们苦恼得不知道如何思考自己,如何找到自己的方向。 当然,你只需要评估自己,设定自己想要的目标,了解实现目标所需的技能,学习和提高自己的能力,并为实现目标而努力。 我列出了这个过程所需的十本书,希望对你有所帮助。

埃森哲入职培训第一课:让职场新人受益一生的逻辑思维能力

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从中学生思维到职场思维是毕业生就业的关键一课。 从“海绵思维”转变为“淘金思维”非常重要。 很多人认为批判性思维就是批评,这很多时候是荒谬的! 逻辑思维判断最基本的条件是充分掌握信息。

我的第一份工作是在一家媒体集团。 当我加入公司时,很多实习生批评公司的入职制度不合理,只给了我三天的时间加入。 直到入职后我才知道这也是考核的一部分。 用“淘金思维”记住重要信息的实习生,2个小时就能完成录入,就能顺利入职。 那些用“批判性思维”抱怨公司制度不好的实习生早已被淘汰,他们甚至连入职的机会都没有。

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这套书还包括其他几本书,《零秒思考:像埃森哲精英一样思考》、《麦肯锡教我的研究设备:从逻辑思维到谈判方法》、《麦肯锡教我的思维设备:从逻辑思维》 《从逻辑思维到文案写作》、《麦肯锡教我的写作装备:从逻辑思维到文案写作》都是从逻辑思维案例来谈职场中的思维形式。 把这本书放在最前面也是因为我认为思维方式是职场的关键,它直接决定了你看到什么、看到什么。 在同一次实习生入职培训中,你分析了公司的“劣势”以及人们所听到的入职流程。

成功心理学:发现工作和生活的意义

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丹尼斯·维特利(Denis Waitley)在书中明确表示,我们要思考自己对工作的看法。

为什么工作很重要

首先,停下来思考一下你对工作的感受是值得的。 工作对你来说意味着什么? 朝九晚五的工作? 还是桌子上的标志? 工作带来许多回报,包括:

• 满意度——我们从出色的工作中获得满足感和自我价值感。 我们也赢得了他人的尊重和钦佩。

• 人际关系——工作是一个结识志同道合的人并向他们学习的机会。

·意义——通过工作,我们可以表达我们的价值观,为我们的人生目标而努力,并实现个人的人生目标。

有了自我意识和规划,工作可以帮助你扩展你的技能,表达你的价值观和兴趣,并挑战自己进步。 变得更加自我意识的下一步是探索你的价值观。 价值观是您选择赖以生存的信念和原则。 价值观包括道德和宗教信仰,但它们也涵盖生活的所有其他领域。 你的价值观帮助你定义你是谁。 它们塑造您的心态并帮助您确定优先事项。 如果你没有明确自己的价值观,你就无法设计未来的目标。

林特特说,“我们从来都无法控制会发生什么,我们唯一能控制的就是自己面对暴风雨时的心态。没有人可以安排你的生活,不仅仅是你自己,除非你同意。” 《成功心理学》作为一本心理学教材,从心理学与成功、自我意识、目标与障碍、自尊、积极思考、自律、自我激励、资源管理、沟通与人际关系等入手,所以让你能更好地了解自己擅长什么技能,发掘自己真正的兴趣,在主动自我管理的过程中,你会学到合理规划时间和金钱、改善沟通方式、灵活回应建议的技巧并有效应对他人的负面批评。

当我创建陌陌公众号“生活辅导班”时,有人问我为什么选择这个名字。 我们终将死去,没有人可以改变这一事实。 我们唯一能做的就是努力生活。 不翻山去看,怎么知道那里的风景如何呢? 我们一路走下去,去想去的地方,不要错过沿途的风景。

懂生意

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我们之所以强烈推荐这本书,是因为我们找到了适合自己工作的步骤:明确自己擅长的方向(适合自己性格的职业类型); 了解自己职业生涯的纵向和横向发展方向; 什么样的技能可以让你胜任你喜欢的工作)。 这三点你都可以在本书中找到答案。

基本上我把这本书推荐给所有在职场中遇到困扰的人,也有很多人批评这本权威的国外书参考了国外的情况。 对此我有两个建议。 首先,从更高的角度思考。 我们现在的商业模式是怎么来的? 其次,由于这本书在英国的权威地位,所以经常更新,最好选择最新版本来阅读,这样可以让你看到生活中看不到的案例。

日本学校中使用最广泛的商业入门教材。 《懂商业》帮助中学生全面了解商业,规划职业生涯; 帮助企业家和职业董事更清晰地看到机会和风险,找到自己的定位。 无论你是还在求学的学生,还是在商界沉浮的企业家,你都可以通过本书来提升你的商业竞争力。

出版三六年来,历经九次修订,经久不衰。 已被全球数百所本科院校列为企业管理课程必修教材。 与国外教材不同的是,几位作者通过多种渠道收集教师、学生和企业人士的反馈,用一线教学实践检验本书的内容和结构,并不断更新具有时代特征的新内容来塑造本书。 。 这是一份充满活力的教学讲义。 比如新版的金融危机、欧债危机、金砖国家的经济发展、社交媒体的商业应用等都为读者打开了新的视野。

故事思维

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人们往往愿意相信事实和数据,却在不经意间被故事所吸引,并沉迷其中。 为什么?

因为“我们无法通过智力影响他人,但情感却可以”(亚里士多德)。 情感故事包裹着的事实,会以洪流般的气势迅速打开人们的心扉,从而极大地影响人们的心理走向。

以故事思维在品牌传播过程中的作用为切入点,故事的潜在力量被重新发现:故事除了是一种艺术创作形式之外,也是一种不同于逻辑和数据的思维模式。 这些模式可以塑造品牌。 具有深厚的认同感,因此适合日常社交、职场管理、营销等领域。

《故事思维》这本书可以触动读者的思想和灵魂,留下不可磨灭的记忆,释放你提高工作效率的能力。 适合所有想要在个人、组织或全球层面带来积极改变的人。

理解未来的 7 个原则:如何看到看不见的事物,做不可能的事

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生活在人口众多的月球上,抓住机会有点像等公共汽车。 作为普通人,我们不太可能创造潮流。 我们只能等待趋势到来,然后坐上这辆“车”,这需要我们有“远见”,但要做好计划。 很多人说机会不能把握,只能等待。 罗曼·罗兰说:“人们常常认为计划阶段是浪费时间。只有当真正的机会临近而他们又没有能力抓住它时,他们才会意识到他们平时不计划的阶段是浪费时间。” ”。

在事业和生活中运用远见,可以帮助你更好地规划和规划你未来的生活。

未来学家丹尼尔·伯勒斯和畅销书画家约翰·大卫·曼合着的《理解未来的七项原则:如何看到看不见的、实现不可能的》一书描述了“视觉力量”。 “通过现在看未来,通过现象看趋势,从灵感的闪现到自然的习惯。

如果未来是可见的,会发生什么? 投资者会播下财富的种子,等待收获一定的收益; 企业家会调整经营方向,下一场台风会像航班一样准时到来; 了解未来就是了解趋势。 需要注意的是,趋势可以分为硬趋势和软趋势。 硬趋势是未来的确定性,软趋势是未来的变量。 书中介绍了七个思考步骤:从确定性开始、洞察机会、改变、跳出面临的问题、反其道而行之、重新定义和再创造、引领未来。 让“预见”成为一项可以发展、细化、强化的技能,遵循“了解未来的7大原则”养成正确的习惯职场心理学书,你也能看到硬趋势。

垂直领导:如果你不是主管,你如何带领人们走向成功?

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虽然是管理专业的毕业生,但不可能一毕业就带领一个团队成为领导者。 他们大多需要从普通员工做起,成为职场一员。 《横向领导:如果你不是主管,你如何带领人们成功?》 《领导力课程》是为普通员工量身定制的领导力课程。

与人合作绝对是世界上最困难的事情之一。 时间常常被浪费在摩擦、分配与自己能力不相称的任务上,或者因为一些分歧,冲突不断。 大会可以说是家常便饭。 有时,我们磨练团队所花费的时间甚至比完成实际工作所花费的时间还要长。

如果你不是主管,就只能被动接受现状吗? 难道主管对团队的低效率只能视而不见,或者抱怨吗? 错误的! 只知道发号施令是最无聊的领导方式,而利用影响力法则影响团队成员才是最有效的。 《横向领导力》通过三个策略、五个步骤,帮助你实现团队的横向领导力,主动掌控自己的职业生涯。

沟通新约:据说读写全方位的沟通方法

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推荐这本书的理由很充分。 我以前工作的集团花了几十万请来国外权威的工作效率专家对整个集团的员工进行培训。 也就是说,这本书是一本价值几十万的培训教材。 资深外事顾问鞠占岭评价本书:《沟通新约》从沟通的每一个环节入手,对沟通渠道、沟通方式、沟通内容都有详细论述。 不仅让读者知道如何去做,还让读者知道为什么这样做以及如何练习和提高。 无论您目前的沟通技巧如何,这本书都会激励和提高您。

作为澳大利亚30多年来的畅销书,它已经被修订了五次。 沟通新约:据说读写综合沟通法简单易读,方法实用有效,帮你轻松解决沟通中的一切困难。 作者尼基·斯坦顿 尼基·斯坦顿是一位杰出的咨询师,至今仍从事沟通技巧培训,拥有丰富的实践经验和扎实的理论基础。

本书精心设计问题和练习,配合自测,测试读者对所读内容的理解,帮助读者提高“沟通方法”或“商务沟通技巧”职场心理学书,详细讲解了“说、听”的所有可能的沟通技巧。 “、读、写”情况所需的方法,如电话、谈话、会议、演讲、简报、写信、报告、调查问卷、电子邮件等,并解释非语言沟通、听、读、视觉传达,以及如何使用各种视觉教具等,帮助你克服一切沟通挑战,时刻进行良好的“自我发展”和“职业发展”。

完整的书面手册

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之前有人向我抱怨,面对同样的申请邮件,为什么领导总是滞后回复我的邮件? 领导是想针对我吗? 遇到类似的问题时,我常常先问他,你的邮件真的清楚地表达了你的目的吗?

写作本身也是一个沟通的过程。 还需要方法让对方快速理解并认同你的观点。 在职场的很多写作中,我们经常需要向读者询问,比如一份工作的简历; 一封商业道歉信,以求客户的原谅; 一封致歉信,激励员工讲话。 我们需要设身处地想一想,如果我们收到这封信或手稿,我们会有什么样的反应。

推荐《完全写作手册》这本书,首先是因为这本书的全面性。 从工作写作这一章开始,从求职简历到辞职信,职场生活中的大事小事都在其中; 其次,在具体的文章中,帮助读者按照写作的基本顺序理清思路,明确提出写作时应注意的事项和禁忌,最后给出错误和正确的例子进行巩固。 当你急于写点东西却不知从何开始时,他可以帮助你快速理清思路,完成一篇高质量的作品。

人们总是问我为什么叫它“鼹鼠芋头”。 有一次我考试不及格,妈妈给我讲了《小鼹鼠的红薯》。 一只小鼹鼠在地里发现了一个红薯,就把这个红薯当成了自己的生意,后来才知道,这些红薯是从农民的田里长出来的。 妈妈用这个故事告诉我,这个世界上的一切,无论你付出了多少,都不一定是你的。 即使你努力学习,你仍然会失败。 这个故事奠定了我对苦难的所有看法的基础。 我努力生活以实现我的目标。 就算达不到,也没关系,因为那只是游戏通关后的糖果而已。 游戏中获得的快乐属于我!

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