在平时的职场中，无论你是职场新人还是职场老奶奶，当你选择新工作或选择新工作时，你可能会对选择哪个行业、从事哪个职业产生犹豫。 有时觉得自己喜欢的职业似乎发展前景不佳，有时觉得体制内的职业其实很稳定但显得平淡无意义，有时觉得有些行业看似很有趣但自己没有非常有信心我是否能做得好。 因此，我会很犹豫，不知道如何选择职业。

至于如何选择工作，我认为有必要分两类人来讨论，即分别对职场新人和职场老奶奶进行讨论，这样才能说清楚。

首先，对于职场新人来说，建议从以下三个层面梳理自己的择业思路：

一是你的兴趣是什么，或者说你最擅长的事情是什么，以及你的兴趣和你擅长的领域对应的行业是否有发展前景。 如果你感兴趣的工作前景不太好，你还愿意接受吗？

第二是思考现在哪些行业有更好的发展前景，或者选择哪些行业最能满足自己的发展需求。 以后想一想：你是否愿意选择有发展前景但又可能不太感兴趣的行业？ 如果你选择这个行业，你有能力、有信心做好吗？

第三是选择你想选择的行业，然后从你可以选择工作的渠道中考虑你愿意选择的单位，比如熟人介绍、人才市场紧急招聘、公务员考试等。然后再问：什么类型的单位最能实现你的价值？ 或者这是您最喜欢的单位？ 是体制内还是体制外？ 是大平台还是小平台？ 这是一个循序渐进的过程，还是具有挑战性？ ETC。

不过，在职场新人的选择上，一般来说，大多都会将“能早点赚钱”或者“是否有发展空间”作为首要激励因素。 至于是否感兴趣或擅长，他们可能会把它视为次要激励，因为兴趣可以在业余时间得到满足，而是否擅长可以通过工作中的学习来增强。 为此17版《职场是个技术活》，按照上面的顺序选择工作，你的思路可能会清晰很多。

对于打工奶奶来说，她已经有了一定的工作经历和经历。 如果她要辞职，选择新的职业，相信大多数人心里都会有更好的想法。 但还是会有很多人会困惑：我是否应该继续在原来的行业工作？ 很郁闷。 在我看来，职业奶奶应该如何选择新的职业，当然是有秩序、可遵循的。 如何选择职业可以从以下三个方面来判断：

辞职的激励。 这是一个很重要的原因，要考察你辞职是因为不适合或者不喜欢这个行业，还是因为不适合这个单位但是不喜欢这个行业。 事实上，如果你因为不适合或者不喜欢这个行业而不得不辞职，你就必须考虑转行了。 而如果你只是不喜欢或者不适合这个单位，但又不反对这个行业，那么在选择新工作的时候最好考虑不要转行，因为你的工作资历和经验还可以被评价为你的择业能力。

资质的含金量。 一个人如果选择了新的职业，他之前的行业经验和资历，包括这个阶段积累的各种社会资源，都是他人生一个阶段综合能力的积累，也是他拥有的一笔隐性财富。 。 这一点不容忽视，必须成为重新择业时评价和判断的重要指标。 如果你放弃已经拥有的行业资质，转行到一个新的行业，可能意味着你要在新的行业重新开始，而你已经拥有的资质证书、资格证书、行业评价等几乎都没有。 。 参考值。 所以说，这次退休的成本是非常高的17版《职场是个技术活》，要慎重选择。

选择职业转变的机会。 如果你必须考虑转行，你不仅要评估放弃原来行业的损失，还要评估你是否愿意接受选择新行业所能获得的回报。 还有，在新的行业，你是否能尽快适应，得到行业的认可和提高。 从生存和生活的角度来看，我转行前后得到的东西是值得比较的。

因此，无论是职场新人选择职业，还是职场新人选择职业，都是技术性工作，而且是技术难度较高的技术性工作，千万不能轻易决定。 有句老话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，充分说明了慎重择业的重要性。