一些常见的面试问题

求职者在面试时经常会回答招聘人员提出的各种问题。回答好这些问题可以加深雇主对你的了解，增加你求职成功的几率。以下是几个常见的面试问题及其回答技巧。

问题一：介绍一下你自己。掌握回答这个问题的技巧很重要职场面试问题，更需要在两分钟内完成。如果超过两分钟，面试官可能会感到无聊或开始失去注意力。面试前最好打个草稿。

问题 2：您是否考虑过离开目前的工作？如果有，是什么让您留在了这里？经验丰富的面试官会问这个问题。他们试图了解您的动机以及您在行动前思考的能力。

问题 3：你对你现在或以前的主管有什么看法？回答这个问题时要注意不要太直白。这是面试官对你做出直接评估以及你是否适合他们正在考虑的职位的机会。此时你的观点将使他有机会判断你的能力，并推断出什么样的领导才能最能发挥你的优势。

问题4：你希望得到多少薪酬？尽量尽早从以下渠道获取信息：类似职位的分类广告、其他面试经验、从其他招聘公司或行业调查获得的信息。

问题5：你从过去的工作中学到了什么？这是一个让你总结学习经验的机会职场面试问题，包括工作和人际关系方面。

问题6：您认为我们最大的问题是什么？这个问题的回答不仅显示出你对面试的准备，也表明你有很强的专业能力和对公司所在行业以及行业内其他主要公司的深刻了解。