广东省属国有企业——云南广晟沁园投资发展有限公司（广晟沁园酒店）推进人才培养计划，开启市场化招聘渠道，诚邀您的加入。

广晟沁园酒店是按照五星标准建造的商务度假型酒店，是安宁市少有的具备涉外接待能力的酒店，现已成为代表安宁较高服务水准和接待档次的旅游酒店，获得了“中国最佳会议温泉度假酒店”、“中国最佳温泉SPA酒店”、“花园式单位”等荣誉。酒店共有各类温泉客房330间/套、专业会议、宴会场地8个、中餐厅、西餐厅、户外泳池、健身房、阿树罗户外温泉、室内温泉SPA、棋牌、台球、乒乓球、篮球场及酒吧等各类娱乐设施，全面满足客人的多元化需求。招聘岗位如下：

一、招聘岗位名称及人数

（一）综合管理中心党群人力主管 1名

（二）综合管理中心采购主管1名

（三）综合管理中心法务合约主管 1名

（四）财务管理部业务财务（主办会计）1名

（五）酒店运营中心高级销售经理2名

（六）酒店运营中心康乐经理 1名

（七）酒店运营中心大堂副理 2名

（八）酒店运营中心管家经理 1名

（九）酒店运营中心客房部主管 1名

（十）市场运营中心助理工程师 2名

（十一）市场运营中心IT工程师 1名

（十二）市场运营中心物业服务部经理 1名

（十三）市场运营中心安保队长 1名

（十四）市场运营中心房产运营经理 1名

（十五）市场运营中心房产策划主管 1名

二、岗位职责

（一）综合管理中心党群人力主管

贯彻落实党的路线、方针、政策，组织开展各类党群活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。负责党员发展、教育、管理工作，组织党内民主生活会、组织生活会等。负责员工招聘、选拔、调配、考核、奖惩等管理工作。核算员工工资、福利，确保薪酬福利的公平性和竞争力。协调处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。促进部门间的沟通与协作，提升团队合作效率。完成领导临时交办的工作。

（二）综合管理中心采购主管

制定采购计划沁园集团招聘，监控物流状况，进行采购预测，合理安排预先采购。开发供应商，建立完善的采购供应商体系，不断优化供应链。与供应商进行商务谈判，签订采购合同，并跟进合同进度，监督供应商合同执行与交付执行。负责物资采购工作的具体实施。进行商务谈判、价格审核和成本控制，降低采购成本。完成领导临时交办的工作。

（三）综合管理中心法务合约主管

负责建立健全法律风险防控体系，对各类合同的履行进行监督，处理各类诉讼、仲裁案件或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。负责提供法律咨询，出具书面法律意见书，协助公司纠纷处理。负责建立完善法律案件台账及案件档案资料管理，各项法治建设工作方案、工作总结的拟写和报送。督促各部门风险台账建立及定期风险排查，建立重大风险预警的排查及台账。负责与上级法律与风控事务部门的沟通和联系，开展年度法律知识的培训和组织学习工作。完成领导临时交办的工作。

（四）财务管理部业务财务（主办会计）

负责公司各类经济业务的会计核算工作。编制财务各类报表，对财务数据进行分析，提供准确的财务信息和决策支持。参与成本预算的编制和执行情况的跟踪，协助制定成本控制措施，降低公司运营成本。负责税务申报和纳税工作，做好税收筹划，降低税务风险和税务成本。参与公司内部控制制度的建设和完善，防范财务风险。协助内部审计和外部审计工作，提供必要的财务资料和解释。与业务部门密切合作，了解业务需求，提供财务支持和解决方案。完成领导临时交办的工作。

（五）酒店运营中心高级销售经理

制定并执行个人及团队的销售计划，确保完成酒店的销售任务和业绩指标。定期分析销售数据，评估销售策略的有效性，及时调整销售方案。开拓维护客户关系，建立广泛的客户资源网络，提高酒店市场份额。处理客户投诉和问题，确保客户满意度。关注市场动态和竞争对手情况，收集行业信息，为酒店制定市场策略提供依据。分析市场需求和趋势，提出产品和服务改进建议，以满足客户需求。管理和拓展销售渠道，与渠道合作伙伴保持良好的合作关系，协商合作条款，提高渠道销售效率。完成领导临时交办的工作。

（六）酒店运营中心康乐经理

负责酒店康乐部门的日常运营管理工作。制定和完善康乐部门的规章制度、工作流程和服务标准。监督和管理康乐设施的使用情况，确保设施设备安全、完好。提升康乐服务质量，对员工进行服务培训和指导，及时处理宾客投诉。制定康乐部门的营销计划，推广酒店的康乐服务和产品。策划和组织康乐活动，增加宾客的参与度和体验感。制定部门预算，严格控制成本，确保部门经营效益。完成领导临时交办的工作。

（七）酒店运营中心大堂副理

及时处理宾客的投诉和问题，确保宾客满意度。协调相关部门解决宾客的特殊需求和紧急情况。协助宾客办理入住和退房手续，提供准确的信息和指引。巡视酒店大堂及公共区域，确保环境整洁、设施设备正常运行。监督酒店员工的服务质量和工作表现，及时给予指导和纠正。处理突发事件，与各部门保持密切沟通，协调解决宾客问题和酒店运营中的问题。培训和指导新员工沁园集团招聘，分享服务经验和技巧。完成领导临时交办的工作。

（八）酒店运营中心管家经理

制定团队工作目标和计划。负责管家人员的培训、考核和激励，提升团队整体素质和服务水平。建立宾客档案，了解宾客喜好和特殊要求，提供定制化服务。及时处理宾客投诉和问题，确保宾客满意度。制定和执行管家服务标准和流程，确保服务质量稳定。定期检查和评估管家服务质量，提出改进措施；完成领导临时交办的工作。

（九）酒店运营中心客房部主管

制定和完善客房部工作流程与标准，监督执行情况。负责客房部物资的管理与调配，控制成本。培训和考核客房部员工，提升员工服务技能和素质。监督客房清洁工作，确保客房干净、整洁、舒适。检查客房设施设备的完好情况，及时报修维护。处理客人对客房服务的投诉和要求，提高客人满意度。负责酒店保洁工作的日常安排和调度，确保清洁任务按时完成。制定保洁工作计划和标准，监督员工执行情况。负责保洁人员的培训和考核工作，提高员工素质和工作效率。负责保洁物资的采购、保管和发放，控制物资成本。维护和管理保洁设备，确保设备正常运行。建立和完善保洁质量检查制度，定期对酒店各区域进行检查。负责保洁人员的安全教育和培训，增强员工安全意识。制定安全操作规程，确保员工在工作中遵守安全规定；完成领导临时交办的工作。

（十）市场运营中心助理工程师

负责工程设备设施的日常运行、维护和管理工作，确保设备正常运转。制定工程设备的维护保养计划，并监督执行。组织工程人员进行设备的巡检、维修和故障排除，及时处理设备问题。协调与外部施工单位的关系，监督工程进度和质量。参与工程验收，确保工程符合设计要求和标准。制定团队工作计划和目标，提高团队工作效率。负责工程人员的培训和考核，提升团队整体素质。制定工程预算，控制工程成本，确保工程费用在预算范围内；完成领导临时交办的工作。

（十一）市场运营中心IT工程师

负责计算机网络系统（包括有线网络和无线网络）的日常维护和管理。对服务器系统进行监控、维护和升级，保障服务器的正常运转和数据安全。管理酒店电话系统和电视系统，及时处理故障，确保通信和娱乐设施的正常使用。装和配置新的软件和硬件设备，确保设备与酒店系统的兼容性和正常运行。为员工提供日常技术支持，制定和执行信息系统安全策略。参与信息技术项目和工程项目规划和设计，提出技术方案和建议，在项目实施过程中，进行技术测试和质量控制，保证项目达到预期目标；完成上级领导交办的其他工作任务。

（十二）市场运营中心物业服务部经理

负责园区物业服务、客服、安全保卫等工作的运营管理，制定部门工作计划和目标。建立和完善物业服务部的规章制度、工作流程和服务标准，及时处理客户投诉和问题。建立客户服务档案，了解客户需求，提供个性化的物业服务。监督设施设备的运行状态，及时发现和解决安全隐患。组织安全培训和演练，增强员工的安全意识和应急处理能力。负责物业服务部员工的培训和考核工作，提高员工素质和服务水平；完成上级领导交办的其他工作任务。

（十三）市场运营中心安保队长

负责安全保卫工作，制定和完善安保规章制度及流程。监督检查设施设备的安全运行情况，及时发现并处理安全隐患。组织安保人员的培训和演练，提高安保人员的专业素质和应急处置能力。制定突发事件的应急预案，并组织演练。在突发事件发生时，迅速组织人员进行应急处置。与当地公安机关、消防部门等建立良好的合作关系，及时获取安全信息和支持；完成上级领导交办的其他工作任务。

（十四）市场运营中心房产运营经理

负责房产项目的整体运营规划，制定运营策略和目标。制定房产项目的营销推广方案，组织开展各类营销活动，促进房产销售和租赁。分析市场动态和竞争对手情况，及时调整营销策略。建立和维护良好的客户关系，处理客户投诉和问题，及时反馈客户需求和意见。培训和考核团队成员，提高团队整体素质和业务能力；完成上级领导交办的其他工作任务。

（十五）市场运营中心房产策划主管

收集、分析房地产市场动态、政策法规、竞争对手等信息，为项目策划提供依据，制定针对性的营销策略。负责房产项目的整体策划工作，制定项目推广方案，撰写各类策划文案，销售活动执行。寻找潜在客户，建立客户资源库。接待客户来访，进行项目讲解和销售引导，提供专业的购房建议和解决方案。协助客户办理购房手续，促成销售交易；完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职资格与条件

（一）基本条件及要求

1.拥护中国共产党的领导，政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，清正廉洁，作风正派；

2.认同和遵循广晟控股集团、广晟地产以及云南沁园的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，有强烈的事业心和工作责任感，勤奋敬业，敢于担责、敢于负责，组织观念和大局意识强；

3.具有应聘职位的专业知识和技能，良好的学习与沟通能力和较强的团队合作精神，具备担任管理人员所需的组织领导、协调管理能力和工作经验；

4.身体健康，符合岗位所需的专业、技能以及岗位所需要的其他条件。

（二）任职资格

1.年龄45岁以内，从事本专业或相近专业管理工作1年及以上；

2.最高学历为大学专科及以上，专业技术岗应具有初级及以上专业技术职称或者具有与行业相关、工作岗位相关的注册类执业资格证书的优先；

3.特别优秀者可适当放宽条件。

四、福利待遇

薪资待遇面议。一经录用，待遇从优，享有五险一金、绩效奖金、包吃住、带薪年休假、定期体检、专业培训、集体团建、节日福利等。

五、报名方式及要求

请符合条件并有意向的应聘者将简历、学位、职称证书扫描件等相关资料发送至邮箱：3249044151@qq.com，邮件标题为“报名岗位＋姓名”；本招聘自发布之日起长期有效。

联系人：

朱老师17608805151

马老师15198999463

联系地址：云南省安宁市温泉镇北塔村广晟沁园酒店