在职场上，从菜鸟到精英，需要经历很多磨练和成长。如何才能更快摆脱学生气，成为职场达人？以下这些小贴士或许对你有用！

让你的老板知道你在做什么

电影《杜拉拉升职记》讲述的是一个普通员工杜拉拉从普通员工晋升为职场精英的故事。杜拉拉的晋升轨迹是这样的：27岁，行政秘书，月薪3000元；28岁，行政秘书，月薪3500元；29岁，销售总监秘书，月薪6000元；30岁，人力资源主管，月薪12000元；33岁，人力资源经理，月薪25000元。这其中，杜拉拉晋升顺利，有一个很重要的原因，那就是经常汇报，让你的老板知道你在做什么。

在实际工作中，我们经常需要给老板写报告，比如日报、周报、月报。而办公室里的人基本都活在Outlook的世界里。其实，报表可以解决很多问题，就看你怎么用。我的老板就是因为一张漂亮的报表发现了我的报表。

２

尽快获得专业技能

俗话说，说得好不如做得好，不管你的文凭有多高，那也只是一张纸而已，要想让老板信任你，你就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，出色地完成老板交办的任务。

菜鸟刚进入职场时，脑袋里都是理论知识，但工作需要的是实践经验，所以要根据工作需要，尽快掌握与工作相关的专业技能。

３

工作时间禁止闲聊

上班时间说闲话，是白领们的常见做法，这样不仅耽误了上班时间，影响了工作进度，还间接影响了其他同事的工作，甚至扰乱了职场的安宁，这是对他的不尊重，很容易招致责备。

想要顺利升职，除了要努力工作之外，还要上班时间不说闲话，认真做好自己的工作，给领导和同事留下一个好的印象。

4

培养情商

在职场上，情商（EQ）比智商（IQ）更重要，智商展现一个人做事的能力，情商则体现一个人做人的表现，当今社会，我们不仅要会做事，更要会做人，情商高的人，往往说话得体，处事得当，机智敏捷，深受大家喜爱。

业界流传着这样一句话：“智商决定入职，情商决定升职”。进入公司后，能否顺利升职、事业有成，情商是关键因素。因此，职场人都在不断提升自己，在发展能力的同时，也要不断培养情商，否则，即便你有特殊技能，也难免会遇到阻碍。而每一次职场奋斗，都是情商的一次成长。

５

发挥团队合作的力量

“孤胆英雄”的时代已经过去，要想取得成功，善用团队的力量，才能事半功倍。俗话说：“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”。个人的智慧是有限的，集体的智慧是无限的。在大企业里，单打独斗很难成功，只有集体合作才能闯出一片天地。

团队合作在职场上越来越重要，想要升职的人，要学会团队协作，善于利用团队的力量。

六

与职业相协调的着装礼仪

着装是很多职场人士容易忽视的问题，但职场中的着装礼仪却是领导们眼中钉，稍有不慎就可能被裁员，着装礼仪是塑造个人形象的，而着装本身就是一种暗示，向当事人暗示你是一个行为专业的人；向领导暗示你是一个有能力的员工。

职场着装的原则是，你的穿着应该与你的工作相匹配。例如，如果某人看起来像一名教师职场菜鸟成长记怎么写，那么这个人的职业形象是正确的。对于工作人员来说，形象应该是头发不长过耳朵。如果头发很长，应该把头发扎起来，穿上职业装。

七

做公司有用的人才

身为职场人，别总觉得缺了自己就不行，其实，没有人是不可替代的，公司是一台大机器，员工只是机器上的零件，不管零件有多重要，总有一天会被取代。所以，摆好自己的位置。位置是职场高手的必备条件，工作有难度，才能证明做这份工作的人是有价值的，相反，可有可无的人，随时都可以被取代，走不了多远。既然你无法做到不可替代，那你就成为公司最有价值的员工。这样，一方面你的技能提升了，另一方面也得到了领导的认可，让你离升职更近了一步。

8

持续学习，不断“充电”

想要升职，必须保持强大持久的战斗力和竞争力，而持久的竞争力来自于职场中不断的“充电”和学习。目前竞争越来越激烈，不前进就等于后退，避免成为职场“积压”的唯一方法就是学习、多学、多才多艺。这样，你才更有可能受到升职机会的青睐。

９

少说话，多行动

如果你想在工作中出人头地，最好少说话多做事。永远不要为自己没有做的事情找借口，尤其是面对老板时。即使你说的是事实，也不应该成为借口。原因是老板想要的是结果。例如，如果电脑坏了，工作没有完成，不要向老板解释我的电脑坏了。你最好说“我保证在某个时间之前完成任务。”

如果你想升职职场菜鸟成长记怎么写，记住，只要领导给你任务，你就绝对不要说三道四，坚决执行；如果是上司不在乎的小事，你就自己处理，不要去麻烦他；在向领导汇报问题的时候，最好是提前准备好答案，让领导选择，而不是自己去解决。