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大家好！我是I型人格，我的MBTI测试结果是INTJ。

INTJ被称为“建筑师”类型的人格，典型特征是独立思考，战略眼光，以及强大的内在驱动力。

我喜欢深入思考问题，善于分析和规划，对事物有自己独到的见解。在工作中，我擅长独立完成任务，也懂得团队合作的重要性。然而，作为个体，我常常会面临一些挑战。

个人特质和工作场所挑战

1. 我的性格特征

内向的人通常具有内向的性格，他们不喜欢成为众人瞩目的焦点，而是喜欢在安静的角落独自思考。

同时，我注重细节，力求在工作的每一个环节都达到完美。

在压力之下，能保持冷静，不受情绪左右，有条不紊地处理问题。

他们善于倾听，能够耐心听取别人的意见和建议，并从中获取有用的信息。

深度思考是I型人的另一大优势，他们能透过现象看本质，找到复杂问题的核心关键。

2. 职场挑战

人际关系的复杂性对于个人来说可能是一个挑战。

在表达自己的观点和成就时，I 型人往往不善于承担功劳，这可能会导致他们的努力被忽视。

另外，由于I型人性格比较内向，不善于自我辩护，一旦遭遇上司的无理批评或打压，就容易陷入自我怀疑，遭遇职场PUA。

I-person职场合作优势

1. 倾听和思考的力量

具有I的人善于倾听。他们能够耐心地听取同事的意见和想法，而不会急于表达自己的观点。这种特质使他们能够在团队讨论中充分收集各种信息，为后续的思考提供丰富的素材。

在新的工作环境中，我会先观察周围的情况，仔细分析情况，然后谨慎行事。例如，在项目开始时，我会静静地观察团队成员的工作方法、领导的管理方式以及团队成员的管理风格。通过这种观察，他们可以更好地了解项目的目标和方向，并为后续的决策提供有力的支持。

据统计，在一些成功的项目团队中，I型人的倾听和思考能力帮助团队避免了30%以上的决策失误。这是因为他们能够从不同的角度分析问题，考虑到各种可能的风险和后果。从而做出更正确的决策。

2.低调沉稳的魅力

我的不争气的性格给人一种冷静、可靠的印象。

在合作中，他们不会为了个人的利益而与同事发生冲突，而更注重团队的整体利益。

这种低调的处事态度使他们能与各种性格的人和谐相处，为团队营造良好的合作氛围。

面对困难和挑战，I型人不会慌乱，而是能够保持镇定，冷静应对，默默思考解决办法，不慌不忙地为团队贡献自己的力量。

在一些球队中，I个人虽然不是最耀眼的明星，但他却是球队最坚实的后盾，对球队的稳定发展起着重要作用。

I-person职场合作方式

1.与同事相处的原则

在与同事相处时，我们始终要坚持双赢的原则。这意味着充分尊重不同部门的利益，理解每个部门都有自己独特的价值观和目标。在合作中，我们应努力寻找双方的共同利益，确保合作能够实现双方的目标，实现双赢。

小心避免冲突。沟通时，坚持事实，不要指责他人。如果遇到冲突，请专注于如何解决问题，而不是争论谁对谁错。

你应该向同事提供力所能及的帮助，这样不但能建立良好的人际关系，而且在需要帮助时，你也会得到回报。

另外在公司要多交朋友职场 善于合作，可以通过参加各种兴趣活动，比如摄影协会、羽毛球协会等，认识不同部门的同事，增加交流频率，多投入情感，为合作打下良好的基础。

（二）充分运用合作法律

一、自我认知与发展

1. 自我意识的重要性

了解自己的核心，包括性格特质、兴趣、爱好、价值观等，可以帮助人们更好地理解自己在职场中的行为和决策。例如，人们通常比较内向，喜欢独立思考，这意味着他们可能更适合需要深入分析和独立工作的职位。

同时，了解自己的精神内核，如理想、信仰、人生追求等职场 善于合作，可以为职业选择提供方向。

2. 自我发展的方法

做自己：人们应该勇敢做自己，发挥自己独特的优势。例如，利用自己善于倾听和深思熟虑的特质，为团队提供宝贵的见解和解决方案。不要试图模仿他人的性格特征。

发挥自己的优势：发现自己的优势并不断强化，运用到工作中。

团队合作：虽然我的社交能力可能比较弱，但我应该积极参加团队活动，与同事建立良好的合作关系。

善用非正式互动：多参加公司非正式活动，例如聚餐、团建等，增加与同事互动的机会，这些活动能帮助员工加深对同事的了解，打破社交隔阂。

选择自己喜欢的工作：兴趣是最好的老师，选择自己喜欢的工作可以让你更有动力、更积极地投入其中。

设定界限：人往往容易受他人影响，所以要学会设定界限，保护自己的时间和精力。与他人交往时，也要学会拒绝不合理的要求，保持独立性。

总而言之，好吧，我要坦白地说。我是 E 型人中的 I 型人。我不是纯粹的 INTJ，但我可能是 ENTJ。朋友们，你们觉得呢？

你是I型人格还是E型人格？你的性格在职场上给你带来哪些优势和烦恼？欢迎在评论区留言。