前言：我们常说，职场是一个深沉且不稳定的竞技场，充满了尔虞我诈、利益争夺。 职场中的人际关系更是扑朔迷离、不清不楚。 其实，一个对你很关心的人，只是假装在奉承你； 一个普通的低级渣男，背后都有一个坚实的靠山……

听

=听=

金蓉：您好。

观众：老师您好，我有一些工作上的问题想请教您。 当时这家公司笔试的时候，大概有十个人竞争，后来我才知道，我的应聘人数是老板亲自确定的，而我的职位是笔试时直接确定的。 我当时并没有多想，就按照正常流程进行了。 后来我渐渐发现，这个公司的气氛有点奇怪。 你们似乎都有自己的圈子，而且似乎都在针对我。 例如，如果我做得很好，人们不会说我好，尽管我没有要求他们说我好。 ，同样的事情，别人做起来就没问题，但我做起来就会发现一些问题。 当时我很不理解，后来我发现他们好像有圈子，他们是故意这样对待我的。

金蓉：你属于哪个圈子？

观众：我只是做自己的事情，后来才发现有圈子。

锦荣：那你不知不觉间掉进了谁的圈子里？

观众：我没有圈子。

金蓉：按照你的说法，有A圈就有B圈，你不属于他们，他们为什么要对付你？

观众：我后来想了想，可能是因为当时老板直接通过了我的笔试吧。

金蓉：有这些可能。 你的这些情况也可能会引起别人的羡慕和仇恨。 不管你做的事是好是坏，只要你想做，就没有理由责怪你。

观众：我想是的。

金蓉：在这样的状态下，更要做好自己的本分。 由于刚进公司，从陌生到熟悉，对原来的群体产生敌意是人的本能。 有些人可能会被你的干预吓到。 是否真能吓人还不一定，他们都会有这些警惕。

观众：哦。 后来情况严重了，我后面的一个朋友，只要听到我和其他同学聊沫沫，尽管我们只是聊一些工作上的事情，而且她以为我们关系很好，她就去行贿。彼此。 后来我发现他们孤立我，比如那个人跟我说话，他们就想办法扣掉这个人的一些绩效奖金。

金蓉：给人一种和你同行的人都会倒霉的印象。

观众：没错。

金蓉：你工作多久了？

观众：一年多了。

金蓉：情况是变得更糟了还是好转了？

观众：后来我们老板知道了这个情况。 只要是专门针对我的事情，他都会压下去。 最近有所缓解。

锦荣：至少会有人还你一个公道。 在这种情况下，我希望你深信这样一个事实：朋友只是一起努力的人，不要试图与任何人走得很近，也不要变得很僵化，只是不要树敌职场人际关系模型，更不要与任何人结下不解之缘。不要故意接近某人。 因为在这些圈子里，很容易形成利益冲突。

观众：是的。

金蓉：所以你保持中立。 之后，努力工作，做好自己的工作。 善待周围与你接触的人，至少做一些礼仪和礼貌。

观众：好的。 当时情况很糟糕，有背叛的成分，比如把我笔记本的程序破坏了，然后我让办公室的人去修，他们就会对我说，别人的笔记本不是坏了，但你的坏了。 向领导汇报。

金蓉：那就多做预防和警惕，比如给笔记本电脑设置密码，保护自己。 如果你受了哑巴的苦，你就不能有伤害别人的心，更不能有在一个环境中阻止别人的心。 并且，不要让事情变得更大、更复杂。 因为你没有基础，没有更多的信用，如果你老是闹事，哪怕是一件小事，也会给人一种你很麻烦的印象。 作为一个领导，你没有那么多的时间和耐心去处理你的事情。 而且说明你的团队合作能力有问题。

观众：明白了。

金蓉：多一件事比少一件事更糟糕。 不惹事，做好自己的本分，尽量处理好人际关系，不走近，不对抗。

观众：如果我发现是谁带头反对我的话……

锦荣：只要你知道自己心里想什么，就别闹了。

观众：我真的很讨厌她，但她有时还是粘着我，我知道我必须面对它，这真的很烦人。

锦荣：如果你不喜欢一个人并且表现出来，那只能说明你不成熟。 我们常说君子斗不过小人，至少当时是这样，因为小人总是想着如何耍三天花招，而君子却总是想着如何做好事。工作，所以保持距离并保持礼貌。

观众：明白了，谢谢老师。

锦荣：再见。

观众：再见。

锦荣评论

我们常说，职场是一个深沉且不稳定的竞技场，充满了尔虞我诈、利益争夺。 职场中的人际关系更是扑朔迷离、不清不楚。 其实，一个人对你很关心，只是虚假的奉承； 一个普通的底层人，背后都有一个坚实的靠山。 所以，职场上真正有远见、有智慧的人，对于新人来说通常并不是很难。 因为我们常说，1936年的河西，2036年的河东，人们不欺负年轻人。 任何人都很难预测一个充满未来的年轻人会走向何方，会有什么机会。

其次，很少有无端的针对和背叛职场人际关系模型，除非你威胁他人的利益或机会。 初入职场，做好本职工作是第一要务，而不是一切。 一个优秀的职场人，绝不是在这个任务上埋头苦干。 出色的智商和人际适应能力也是能力评价的重要指标。 不故意出风头抢风头，通常是新人的基本礼仪； 对师父诚心谨慎，诚心求教，也是一种中道小窍门，不会犯大错。 年轻人，不要灰心，矜持是为了蓄势，通常能忍住脾气的人，都会走得更高更远。 幸运不会忽视一个真正努力的人。

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