相信大部分参加笔试的男士在跟HR笔试的时候都会被问到“你未来的职业规划是什么”？

从HR的角度来看，问这个问题的目的是什么，他应该从哪些方面来回答？

虽然作为HR，如果问未来职业规划的问题，更多关注的是笔试人员对笔试职业的理解以及自己对未来的规划。 其实还包括对公司与职位匹配度的判断。

可以从以下几个方面来回答：

长期的职业愿景和方向

笔试考生首先应明确表达自己的职业目标和愿景。回答此问题时，可以提及自己的职业方向或具体行业或领域，以及希望达到的职位等。

例如，你可以回答：“我的职业目标是成为一名营销总监，带领团队打造一个有影响力和竞争力的品牌。”

为了明确你的职业目标和发展愿景，你可以通过以下方法了解：

1、自我评估：了解自己的兴趣、优势、劣势、价值观、职业价值观，可以帮助你找到适合自己的职业方向。

2.职业咨询：您可以寻求职业咨询师的帮助，利用职业测试或问卷等工具来了解自己适合什么职业和行业。

3、了解职业发展趋势：对当前和未来的职业发展趋势、行业前景等有一定的了解，对明确职业目标有很大启发。

4、与人沟通：可以向职场资深人士或相关领域的专家寻求建议，了解这个职业或行业的细节和特点。

5、不断尝试：积极参加社区活动、实习、志愿者工作、兼职等，这将有助于你了解自己喜欢和擅长的工作领域，从而确定自己的职业目标。

其实最好的办法就是将它们结合在一起职场未来规划，通过自我评估找出自己的兴趣、价值观等，与行业领袖聊天了解就业市场趋势或其他相关信息，通过实习和兼职来提高自己的行业经验。时间工作和技能

采取这样的行动将有助于你更好地了解自己，并为明确你的职业目标和发展愿景积累更多的信息。

目前的计划和行动

明确自己的目标和愿景后，笔试考生要详细规划并实施相应的行动，从而一步步接近自己的职业目标。

举个反例，在笔试时，你可以提到自己正在攻读研究生或MBA课程，并参加相应的行业会议或活动来扩大自己的人际网络。 这样，HR就能感觉到笔试者已经为自己的职业发展制定了可行的计划，而且正在认真执行。

为了找到与位置匹配的具体实施操作职场未来规划，我们可以实施以下步骤：

1、分析岗位要求：仔细阅读紧急招聘信息、岗位描述和职能要求，了解公司期望紧急招聘的人员，以及所需的技能、经验和特点等。

2、了解公司文化：了解公司的历史、愿景、文化以及公司重点关注的领域，有助于考生了解自己哪些能力和技能接近公司的期望。 您可以通过访问公司官方网站或社交媒体了解相关信息。

3、制定计划：将上述分析结果与自己的经验、技能、兴趣进行比较，看看自己能够满足该职位的哪些条件以及需要改进的地方，并制定可行的具体计划以满足该职位的要求位置 。

4、执行计划：根据提出的计划实施具体行动。 行动计划可以包括举办自我完善研究、参加行业会议以及在线或职业平台会议。

5、不断反思和调整：笔试考生需要根据自己的实际疗效，不断反思和调整自己的计划和行动，不断建立自己的定位匹配。

例如，如果您应聘与营销相关的职位，首先通过职位描述分析该职位所需的技能。通过剖析公司的产品定位和声誉，洞察竞争对手和当前市场趋势

根据分析结果，你可以制定切实有效的计划，例如参加营销培训等自我提升方法，也可以参加社区活动建立人脉，从而更好地实施自己的计划并适应工作需要。

职位与公司的理解与匹配

笔试考生应了解公司的发展历史、文化理念以及笔试的具体职位和业务要求，以便表达自己与公司相关的经验、技能和价值观

希望也能让HR觉得笔试人员已经对公司有了全面的了解，所以很般配

例如，笔试考生可以提及所应聘公司的发展历史和文化，这将有助于减少与返回职位的匹配机会

实际案例

一位朋友笔试了一家世界500强快速消费品公司的货运总监职位。 笔试被问及职业规划时，他是这样回答的

1、首先明确的职业规划是成为一名优秀的货运供应链人，使自己能够综合运用货运相关技能，成为行业内合格的管理人才，同时也会在货运供应链中担任管理职务未来几年。

2、个人能力突出：论述其在海外跨境仓运营管理领域工作7年，负责进出口货运、仓库管理、货物详情监控等工作。 为了熟练掌握仓库管理制度，了解仓库设备的维护和修理，协调各部门的配合，处理操作中的问题，制定适当的对策。

3、行业动态和学习计划：表达对物流行业发展的信心。 当前，新冠疫情等国际形势无法衡量，全球化和跨境货运的需求不会停止，这为物流行业的发展提供了很大的空间。 未来几年，我将注重了解物流行业的发展趋势和趋势，增强自身的开发能力和业务深度，从而在未来的职业生涯中取得更好的成长。

4、清晰的职业规划和可行的行动计划：告诉公司每年的目标是成为国际货运公司的中层领导，负责全球业务的开发和管理。 短期目标是在公司多方向锻炼，尽快适应公司文化，深化团队和公司主营业务。 我也会认真听取公司所能提供的各种培训机会和绩效目标，努力完成任务，不断提高自己的管理能力和经验，实现职业目标。

虽然职业规划不只是笔试会问的问题，虽然对于我们每个职场人来说都非常重要

木子在之前的工作中辅导过数千名求职者，发现这些年轻高薪的人往往很早就有了明确的职业规划。

所以如果你的朋友还没有踏入职场，那么你就可以制定一份职业规划，赢在起跑线上

对职业规划有疑问的朋友也可以在陌陌跟我聊~欢迎交流

希望明天的这篇文章能够帮助到每一个刚刚踏入职场的人，通过自己的努力，成为团队的核心成员。

大家好，我是木子：我是合伙人创始人+职场人力资源从业者。

5年互联网/货运供应链/消费品行业咨询经验，

旨在分享和探讨求职|就业|职场相关话题

常年分享求职干货|行业资讯|offer策略|热点新闻，期待与您交流