明天的话题：职场如何实现“1年晋升10年”？

首先，我们需要忘记职业规划，专注于成为我们想成为的人。 职场发展是每个人独立人生的起点，踏踏实实前行才是成功的关键。 职场的成功直接决定了我们与同龄人的差异。

很多人都想升职、加薪，但一直未能如愿。 多年来，他们仍然坚守在基层岗位，重复着同样的工作。 这是因为他们没有一种从头到尾的思维方式，没有想清楚自己想成为什么样的人。

以终为始，是一种逆向思维，从终点看起点，从目标和未来的角度看现在。

换句话说，结果导向执行，即“目标导向”或“结果导向”。 当我们从目标出发，逆向实现目标的路径时，我们就能清楚地看到自己与目标之间的距离，并确定需要从哪里开始，以满足实现目标所需的能力、资源等条件。 考虑到最终的结果有助于我们专注于我们的目标，使我们的行动更有利于实现目标，从而减少痛苦和战斗。

现实中，大多数人的疑问是：“运营岗位的发展方向应该如何选择？” “我不知道该找什么样的工作？” “我应该选择大公司还是小公司？” 等等。 不知道如何选择只是一个表面问题。 关键是自己的眼光不清晰，不知道自己想成为什么样的人。

最后，我们需要认真思考我们想成为谁。 现在职场未来规划职场未来规划，闭上眼睛想一想，谁是你的“偶像”？ 在他的脸上，你可以看到他的生活状态、思维方式、能力、价值观、职场成就、以及与你向往的人相处的方式。

如果你有这样的“偶像”，请拿出笔和纸，写下他或她身上你喜欢、羡慕但你不具备的品质。 任何方面都可以尽可能详细地写出来，这样你的目标就会变得更加清晰。

如果你还没有这样的“偶像”，请拿出笔和纸，从工作能力、事业成就、人际关系、行业选择、财富水平、生活六个方面写下你希望达到的理想状态40岁以后。并列出具体的数据来表明你已经达到了这个状态。

对于每个方面，找到符合这一理想的人，观察他们在典型的混乱中的行为方式，并从他们的行为中学习。