中国的职场小说是大约六年繁荣的产物。 作者似乎有点困扰，它们能算“文学作品”吗？ 职场小说其实与真正的文学作品不同，与文学作品有很多共同点，所以暂且称其为“职场亚文学”。 职场亚文学的盛行与中国经济体制的转型密不可分。 在经济转型的大潮下，中国白领阶级迅速抢占了工人阶级，因此此类作品也带有不少现代色调。

“一部主要由职场成功人士根据自身经历撰写、描绘都市白领的职业生活，尤其是职场生存之道的小说正在中国大陆蓬勃发展，创造了一个非凡的销售神话。”

——《中国本土职场小说批判》

中国当前的市场化、城镇化改革引发了就业结构的变化。 从事第三产业的人数逐年增加，工农业人口也在减少。 “经济增长速度加快了第三产业的扩张，包括金融保险、科文教育服务业等。”

有人将中国城市的职业人群分为金领、白领、蓝领。 没有人对蓝领和白领之间的界限有争议。 亚里士多德说：“最好的宪法只能在中产阶级的基础上形成。中产阶级比任何其他阶级都更加稳定。” 许多白领都梦想着进入“中产阶级”并取得成功。 做这样的梦必然会让人感到恐惧和不安，踏入办公室工作的人都知道工作生活的疲惫。 这种疲劳并非来自于体力的劳累，而是来自于另一种精神心理的禁锢。

这些恐惧和另一种精神禁锢迫切需要一些东西来找到共鸣或找到指导原则。 从初中到大学，中国的中学生从书本中学习纯粹的科学文化知识。 这种知识对于职场生活没有参考价值。 刚刚进入或者已经进入职场的人迫切需要一本“参考书”，在日常工作中学习和指导自己的东西。 正是这种激励，导致了大量“职场亚文学”作品的出现。 如果笔者没记错的话，刚刚笔者上高中的时候，徐静蕾写的《杜拉拉升职记》成为当年很多人追的热门电影。 后来在多次的机缘和巧合下，笔者看到了这部影片的原著小说《杜拉拉升职记》。

《杜拉拉升职记》

《杜拉拉升职记》是山西师范大学出版社2007年出版的一本书杜拉拉升职记职场问题，作者是李可。 主要讲述了都市白领杜拉拉通过自己的不懈努力，从一名默默无闻的员工成长为企业高管的故事。

《杜拉拉升职记》的两个著名营销口号是：

你可以闲暇时看看这部纯属虚构的小说，也可以将其作为经验分享等职场实用指南。 小说的主人公杜朝阳是中产阶级的典型代表。 她没有背景，受过良好教育，通过个人奋斗取得成功。 小说中，拉拉在国企的经历跨越了八年。 拉拉从一名简单的销售助理成长为一名专业的人力资源经理。 她见证了各种职场变革，经历了各种职场考验。

对于大多数人来说，她的故事比比尔·盖茨的故事更值得参考。

是的，对于普通大众来说，比尔盖茨的成功需要很多激励，这是普通人无法企及的。 而且，对于普通大众来说，成为“杜拉拉”并不是一件很困难的事情，因此“对于大多数人来说，她的故事比比尔·盖茨的故事更值得参考”。 因此，到时候，很多人都会把这本书视为一种“救命良药”，虽然在休闲娱乐中也能学到一些东西。 那么，杜拉拉的故事是如何成为职场生活的“宝书”的，里面到底有什么吸引当代白领如此热衷于这样一本书。

《杜拉拉升职记》如何成为“女性白领”的生存书

1、普通民众的共鸣

作者笔下的杜拉拉是一个来自北方的男孩。 毕业后，他在一家国有单位工作了一年，随后去了一家私营企业和一家港台企业。 最后，他登陆了一家通信行业的国企，成为了一名业务员。 助手。 她没有背景，受过良好的教育，拥有超高的智商和情商，通过个人的努力、能力和智慧取得成功。 我们最关心的就是杜拉拉的“草根身份”。 一个男人从“草根阶层”变成了“中产阶层”，是你做白领女性的重要共鸣。 《杜拉拉升职记》的简介是这样介绍她的：

杜拉拉，北方人，相貌一般。

大学毕业时，拉拉才二十岁出头。 她在一家国有单位工作了一年，然后辞职并搬到珠江三角洲，进入一家生产汽车零部件的私营公司担任销售人员。

从这个介绍中我们可以看出，这是一个家庭背景不值一提的普通女孩。 对她的唯一形容就是“美貌高于平均水平”。 我们看到的“女白领”根本没有家庭背景，而且美容成本特别高。 她的成功之路就是依靠正规渠道，一步一步走入这家国企的巅峰。

杜拉拉虽然并不完美，但刚刚踏入职场的她天真、天真、坦率，还有些“傻”，是不是很像刚毕业进入职场的职场新人呢？ 在这里，对于刚进入职场的新人来说，有了心理启蒙。 杜拉拉一开始不也是这样吗，也许不如我，我一定会成为“她”。 这就是比较的魔力，新人感受到归属感和代入感。 虽然反过来看，她的事迹真的很有参考价值吗？

杜拉拉讲笑话形象地说：“不久前，广州人把外省的人称为乡下人，广州以外的人都是乡下人，他们认为伦敦以外的世界各地的人都是乡巴佬。”

虽然，杜拉拉算得上是“精英文化”的产物杜拉拉升职记职场问题，虽然进入国企、名企的人并不多。

2.职场教材

1、善于在事情发生时做SWOT分析，这可以让你一目了然地了解这些选择的优势、劣势、机会和威胁，从而做出正确的选择。

2. 设定目标似乎是一件简单的事情。 每个人都有设定目标的经历，如果上升到技术层面，就需要学习和掌握SMART原理。

3.设定目标似乎是一件简单的事情。 每个人都有设定目标的经历，如果上升到技术层面，就需要学习和掌握SMART原理。

以下是作者从杜拉拉的书中摘录了很多职场规则和很多人总结的笔记：

李斯特一步三步，大步向前，伸出双手，牢牢握住了邱杰克的手，同时用右手拍着邱杰克的后背，像关岛的阳光一样热情地说：“嗨，杰克！豪！”你在做？”

看到人事经理这么记得他，邱杰克同志很高兴。 还没看到夸奖，他就笑得像一朵盛开的大菊花，连声说道：

“我很好谢谢！”

剧情被读者剖析：无论用哪种方法，都要在最短的时间内记住朋友的名字。 当别人能够在短时间内记住自己的名字时，每个人都会有一种被重视的满足感。

里面，我们提到的“代入感”和“共情感”可能更多是针对刚入职的新人，而这一点对于已经入职的人有很多提醒。 如何优化自己的工作能力，如何在职场中提升自我，“女白领”希望在这部小说中找到自己的答案。

3. 女权独立认同

《悼亡者》是现代作家鲁迅于1925年创作的一部以情感为主题，反映五四运动时期知识分子命运的长篇小说。 以主人公石平悲愤交加的内心叙述形式，讲述了他和子君如何冲破封建势力的阻碍，独立追求婚姻，建立温暖家庭，但很快感情失败，最后以一“伤”一“伤”结局离世。

“五四”期间，谈论婚姻不自由的痛苦，是很多年轻人的民意。 争取爱情婚姻自由，成为当时个体思想解放的重要内容。 鲁迅充分肯定了个体解放的反封建意义，但同时他也敏锐地意识到恋爱婚姻自由背后隐藏着的危机。 早在1923年底，鲁迅就在演讲《娜拉离开后发生了什么》中指出。 女性要想获得解放，就应该用“恶战”来争取经济权利。 “如果经济制度真的改变了，以上内容其实完全是无稽之谈。” 鲁迅以小说的形式，把妇女婚姻和青年知识分子问题与整个社会经济制度的改革联系起来，以期激励广大青年摆脱个体解放和个人奋斗的束缚，并探索新路径。 《伤感往事》告诉我们，女性必须独立，才能争取自己应有的权利。

杜拉拉也是如此。 小说中的杜拉拉独立、独立，不依赖女性，靠自己努力奋斗。 新中国成立以来，中国人民的思想得到了长足的发展。 女人不甘心只做一个“花瓶”，也不甘心把婚姻幸福作为评判女人生活质量的标准。

《杜拉拉升职记》告诉广大女性：男人也可以依靠金钱、职位、威望等“物质”来追求成功，女人也可以像男孩一样获得“成功”。 在职场中，男性并不都是主体，女性也是一个企业、一份事业的“中流砥柱”。 这种知性在《中国本土职场小说批评》中也被称为“女性主导知性”。

如今，职场竞争激烈，而且越来越激烈，这促使很多职场人形成了职场恐惧症。 但在现实的职场环境中，大多数人并没有办法有效地发泄自己寻找共鸣、寻找答案、寻找勇气的能力。 职场小说从这方面满足了职场人的需求； 另外，尤其是对于职场新人来说，他们迫切需要通过“教科书”为自己迷茫的职场提供一些指导。 传统教材虽然可以学习，但无法身临其境。 满足了职场人士补充相关知识的愿望。 而且，在笔者看来，大量“职场小说”的出现是一种愤慨，因为职场和生活的压力，才出现了这批小说。 作为一个女人，看到一些男人为了在这样的环境中生存而不得不迷失自我，笔者也感到非常心痛。 这样的小说越多，当下的“白领男人”、“白领女人”就越狂躁、郁闷。