大家好，我是快乐育儿的王荣惠。

那种被律师事务所解雇后跳河的北大法硕，他的家人和老师都夸他很好。

你真的想知道这么优秀的人怎么会被解雇吗？

你不是失去了一份工作并找到了更好的工作吗？ 你为什么选择自杀？ 类似这样的疑问一定有很多

其实大多数人都在攻击，哪个变态律师事务所居然害死了这么优秀的儿子

实习生工资3万元/月，节假日加班有什么大不了的吗？

我曾经是妈妈和老师眼中一个非常优秀的中学生。 大学毕业后，我在国企人力资源管理工作了近10年，为麻省理工学院、牛津学院、斯坦福学院、剑桥学院带来了数以万计的优秀实习生。 、哈佛大学、加州理工学院、清华大学、北京大学以及各职业院校。 最高峰时，每年招收500多名名校实习生。

我还开除了这些曾经上中学的“优秀中学生”。 衷心恳请家长和老师反思我们的“优秀”标准和企业用人标准。 “毁掉了更多的儿子。

母亲眼中的优秀儿子是什么样的？

乖乖听话、好好学习

老师眼中的优秀儿子又怎样呢？

成绩好职场混日子，听话，遵守纪律

您知道公司需要什么样的人才吗？

独立思考，有目标有计划

这些非常听话的尖子生，几乎所有的时间都是老师和妈妈安排的。 他们没有自己的时间，更不用说独立思考、制定目标和计划了。

他们的目标是完成父亲和老师期望的分数、排名和奖励

在职场中，每个岗位、每个阶段的目标都是不同的。 对于一些专业岗位、管理岗位，上级更不可能给你非常具体的目标。 它要求员工独立思考、积极沟通、确定自己的目标。 的目标。

过去是根据老师和家长的要求。 很多完成作业、刷题的尖子生，都成了职场上的无头苍蝇。

自我管理

这些被母亲和老师严格控制的尖子生，一旦放任不管，好不容易挣脱牢笼，获得自由，可能会变成散漫无纪律的混蛋。

在企业里，哪怕是前台、业务员这样最基本的岗位，如果一切都需要领导监督的话，早就被解雇100次了。

解决问题并产生有价值的成果

工作没有标准答案，但大多数问题都是不同的。 这些只给出标准答案的尖子生很困惑。

对于律师这样的职业岗位，如果只能背诵法律条文职场混日子，那是没有价值的。 您必须拥有寻找订单的资源，并能够帮助客户解决法律纠纷并赢得诉讼。 只有这样，你才有价值。

独立学习

在企业里，没有老师和家长每天晚上催你学习，甚至每天晚上学到的东西都给你安排好了，送到你的脑子里、耳朵里。

你必须自己知道自己的工作要达到什么目标，需要学习哪些信息和技能，如何提高工作效率，学什么，向谁学，如何学。

大多数情况下，这些经验丰富的大师根本不愿意教你。 一是你没有交杂费，他花时间教你也没用。 另一个是他可能会教你并对他造成潜在的威胁。

所以在企业学习和学习简直是天壤之别。

其实，职场上只有一类人愿意教你，那就是付钱给你的老板。 其实他教你的目的也是希望你能够创造更大的价值。

很多在职场表现出色的人都非常感恩。 想想你在中学交了那么多杂费，学到了什么？ 你会感激你的老板和这些大师。

听到这里，你是否明白，中学和企业衡量人的标准相差太大了。

我叫你做什么你就老老实实的去做，按照这个标准去做就可以了。

与

你想做什么，怎么做，并产生有价值的结果。

中学毕业后，在长达30-40年的职场中，一个有主见、有主见、能够独立思考、解决问题的女儿比一个听话的儿子更有优势。

考试成绩和学校排名并不像思维能力、自我管理或学习能力那么重要。

说到这里，我们继续教育一个只会读书、考试、只数短发的儿子

还是我们想养育一个社会发展所需要的儿子？

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