青海某集团筑起5亿现金墙,为公司1万名员工人均领取5亿元年终奖金;
杭州、浙江某汽车零部件公司奖励100名优秀员工每人价值11亿元的新车一辆。
有一种奖励,叫别人的年终奖,西湖水是我的
!
努力了一年,期待着年终奖。
对了,你去年吃过吗?
日前,戏剧编辑部推出了《2018年终
《大调查》收到了1367名劳动者的反馈。 经过对样本的分析,我们最终得出了《2018年劳动人民年终奖调查报告》,同时也得到了一些有趣的发现——
年终奖,我的最爱
61%的专业人士表示
公司将领取年终奖金
调查显示,虽然只有12.3%的上班族领取过年终奖,但有48.5%的人表示公司会给他们发年终奖,但自己还没有这样做。至于清楚知道的人则有14.5%说他们拿不到年终奖金,我不得不奉劝大家心胸开阔一点超级职场跳槽,在晚会仪式上偷偷地给自己发几笔奖金。
酒吧!
早点寄钱回去过个好年
近80%的企业将
领取年终奖金
从数据中我们可以看到超级职场跳槽,79%的企业会在节假日、暑假前领取年终奖金,让员工可以高高兴兴地领取奖金,回去过年。
但剩下的21%的公司会在年后发放奖金。 看来老板们正在走个别员工领完年终奖就打算离职的套路啊!
但老板们可能不这么想,他们其实是在给你省钱!春节口袋里
,看你还怎么挥霍?
只要有奖品,多少不重要
超过60%的专业人士只有一个月的年终奖
不到3%的人能拿到6个月及以上年终奖
这也是年终奖金。 超过60%的劳动者只能领取1个月,不到3%的人能领取6个月或以上。 这也取决于年薪。 有些人可以得到一个月。 但年薪3万; 有的人拿到6个月,但年薪只有4k。 你觉得如何比较?
不过,相比之下,你能打败这些从来没有见过年终奖是什么样子的人吗? 做人,还是知足常乐吧~
数钱的感觉真的很甜蜜
84%的职场人士期待年终奖金
获得现金奖励
你想如何领取年终奖金? 金钱是最有吸引力的! 调查显示,84%的上班族期望现金奖励。 为什么,自从联通支付普及之后,扪心自问,你有多久没有碰过现金了? 感觉很想数票
!
年终奖不满意就换工作
如果你对年终奖不满意,你会跳槽吗?
通过观察和分析数据,有3个小发现:
最有可能因对年终奖不满意而跳槽的人不是1995年或1980年出生的人,而是1990年代出生的高年级和低年级的人。
! 58%的受访90后表示,他们会因为对年终奖金不满意而跳槽。
以90后为分界点,这一比例呈断崖式下降。 60后及以上群体中,因不满年终奖金而选择跳槽的职场人士比例最低。 大概参与监督的大部分都是创始人吧! ♂️
其实我不敢随意换工作,但我可爱的朋友们却敢! 76%的职场人士表示,他们有朋友因为对年终奖金不满意而愿意跳槽。
对于年薪5万以下的职场人士来说,薪资越高,因不满年终奖而跳槽的比例越高。 果然我胸中有货,哪儿也不愁去哪了! “你不留我在这里,我就留你。” 如果你不给我满意的年终奖,老板当然愿意给你。 我在欺骗你!
这个冬天真的很冷
近40%职场人会对年终奖不满意
由于机组效率低下
2018年底,知名大厂裁员、知名明星企业裁员,各种消息传出。 说实话,这个冬天还是挺冷的。
因此,多达39%的上班族将年终奖金的不满归咎于单位业绩不佳。 只有18%的人从自己身上找原因,认为自己没有做好。 墙裂建议老板们一定要留住这些善于反思的好朋友!
省钱才是硬道理
38%专业人士年终奖的主要目的是
储蓄或进行财务管理
年终奖你打算用来做什么? 比例最大的是储蓄或者理财,这部分人占到了38%。 当我还是个中学生的时候,我以为我以后可以打工赚钱,可以买任何我想要的东西。 但当我开始工作后,我发现,即使拿到年终奖,我也不愿意花这些钱!
值得注意的是,15.25%的上班族会用年终奖来孝敬父母,但妈妈可能只关心我有没有对象! 还有妈妈,
非常多! 在这个社会,没有钱也能生存,所以我还是先攒点钱吧!
销售朋友的最佳生活
48%的职场人士认为
销售部的年终奖金比较高
通过调查,我们发现,在您眼中,部门年终奖的排名是蒋阿姨的:销售>技术>营销>其他>行政>运营>采购。 难怪童鞋的销量一直都在。
多晒太阳
,每次我都羡慕得口水都快流到老板办公室了。
互联网和金融最赚钱
75%的职场人士认为
互联网/IT、金融行业年终奖金较高
当被问及哪个行业年终奖较高时,75%的人投票给了互联网/IT/金融行业。 一位从事互联网工作的同事告诉我,他们公司发放年终现金奖金都是按斤计算的,每人至少1斤! 想知道是哪家公司吗? 侄子,评论区见!
年终奖是最好的肯定
超过40%的上班族视年终奖为
一年工作评价
为什么年终奖如此重要,甚至有的人因为对年终奖不满意而跳槽? 42%的上班族表示,年终奖的主要意义是公司对他们一年来的辛勤工作的认可和表彰,是一种荣誉; 30.5%的人觉得这是自己应得的,年底会得到报酬。 获奖不是理所当然的事吗?
明天的话题:朋友们,你们有年终奖吗?
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