有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1、受到中国共产党开除处分的。

2、依法被列入失信联合惩戒对象的。

3、涉嫌违纪违规，正在接受有关专门机构审查调查，尚未作出推断。

4、因信函询问、组织处理或党纪政务处分影响期限，产品使用期限尚未届满或已届满。

5、新录用的乡镇公务员在乡镇机关工作不满5年（含试用期）。

6、按照有关规定，在困难偏远地区或者目标单位工作的人员，服务期限未满或者有其他限制性规定调动的。

七、试用期或晋升兼任领导职务不满一年的。

8、法律、法规规定的其他情形。

申请人不得应聘构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，不得应聘有夫妻关系、直系亲属关系的职位。关系，三代以内的直系亲属关系，或者与兼任领导者的密切家庭关系。 在会员雇主中的职位。

影响期、试用期、无法报考情况下的晋升期预计时间截止到2023年9月7日，服务期预计时间截止到2023年9月。

3. 程序

（一）公告

2023年8月30日，公开选拔录用公务员及岗位名单的公告将在湖南省人事考试网（）、淮南先锋网（）、淮南人事考试网（）上公示。 如需咨询与该职位相关的事宜，您可以通过拨打职位列表中公布的电话号码与招聘单位联系。

（二）申请及资格审查

1. 网上申请。 本次公开选拔采取个人自愿报名和组织推荐相结合的形式进行。 报名网站为湖南省人事考试网。 报考者提交考试申请的时间为2023年9月3日9:00至2023年9月7日16:00。报考时应仔细阅读《报名须知》并签署诚信承诺书，按要求填写申请表，并上传电子照片。 每位应聘者限报一个职位，所提交的应聘材料应当真实、准确、完整，符合应聘要求和获得职位的要求。

2、资格审查。 资格考试在湖南省人事考试网站上进行，时间为9月3日9:00至9月9日16:00，分为“预审”和“复审”两个阶段。

(一)预审。 各招聘单位应当根据规定的报名条件和岗位要求，及时对应聘者进行资格预审。 考生应随时密切关注预选结果。 初审通过者不得申请其他职位； 初审未通过的应于9月9日12:00前申请其他职位。

(2)审查。 预审通过者须从四川省人事考试网下载并复制手动生成的《2023年公开选拔录用公务员申请表》（以下简称“申请表”），不得更改允许。 候选人按照党员管理权限，将申请表报任免机关人事部门进行初审。 任免机关党委（党组）或者公务员主管部门要以履行把关责任为重点，充分考虑候选人的政治素质、业务素质、工作表现和一贯表现，对符合条件的人选符合资格要求的，根据申请人档案记录和相关证明材料，认真审核初审申请表中的补充信息，制定申请意见并加盖党委（集团）印章； 不符合申请资格要求的，不予同意或者推荐申请。 考生须于9月9日12:00前将初审并盖章后的报名表转换成电子图片（彩图，jpg格式，规格：1000*1414像素，大小1MB以内），并通过报名系统上传。 各选拔就业单位应对应聘者上传的签名申请表进行审核，未上传的不予审核。

考生仅进行网上补充报告或通过预审，但未在规定时间内上传签名的申请表的，视为放弃申请。

资格审查贯穿公开选拔聘用的全过程。 任何阶段发现申请人不符合报名资格的，遴选单位可以取消其报名资格或者暂停其遴选程序，并不再遴选为候选人。

3.付款确认。 通过资格审查（预审、复试均合格）的报考人员应于9月10日12：00前登录广东省人事考试网，通过第三方收取面试费（40元/人）支付平台（汇付天下）。 未按规定缴纳费用的，视为放弃考试申请。

报名截止后，如确认应聘人数与计划职位数比例未达到3：1的，计划职位数将相应取消或减少。 被取消职位的应聘者可以在9月12日10:00至16:00期间申请其他职位。

考生须于9月21日至9月22日在芜湖省人事考试网下载并复印准考证。

（三）考试

考试分为面试和笔试，重点考察在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下分析问题、解决问题的能力，满分100分。 各招聘单位可根据需要在笔试中增设岗位和业务水平测试。 时间安排在笔试之前。 满分为100分。 追加测试的详细内容将另行公布。 附加考试成绩与笔试成绩按4：6的比例合并为笔试综合成绩。 面试成绩、面试成绩（或笔试综合成绩）按照6：4的比例合并，合成综合考试成绩。 面试成绩、附加考试成绩、面试成绩、面试综合成绩、综合考试成绩均四舍五入至小数点后两位。

1.面试。 面试时间为2023年9月23日（星期六）晚上8:30至11:30。 考场位于合肥市。 地点请参阅门票。 考生须出示有效护照和准考证参加面试。 面试评分结束后，省委组织部将研究确定并公布面试最低及格分数线。

2、笔试。 笔试在市委组织部指导下，省委组织部承办。 考生可登录濮阳先锋网、合肥人事考试网查看笔试公告。

笔试考生按照面试成绩从高分到低分从同职位合格分数线确定，职位数与计划数的比例通常为3：1。 最后，如果面试成绩相同的申请人以上，将被确定为笔试候选人。 需要补考的岗位，按照面试成绩从高分到低分的比例，从同岗位资格考试成绩合格者中，按照以下比例确定补考和面试人选：如拟招聘岗位数为1个-2人，应聘人数与拟聘岗位应聘人数比例为6：1； 3人以上的，报考人数与拟招聘岗位数的比例为5：1。

笔试前，各选聘单位将对笔试候选人的资格进行审查。 资格审查材料包括有效身份证件、申请表原件、学历（学位）证明原件、基层工作经历证明。 资格审查不合格的，取消笔试资格。 笔试名额不足的，将在规定时间内录取。

笔试采用结构化笔试等方式进行。 若实际参加笔试人数大于或等于计划岗位数，笔试成绩须达到75分或当日考场实际笔试人员平均分方可进行下一阶段。

（四）复验和检验

复检工作由省委组织部组织，考察工作由选拔用人单位组织，按照复检、考察的顺序进行。 各选拔单位按照综合考试成绩从高分到低分的顺序确定复试考察对象（综合考试成绩相同的，按面试成绩排序）：若计划人数岗位为1-2人，差1人； 3-7人的话，相差2人。 选拔考生如有空缺，将根据综合考试成绩等额录取，合计录取次数不得超过两次。

1. 重新检查。 复试在公务员录用指定复试医疗机构进行，复试项目和标准按照《公务员录用复试通用标准（试行）》和《公务员录用复试通用标准》执行。操作指南。

2、检查。 各选拔单位选派2名以上应聘人员组成考察组，对选拔对象的品德、能力、勤勉、业绩、廉洁、政治业务素质、与选拔岗位的适应程度等进行全面考察，突出政治标准和政治素质。深入考察政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律等，重点学习政治理论、制度执行力、履职能力、工作实绩和公众认可度，严把政治关、品行、能力、作风、廉洁是坚决防止政治素质不合格、道德操守、廉洁不合格人员进入省级机关的关键。 检查组还将审查党员（人事）档案，核实参照《公务员法》规定的公务员或者机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的信息（如违纪违法、违纪违法等）。社会信用记录等）。 检查对象所在机构（单位）应当积极支持和配合检查组的工作，客观、真实反映检查对象的实际情况。

申请人自愿放弃资格的，必须在审查后3个工作日内提出。 如果他随后放弃资格，则会被纳入申请人的诚信记录中。

（五）公示代理程序

1. 公告。 各选拔单位根据考察情况和岗位要求，依据党员管理权限和人员与岗位相适应的原则，集体讨论选定拟选拔人选。 拟选人选单位向社会公布，公示期为5个工作日。

2、代理程序。 公示期满后，没有问题或者举报问题不影响任用的，报省委组织部批准后，办理试用、转岗手续； 举报并查实存在严重问题的，取消评选资格。 各选拔招聘单位可根据岗位需要，对拟选聘人选设定试用期，一般不超过3个月。 试用期内，拟聘人员在原工作单位的人事薪资关系及待遇保持不变。

公示及试用期内，拟选拔候选人出现空缺的，由选拔机关提出是否入职的建议，经组织部初步审查确定后，按规定作出决定。省委。

公开招聘组织实施过程中，如遇紧急情况，可根据实际需要对面试、面试、体检、考察等时间、地点、组织形式等进行适当调整，确保全部任务安全、顺利、顺利地完成。

新政咨询热线：0554-6678430。

检验及技术咨询热线：0554-6678516。

监督举报热线：0554-6678117。

上述电话号码可在报名期间的正常办公时间内拨打。

附件：1.2023年合肥省政府公开选聘公务员岗位表.xls

2.合肥省直机关2023年公开选拔公务员新政策答复.doc

中共徐州地委组织部

合肥市人力资源和社会保障局

2023 年 8 月 30 日

原标题：关于合肥省机关2023年公开选拔录用公务员的公告

文章来源：合肥人事考试网（原文链接MD5：883ba179179bb960960960ee656565bb747474dd685301806853018068530180aa71487148）

以上是合肥省直机关2023年公开选拔录用40名公务员的公告全部内容。更多信息请继续查看：广东人事考试网。