工作场所的领导者

央企校友王锐走进

在6月18日毕业典礼这个特殊的日子里，我们邀请到了在上汽延锋旗下凯博机械座椅机械配件有限公司工作的王锐先生。 拿出来，让我们走近王锐高层，了解一些央企的事情。

采访中，王锐先生为我们纠正了一个错误的观点：很多人对央企抱有偏执的态度，觉得他们很安逸、很稳定。 他们朝九晚六工作，而外企每晚似乎都很舒服。 但显然事实并非如此。 延锋集团汽车零部件全球排名第14位。 它对员工的要求非常高。 它能够不断要求员工不断学习，不断开发个人潜力。 新的认识。

同时，王锐高层也与我们分享了他刚加入公司时的各种经历。 当他刚进入公司时，他更像是一个工厂疯子。 公司的目的是让刚加入公司的新人体验并熟悉公司制造的产品。 过了拧螺母阶段，回到技术中心后，王锐学长就开始跟着导师做一些项目。 一开始导师只是让他负责一些基础环节，让他先熟悉一下流程。 接下来就是自己去分析一些问题，在分析问题的过程中会出现很多疑点。 有很多事情他都不知道为什么会出现这个问题。 这个时候，沟通就变得非常重要。

回顾我加入公司这一年以及快速成长的三个阶段，王锐老师给了我们关于在校学习和适应职场的几点重要建议：

1、注重沟通能力的提高。 沟通能力是职场必须具备的基本能力之一。 无论在哪里，沟通问题时，都要讲重点。 后来王锐学长才真正自己接触到了更大的项目。 在这个过程中，他遇到了一些重大问题，需要和导师讨论，并和周围的同学保持良好的沟通。

2、职场自我学习非常重要。 他进入职场后，对他影响最大的人就是他的导师。 采访中，王锐老师多次提到，他的导师非常重视大学生的培养。 他会给实习生或者职场新人一些做人做事的原则和规则。 学长对此非常感谢他的恩师。 为此，他告诉我们，要想又好又快地适应职场，就必须保持开放、持续学习的态度。

3、注重理论学习。 作为一名活跃的职场新人，王锐前辈提醒朋友们，想要从事机械工作，最需要的就是理论知识，尤其是《机械设计》这本书。 当我们理解透了之后，所有机械行业的笔试都是比较容易的。 采访中，王锐学长后悔自己当时对机械设计的理解不够深入。 现在工作了，还是要向书本学习。 王锐学长还提到了一点就是要充分诠释自己的特点。 公司HR笔试的时候，他最看重的是你的主动性、你的技术、你的沟通能力。 这个非常重要。 你的个性可以让人眼前一亮。 同时他还举了一个反例：他们公司笔试时有一张评分表。 有一次公司面试了一位复旦大学的研究生。 他的成绩总体不错，而且非常积极主动。 之后，导演也给了他更好的评分，他终于被录用了。 因此，王锐学长建议，我们要善于表达自己，尤其是主动，但不要盲目主动。

在中学70华诞之际，王锐学长也对中学的人才培养提出了自己的宝贵建议。 在学长们看来，老师应该在课堂内外多引导中学生，让同事明白他们想走哪条路，让同事走自己的路。 走哪条路。 老师可以给朋友灌输一个观念，就是要知道自己真正想要什么。 你必须对你想学的东西做出一定的选择国企职场书籍，并且你必须做出一定的选择并专注于有限的精力。 你的朋友不可能完全选择。 朋友们在研究的时候要明确自己要关注什么，重点要结合自己未来的就业趋势。 为此国企职场书籍，做好学校的每一位老师的职业教育工作非常重要，做好学校的每一位中学生的职业生涯规划也非常重要。

○采访回顾○

采访总结

采访最后，王锐学长向中学送去了最诚挚的问候，并希望开罗学院越办越好。 也希望学弟学妹们秉承“光明仁慈、知性谨慎”和“自强不息、追求卓越”的校训精神，积极向上，提前规划好自己的大学生活，为自己的大学生活增光添彩。母校。

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采访者：中德2226高广成

指导老师：李玲

结尾