1、招聘岗位

2. 招聘流程

（一）申请及资格审查

1、报名时间：2023年8月22日至2023年9月30日； 报名时间将根据岗位需要及时调整。

2、申请表：申请人需下载并填写附件2：《申请简历表》，并以word形式与资格初审材料（学历学位证书扫描件、学历及学位证明扫描件）一并附上报告、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）发送至邮箱whggjtjs@126.com，并在短信标题中注明“姓名+职位”； 以《学历认证报告》和《中国高等教育学位认证报告》为准。

3、每位应聘者限报考1个职位。 重复申请的，取消其资格。

4. 申请人提供的所有材料和信息必须真实、有效。 后续工作中发现不合格或者弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。

（二）简历筛选

公司将对简历进行初步筛选并电话沟通。

(三)面试、面试

符合条件的，将通过电话或电子邮件通知参加面试。 不符合要求的简历表格下载简历表格下载，恕不另行通知。 面试、面试时，应聘者须携带身份证原件、公司应聘简历、毕业证书、学位证书、职称证书、就业及业绩证明文件，主要用于现场考察和初审。 面试主要考察应聘者的工作思路、专业技能等能力； 笔试主要考察申请人的主要工作经历、工作业绩、专业知识水平、表达能力等综合素质。

（四）招聘

根据面试情况和综合面试结果，择优确定拟录用人选。 根据拟录用人选的复试结果和背景调查，确定最终录用人员并办理录用手续。

3. 好处

1、新的薪酬政策

（1）公司参照行业薪资标准，为各类人才提供有竞争力的薪资待遇。

（二）根据各类人才的工作经验、工作业绩、工作能力以及自身学历、职称等条件，科学合理确定岗位和职级，做到人尽其才。

2.新福利政策

（一）公司为员工办理四险一金。

（2）员工享受工会福利、生日探访、健康复查等。

（3）员工饮食健康卫生。

3、新促销政策

公司将为每个岗位建立分级管理制度，为员工开辟职业发展和晋升通道。

4.招聘简章快捷通道

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