#从明天记录我的2023#

适应新的工作环境通常需要3个月的时间。 这也是关键的3个月，因为这段时间你给别人留下了非常深刻的印象。

如果留下不好的印象，以后就很难改变，所以新人刚进入新公司时要努力树立良好的形象。 以下是成功人士的经验：

1. 花更多时间完成艰巨的任务

新的工作需要高度的专注。 尝试花更多的时间与朋友合作，处理困难的任务，暂时搁置个人事务。

2.不要承担太多事情

请记住，你不是“超人”，公司不会要求你解决每一个困境。 因此，与其每项任务都失败职场新人培训，不如集中精力做一些更重要、更紧急的任务。

3. 避免谈论是非

每个公司都有一些喜欢落井下石的八卦者。 你可以听到这种是非，但别忘了你要有足够的分析能力。 如果你不明白整个故事的来龙去脉，最好保持沉默，以免说错话。

4、了解公司不成文的规定

每个公司都有不成文的规则，了解并遵守这些“规则”将有助于你的发展。 试图打破传统是浪费时间。

5 向朋友寻求帮助

在理想的情况下职场新人培训，某项工作可能需要三周的时间才能完成。 事实上，你的老板可能希望你立即完成它而不提供足够的培训。

因此，您应该始终计划了解更多信息。 你可能不得不加班才能赶上最后期限，甚至把你的工作拿回来去做。

如果可能的话，你可以向朋友寻求帮助，但记得多次问同一个问题。 如有必要，写下要点以帮助记忆。

6.注意你的穿着

“你穿什么就是什么”这句话永远是对的。 穿着得体，你会感觉更自信。

如果经济允许，每个季节都可以购买一些衣服和配饰。 关注不同行业女性不同的着装要求。

7.不要害怕犯错误

一个错误不会让你的职业生涯走向坟墓。 新人应该从小的失败中吸取教训，提醒自己，自己也是凡人。 专注于自己的成就和潜力。

了解了这一点之后，你还要注意人际关系。

你从心底里把朋友当作兄弟姐妹，有时在开会时承认别人工作中的错误，结果惹恼了一些人，尽管他们仍然表现出欣赏甚至感激；

你勇敢地向领导提出你的建设性意见，但几个信奉“沉默是金”的家伙却说你爱出风头，不知道自己的资历；

你在工作中表现出色，并没有期望得到任何表扬或类似的东西，但有些人说你太自命不凡等等。

虽然，所有“新手”都容易犯一些“错误”，但这里有一些常见的情况。

（1）缺乏自律：新人刚到新公司，还不熟悉周围环境。 他们必须参考领导和同事的行为规范，对自己往往缺乏严格的要求。

(2) 做得太多

这是很多新管理者常犯的错误——因为朋友做得不够好，他们就自己做，俗话说“校长也打表”。

一个好的管理者不是能做10个人能做的事，而是能指挥10个人做他们应该做的事。

所以你应该花时间教你的同学做好他们的工作，这是他们的责任。 你的工作是成为一名导师。

(3) 控制过于仔细：

有些新经理自信自己找到了好方法，所以强迫朋友按照自己的方式去做。

如果朋友认为他可以通过其他方式达到同样的目标，为什么不让他尝试一下呢？ 不要扼杀创造力。 在互联网经济时代，这是一个大罪过。

（4）野心太大

一些经理是新上任的，希望表现更好，野心昭然若揭。 下属一般对这类人抱有消极的想法，担心他们会“骑”别人来帮助自己登上顶峰。 虽然你升职了，但你也应该考虑与其他学生一起进步。

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