对于“人间清醒”有一个极受推崇的解释：时刻保持清醒，不迷失自我，明确自己的立场，理性生活工作，脚踏实地。

职场上的“人间清醒”不止一种。 你们都在寻找自己想要的生活，努力做自己。 不同类型的人也有不同的互动方式。

第一种：本来就什么都没有，哪里来的灰尘呢？

特点：有故事，插队，做伴，替别人替罪，无缘无故被枪杀，吃大饼，喝鱼汤，浪费时间，变老，看透一切场景，知道自己没有资格，没有欲望，没有欲望，平躺着，推啊推，推不了，对每个人微笑，“好啊好啊，是啊是”，不愿意投入时间去爱，不不再想努力工作，不求任何东西，努力生活，只是努力过日子，因为不值得。 只要你一开始不和别人相处，你就不会努力去维持这种关系，因为你不想委屈自己。 我会考虑开始一份副业。

工作状态：我知道我不会，我太热了，我煮过头了。 老板能做什么？ 他们只是给了我一份无关紧要的工作。 我做或不做并不重要。 刚到单位就干得不错。

沟通方式：不要因为他们远离权力斗争而低估他们。 一旦陷入漩涡，他们仍然偏袒一方，仍然扫地。 要把他们当主人一样对待，基层领导不能随便给他们分配工作。 如果发生冲突，光脚的人就不怕穿鞋的人。 最好尊重他们并远离他们。

第二种：皇帝号召也不登船

特点：生活无压力，很有个性，做要求的事情不需要领导提醒，保证按量按质完成。 还得看你的心情：心情好的话，加班多一点也没关系，心情不好的话，也没关系。 天地争吵，“这不是我的工作”，“我不知道怎么做”，“我可以对我爱的人做”。 简而言之，我不想升职。 我只是谋生，只要能对得起我的工资就可以了。

工作状态：：我知道我不需要，所以老板要哄她工作，靠近她，爱上她，吃饭什么是职场人士，请客，组织旅游，做蛋糕而鱼汤则有相反的作用。 有奉献精神吗？ 过来摆个摊？ 灭火？ 不存在的。 工作的重要性通常是我想要达到的结果。 话虽如此，尽力做好自己的工作并没有什么错。

沟通方式：和平共处。 个性强的人，有自己的说话做事方式，不能被认真对待。 即使不能成为同学，也不会成为敌人。 没有必要坚持不同的方式。

第三种：楼兰不毁，永不归还

特点：知道自己想要什么，愿意通过努力并通过各种渠道换取职位晋升，领导眼中的成熟和职场所要求的，经常加班，把战场视为机会和考验，很快成为中流砥柱和后备力量。 他懂得人情世故，会寻找机会接近领导，博得领导的青睐。

基本品质（按重要性排序）：

1、忠诚可靠。 身边人的忠诚度是最重要的，否则就会成为定时炸弹。 始终与领导保持一致。

2、工作认真。 一切都有回声，一切都有希望。 请求指示和计划，并报告结果。 给领导者提出多项选择题，而不是填空题。 你放心，领导会把事情交给你的。

3、善于沟通。 与人为善，活泼开朗，积极向上，沟通无障碍，表达流畅，大方。

4、高调、端庄。 不该说的不说，不该问的不问，有能力也不炫耀，有钱也不炫富。

工作状态：如果你有坚定的目标，义无反顾地前进，一步一个脚印，你的翅膀就会长大，你的能力就会不断提高，你的人脉就会不断积累，有一天你就会变成一只蝴蝶。

沟通之道：首先，不要看到别人努力工作就到处说别人“有麻烦”。 每个人都有自己的追求。 充分理解、充分尊重、充分支持、力所能及的帮助。 也许有一天什么是职场人士，这样的人会在产房里传来好消息。 机缘巧合，他会成为你的顶头上司，但你还是要努力维持良好的关系。

我是一本“上班族的笔记本”。 我了解体制，分析职场，分享基层经验，与大家一起学习和探索体制内的生存规则。