招聘会和信息发布会是校园紧急招聘的特别常见形式。 参加招聘会和现场简历接待说明会应注意以下事项：

01参加招聘会

①参加招聘会之前，建议先了解参加招聘会的企业名单及对应职位，选择适合自己的毕业生专场或专业相关的招聘会；

②针对不同行业、不同公司准备不同版本的简历，并准备足够数量的简历；

③准备记事本和笔，方便记录简历投递情况；

④紧急招聘场地喧闹、应聘者熙熙攘攘，应对这种场景要有心理准备，避免不知所措。 查看场地平面图，圈出您想应聘的公司；

⑤不要一到招聘会就赶往各种紧急招聘展厅，留下一堆求职材料，然后转身离开。 最好先去急聘单位的展厅，看看急聘的介绍材料，与急聘人员真诚交谈，问一些适当的问题，并简单介绍一下自己。 当紧急招聘名单显示出一定的兴趣时，您可以及时留下您的简历。 有时口头交流比书面文字更有效、更有说服力；

⑥由于招聘会上与每个急聘人员的交谈很大程度上相当于一场笔试，所以无论是心态、着装，还是言语行为，都必须以笔试的标准为准。 在招聘会上聊天后，经验丰富的招聘人员会对他感兴趣的人进行观察，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。

02 参加研讨会

大多数企业在校园紧急招聘说明会上不接受简历，而有些企业在说明会后除接受简历外，还可能进行面试和简短的笔试。 参加研讨会并提交简历时，应注意以下事项：

① 说明会上，公司紧急招聘人员通常介绍公司情况，说明招聘要求和紧急招聘程序，并回答现场应聘者提出的问题。 参加说明会的求职者要认真倾听，主动提问。 这个过程就是一个互相认识的过程。 如果你能在现场提出一些高质量的问题，给紧急招聘人员留下深刻的印象校园招聘会怎么投简历校园招聘会怎么投简历，那么提出问题的人也可能会得到紧急招聘人员的注意。

② 对于现场接受简历的公司研讨会（通常会在研讨会广告上注明，如果没有，大多数情况下不会接受现场简历），参加前准备好公司和具体职位的简历；

③有些公司会在简报后进行面试，所以您应该在此之前准备好相应的面试文具、计算器等，并制定相关的准备计划；

④ 如果公司接受简历并在宣讲后进行笔试，建议穿着正装参加宣讲，以参加笔试的态度参加宣讲，并提前做好笔试的相关准备。

【细菌小贴士】

大多数信息发布会不会接受纸质简历，但朋友们常常抱着“万一我能看一下”的心态，寄来精心复印的纸质简历。 甚至有一些朋友刚投了纸质简历就以为提交成功了，懒得再网上填写了。

这绝对不可能！ 达玛！

现在稍微有点实力的公司都会定制自己的在线申请系统。 即使是小公司也会使用其他紧急招聘平台来收集、筛选甚至接收录用通知。 因此，建议您在研讨会上提交纸质简历后，仍然需要记得再次在线提交，这样才更加可靠。