1、不符合紧急招聘岗位要求的；

2.受过民事处罚或者涉嫌犯罪尚未立案的；

3、受到行政或者司法拘留的；

4、涉及毒品、卖淫、赌博、醉酒驾驶等行为的；

5、有较严重的个人不良信用记录；

6、曾被开除公职、开除军队或者因违纪违法被开除的；

7、纪律处分尚未解除或者正在接受纪律审查的；

8、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的；

9、现役军人、现役警察或者全日制在校大学生；

10、曾在合肥市公安局担任干警并辞职或者被开除的；

11、法律规定不得参加其他紧急招聘场合。

四、招聘程序

(一)申请

1. 网上申请

采用网上申请表。 报名网站为徐州人事考试网（）。 申请时间为9月29日9:00至2023年10月3日16:00。截止日期后不再填写申请表。

报考人员须登录徐州人事考试网进行报考，在线阅读并签署《报考人员诚信承诺书》，按要求真实、正确填写《报考表》，并上传本人电子照片。 照片标准须符合规定格式（照片格式：近期免冠护照正面照片，jpg格式，长2.5cm，高3.5cm，或宽高码率295×413像素，尺寸20 -100kb)，否则产生的任何问题由申请人负责。

申请人提交的注册信息应当真实、准确。 提供虚假注册信息的，一经核实，将按照相关规定取消相应链接的资格。 伪造、变造有关护照、材料、信息，冒用考试资格的，按照有关法律、法规的规定处理。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效公民身份证件报名、参加考试。

2、资格审核及确认

紧急招聘单位将对应聘者的应聘资格进行审核并确认。 报考人员须于2023年10月4日16:00前登录徐州人事考试网查询是否通过报名资格审核。

审核通过者不得申请其他职位。

3. 网上支付

对资格审查合格的申请人，按照省物价局、财政厅皖物价费[2009]118号规定，收取每科每人45元的标准。复审须于2023年10月5日16:00前登录徐州人事考试网通过第三方支付平台（支付宝）收取面试费。 逾期未缴纳费用的，视为已被人工丢弃。

为确保急招满员，对未达到开考1：2比例的，经市急招领导小组批准，可在所在单位内调整急招名额。他们注册了。 转学结果将在徐州人事考试网公布。

（二）面试

一、采访对象

面试科目为“法律知识”和“综合知识”。

《法律知识》主要内容包括：《宪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《安徽省公安厅警务辅助人员管理规则》等，考试时间为90分钟，满分为100分。

“综合知识”主要内容包括：时事政治、汉语基础知识、计算机应用、职业能力测试等。测试时间120分钟，满分100分。

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2.面试时间

面试时间：2023年10月14日（星期六），具体安排：

08:00-09:30 PM 《法律知识》

10:00-12:00 PM 《综合知识》

三、面试地点

面试地点以准考证为准。 报考人员可于2023年10月12日9时80分后登录徐州人事考试网，自行复印《准考证》。 考试时，须凭《准考证》和有效护照原件（有效村民身份证和有效期内的临时身份证）进入考场。

本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构以任何形式开展辅导培训活动。

4.成绩查询

面试总分按100分制估算，按两科成绩按5：5的比例计算（估算到小数点后两位，下同）。 考生可于面试后10个工作日在徐州人事考试网及相关网站查询成绩。

为保证新录用人员的基本素质，面试总成绩设定了最低及格分数线。 面试总分40分以上（含40分）的考生有资格进入下一轮资格审查。

（三）资格审查

根据应聘者报名的招聘计划数量，按照面试总成绩按1:3从高分到低分的比例确定资格审查人选（面试总成绩相同者纳入其中）列入资格审查名单）。

资格初审时，申请人应提供有效公民身份证、学历（学位）证明、户口簿（退役军人需携带复员证明）等护照及材料。 上述材料均需原件及打印件。

因故出现缺额的，按照面试总成绩从高分到低分一次性录取。 通过资格审查的考生将进行体能测试。

资格审查时间、地点另行通知。

（四）体能评估

体质考核参照《关于印发的通知》（人力资源社会保障部[2011]48号）的规定，具体事项另行通知。

（五）复验和检验

复试、考察人选根据紧急招聘计划岗位数按1：1的比例确定，并按面试总成绩从高分到低分（若面试总成绩分数相同的，按照体能测试成绩排序）。

复检、考察工作由市人力资源社会保障局和应急招聘单位组织实施，按照先复检、后考察的顺序。 复试、考察合格的人选如有空缺，同岗位体能测评人员按顺序等额录取，总共录取不超过2次。

复试工作参照《公务员录用复试通用标准（试行）》和《公务员录用复试专用标准（试行）》（人事部）组织实施社保〔2010〕82号）。

考察工作由急招单位组织实施。 主要目的是了解被考察人的政治思想、道德品质、学业和工作状况，是否符合报名急招条件。

（六）公告

按照面试总成绩从高到低（面试总成绩相同的，按照体能测试成绩排序）并按照紧急招聘计划人数1：1的比例进行排序。 复试、考察合格的考生将在徐州人事考试网择优，并于5日在相关网站公布。

（七）聘用人员报酬及管理

公告后无异议者，予以录用。 聘用人员试用期为6个月。 试用期考核合格的，很快录用，未通过的，予以辞退。 工资福利按照市公安局现有民警福利执行。

本公告由市公安局民警管理分局负责解释。

新政策咨询热线：0554-6611152、2799531（市公安局警务管理分局）

考试技术电话：0554-6652405（市人事考试中心）

附件：《公开紧急招聘司法警察岗位一览表》

合肥市人力资源和社会保障局

合肥市公安局

2023 年 9 月 25 日

原标题：合肥市公安局关于向社会紧急招聘警务辅助人员的公告

文章来源：合肥人事考试网（原文链接MD5：7171ff847847cdcd33dd340340340aa134113411341cc353535bb529745297452974dd00bb0202）

本文链接：

以上是2023年徐州市公安局紧急招聘64名警务辅助人员公告的全部内容。 更多信息请继续查看：广东人事考试网（）、安徽公安警察招聘考试网（）。