相信很多职场朋友都会寻找一些像《心灵鸡汤》这样励志的职场经典文章。 那么心灵鸡汤的经典职场励志文章有哪些呢？ 让我们来看看。

心灵鸡汤励志职场经典文章：如何做好本职工作

如何做好本职工作是每个劳动者必须思考的问题。 做得好可以给公司带来效益，你也可以从中受益，你会得到上级和同事的认可。 它不仅为你培养技能，同时还增加了经验和晋升的机会，可谓一石二鸟。 下面我简单说一下我自己的一些理解，供大家参考。

一是认真做好工作。 责任感是一个人思想品质、精神境界、职业道德的综合体现。 责任感虽然是无形的、难以触动的，但却是强大的、影响深远的。

一个有责任感的人，就会有积极进取的态度，踏实的作风，认真负责的精神； 要有不落后的志气、坚持不懈的勇气、拼搏发展的精神； 他会有信心、决心和毅力； 他会有信心、决心和毅力； 你可以提出想法、方法和结果。 就大多数人的工作而言，大多是平凡的、具体的、琐碎的，看似简单、轻松的事，但年复一年地做着容易做的事，却并不简单； 所有事情都一一落实起来并不容易。 这需要有责任感。 有责任心的人会受到尊重、赞赏和放心。

二是充满激情地工作。 激情是扬帆的风，激情是工作的动力，

没有动力，工作就很难取得进步。 正如灵感可以孕育不朽的艺术一样，激情也可以创造非凡的表现。 如果你缺乏激情，又累又懒，你很可能一事无成。 所以，虽然我们在日常的工作中感觉很辛苦，但是付出的努力就会得到回报，尤其是一个人能够在有限的生命里有一个好的环境和条件，做一些具体的事情，同时他也能做一些事情。具体的东西。 想要进步，也许不是努力，而是运气。

再者，如果每个人都能一心一意地工作，尽心尽力，把工作开展得有条不紊、生动活泼、大家看得见、口耳相传，从这个角度来说，也许就是不仅仅是运气，更是一种幸福。

三是怀着感恩的心做事。 每个人保持正确的心态至关重要。 正如一位哲学家所说，心态决定一切。 它可以影响一个人的思想，影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。 心态正确，心就会平和、平和。 如果你感受到了生活的温暖，你就会有精力和活力，你就会在工作中感受到快乐。

如果心态不好，就会自以为是、狂妄自大、顺境时沾沾自喜； 当事情出错时，你会责备别人，抱怨，焦躁不安：你会嘲笑别人不如你，害怕别人比你强，患得患失； 甚至为了别人而患得患失。 不惜一切代价追求自己的利益，必然会损害事业、损害组织，最终损害自己。 因此，我们要不断学会以感恩的心态对待工作、对待他人、对待组织。

生活就像一面镜子，你对它微笑，它也会对你微笑。 只要你以感恩的态度对待别人，别人就能关心你、帮助你、支持你、鼓励你、提醒你、教导你，让你感受到真诚、友谊、温暖，让你感动，让你感恩。你增加了精神支持。

四是头脑清醒工作。 实践经验表明，只有始终保持清醒头脑的人，才能不断取得成绩和成功，才能顺利成长、一天天成熟。 从年龄与能力的关系来看，一个人的工作能力并不会随着年龄的增长而自然提高。 年龄大并不代表能力大，地位高并不代表水平高； 从工作与绩效的关系来看，一个人的工作能力并不会随着年龄的增长而自动增加。 愿意做事是态度，想做事是热情，懂得做事是能力，做事成功是能力。 这种能力无法被上位封印，无法被力量压制，更无法被自己吹灭。 只有做实实在在的人才能做到，认真做事才能逐步提高。

心灵鸡汤励志职场经典文章：如何克服面对问题时犹豫不决的毛病

求职者在求职过程中因犹豫、犹豫而未能选择职业的现象一般表现在以下几种情况：

1、一步一步与一步一步的矛盾。 许多求职者希望从一开始就找到最理想的工作。 他们大学毕业后想应聘大公司的总经理助理。 不想从基础工作开始。 这将导致失败率高、成功率低。

其次，是理想职业与现实需要之间的矛盾。 近两年，互联网公司、IT行业等新经济行业成为求职者的热门，但这些行业的门槛也很高。 大多数要求博士生、硕士生，也有一些要求各种附加能力，比如市场开拓能力、营销经验等。真正在这个行业取得成功的人，大多都有传统行业的实际工作经验。

第三，是职业声誉与收入的对比。 某公司去人才交流市场招聘。 秘书等办公室文员的专业职位很少，待遇也不高，但应聘者却络绎不绝。 营销专业的平均收入是文员的两到三倍。 需要的职位数量也非常多，但申请者却很少。 许多大学生往往更看重职业声誉而不是收入。 他们认为从事营销这样的工作是可耻的，需要在外面工作很多年。 只有当办公室文员，你才更有可能发展成为白领。 几年后，每个人的成长情况往往是相反的。

四是求稳与职业风险的矛盾。 许多大学生仍然不愿意到国内乡镇企业、私营企业工作。 他们的首选职业仍然是公务员、外资、合资企业和国企。 体现了求稳的普遍心态。 事实上，不少乡镇企业、私营企业提供的福利接近甚至高于外资企业，但求职者认为风险较高，不愿选择。

第五，是专业经验与自信的矛盾。 很多招聘单位都把专业经验放在非常重要的位置，但一般大学生所缺乏的正是这种经验。 如果所有的工作都需要经过几年的工作经验才能获得，那么新人永远都找不到职位。

如何克服这些矛盾，我想首先要学会从基础工作做起。 在南京，曾经有一群受过高等教育的人，因为看重雇主开出的高薪，为了一套房子和几万元的年薪放弃了自己的专业，去寻求秘书等高薪职位。太多了。 但上任没多久，我就发现雇主从一开始就在炒作，提供的福利根本无法兑现。 深圳一名博士后被下岗，他花了近一年时间才找到新工作。 博士后的第一份工作是担任一家公司下属单位的经理，但由于没有基本的工作经验，很快他就发现自己不合格。

其次，要摆正人生志向与成才过程的关系。 联想集团副总裁郭伟刚加入联想集团时，是集团第一位拥有工商管理硕士学位的员工职场早读励志文章，但他的第一份工作却是为领导开车门、提行李箱。 工作时间长了，我在一家只有五个人的公关公司担任部门经理。 随后他在业务部、企划部、财务部工作了六年，随后被派往广东新建基地学习如何建厂，随后又被派往香港负责投资事务。 八年里，我换了十份工作。

最后，关键时刻需要自信。 民营企业信恒实业集团开出8.4万元月薪聘请一名副总经理。 很多原本有一定管理经验、各方面都非常合格的候选人中途放弃，担心自己活不下去。

心灵鸡汤励志职场经典文章：做事八知

生活中，经常会看到这样的情况：有的人，工作岗位看似平淡，却取得了非凡的成就。 他们不仅被评为“劳动模范”、“标兵”，而且使他们的工作方法成为“标准”，广泛推广和学习；

有些人，虽然他们的职位被认为前途光明，但永远无法发光或发光。 他们甚至进不了“门”，进不了角色。 虽然他们每天都忙得不可开交，但在工作中，老和尚的帽子却是扁扁的。

这说明做事有学问职场早读励志文章，不能掉以轻心。

做事有识之一：做事有识，识在全局。

事物历来有大、小、远、近之分。 但小事总是导致大事，眼前的事情总是导致遥远的事情。 如果做事情忘记了大和近，忘记了远，就很难做好小事，也很难做好所有眼前的事情。

因此，做事一定要有科学发展观，不要让“巴掌山”挡住了眼睛，向前看，向后看，举一反三，全局观，不坚持一种理论。

做事有知第二部分：做事要有知，知在于目标。

目标就是方向，就是追求。 有方向、有追求，才能保持关注、一往无前； 持之以恒，方可到达千里； 可以畅所欲言并成为笑者； 不惧大损失，取得大成就是可能的。

第三，做事有学问：做事有学问，学问在于选择。

世间事无数，一个人无法穷尽。 这需要做出选择。 意思是“选择”适合自己“口味”的东西，“选择”适合自己能力的东西。 这需要接受一些东西并放弃一些东西。

“取”得当，才能进步；“取”得当，才能进步； 只有坚决“放弃”，才能取得进步。

第四部分做事有识：做事有识，识在于精神。

他干活没有力气，迟钝懒惰，一脚踩死不了一只蚂蚁，也吐不出一个字。 表现在日常工作中就是疲倦、不上进。 和尚每天敲钟时，不问钟声有多大，只求钟声不睡觉； 是磨蹭，不注重进步，以为自己“有那么多明天、明天”； 他们愚昧无知，不顾质量，捡起东西就忘记别人，扔掉东西，甚至把昨天的文件放在今天的头上，把今天的文件放在头骨外面。

做事有学问之五：做事有学问，学问在于勤奋。

勤奋不仅像屋檐下的滴水，能穿砖石，而且像山珍海味，可以滋养身体，弥补笨拙，从而变笨为智慧，变“有欠”。 ”变成“完整”，甚至“残缺”也变得“美丽”。

6、做事有知识：做事有知识，知识第一，知识第二。

做事要抓住“鼻子鼻子”，即抓住主要矛盾和矛盾的主导方面。 否则，如果你抓住了“牛尾巴”，你不仅不能把牛引走，而且还可能被牛踢到。

这就像治疗疾病一样。 好医生从来不是治头痛、治脚痛，而是看“面”、看“色”，找到病根，从源头上治疗。

俗话说，善治病者，必治病源；善治病者，必治病源。 善于祛邪的人，一定是在堵住邪源的地方。

做事的学问是分清轻重缓急，即列一个提纲，让大家看到； 坚持其中一个并让其他人跟随。

第七为事知：做事有知，知受其支配。

生活中很多事情，有的看似慢如流水，但你却必须快点去做，因为快了就会成功； 有些事情看起来急如火，但你必须慢慢做，因为忙碌会犯错误。

这就是做事的知识：有的需要一步一步来，有的需要当机立断。 一切事物都必须根据时间、地点、条件和环境而变化。 换句话说，救生需要违规行为； 紧急情况需要准备好计划。 这项工作既需要“机器手”，又需要“孙悟空大脑”。

第八为事识：做事中有学问，忧虑中产生学问。

无数事实证明，只有先忧，才能享乐。 相反，如果你先享受事情，那么你之后就会担心它们。 忧事，是指无事可做时，若有事，未雨绸缪，以弥补意外的变化；