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您对刚进入职场的应届毕业生有什么建议？ ？

很多应届毕业生刚进入职场时肯定有些迷茫。 他们担心自己会做得不好。 其实也不必过于担心。 今天小编就给大家带来一些进入职场的建议。 请仔细阅读。 以下是给职场新人的 44 条建议。 来自同学的建议。 12种职场能力+10种职场沟通+12种职场习惯+10种职场心态，一起来看看吧~

01

职场能力

职场能力包括工作能力和自我提升能力。 完成工作是基础，自我提升将决定你能在职场上走多高。

1. 持续跟踪工作、进展和结果

接到任务后，跟进工作进度和最终结果。 例如，在网上申请资格证书、发布会议通知等时，必须形成跟踪闭环，清楚地了解事情的最新进展和最终结果。

2.不要纠缠于困难的问题。

当你遇到比较困难的工作时，不要一拿到就开始向别人寻求帮助。 根据工作量给自己设定一个时间限制。 一旦没有进展，就向同事或领导寻求帮助，并指出你陷入困境的地方。

3.第一次就把事情做对

尽量第一次就把事情做好，因为一件事的完成程度会影响老板对你工作能力的判断。 总是很容易犯错，以后机会就少了。

4、经常反思总结——复习能力

无论是成功的案例还是失败的案例，都必须进行审查。 复习能力是自我提升的必备技能。 一万小时规则必须建立在不断调整和优化的基础上。 只有继续做正确的事，避免错误的事，才能取得进步。

《复习+将经验转化为能力》有时间的朋友可以看看这本书，受益匪浅。

5、工作中主动承担责任，抓住机遇

自我推荐的故事。 在工作中，当你克服困难登上顶峰时，老板自然会看得起你。 这不仅是一次晋升的机会，更是对你各方面的锻炼机会。 管理也需要学习。

6.给别人选择题而不是测验题

这不仅方便别人，也是提高自己的一种方式。 说话之前凡事要多考虑一下。 提出问题，同时也学习解决问题的能力。

7、能力的公式是心态×沟通×技能

光有技能是不够的，还需要善于沟通，有良好的态度。 例如，管理层不必事事亲力亲为，但必须能够调动人力、物力完成任务，同时还要承受岗位的压力。 每个专业人士都应该掌握这三件事。

8、下班后两小时拉大职场人与人之间的差距

保持终身学习的好习惯。 白天8小时决定生存，晚上2小时决定未来。 这一点非常重要。 利用下班时间学习理财、PPT或者健身，一定要坚持下去。 蔡康永的话非常经典。 当你18岁时，你发现英语很难并放弃了英语。 当你28岁时，出现了一份很棒的工作，但要求你说英语，所以你不得不说，“我做不到”。

9.学会利用外力来完成工作

无论你遇到哪一个问题，在百度上搜索都会出现答案，这意味着“别人”也遇到过你遇到的情况。 因此，要善于利用在线平台以及你的同事和朋友。 跨部门沟通是许多职位所需的技能。

10.实践带来真知

除非法律禁止，任何事情都是允许的。 你必须多尝试、多练习。 不要只是盲目地按照同事、上级教给你的思维方式做事。 摆脱懒惰的想法，把自己的想法付诸实践。 一切都是做成的。

11.长板法则非常重要，有一个方面是不可替代的

企业为了提高核心竞争力，实行岗位招聘。 如果没有竞争力，随时都会被淘汰。 即使是一个普通的员工也应该有自己的亮点，比如漂亮的PPT、特别好的英语……

12、懂实力还要有真本事

德行不匹配是一件非常糟糕的事情，会让你陷入尴尬的境地。 你必须让你的能力与你的野心相匹配，否则将是一场灾难。

02

工作场所沟通

职场沟通包括与老板、同事的沟通。 能够说话是一门艺术。

1.当老板布置任务时，当场提问。

如果你不知道你的目的地，你要怎么走？ 当老板布置任务或下达命令时，有不懂的地方一定要问清楚。 与同事的沟通也是如此。

2.随时与老板同步工作进度

不谄媚。 对于初创公司来说，由于时间紧张，向老板汇报自己的工作进展尤为必要。 向老板报告你的工作进展将有助于他计划下一步。 你的工作只是项目的一个过程。

3、遇到不同的看法和意见时，不要急于争论对错。

不要与老板或同事争论，尤其是在大型会议上，并私下解决问题。 遇到不同意见时，根据自己的想法和老板的想法制定两个方案，让数据来说话。 职场形象非常重要。 不仅影响客户对你的印象，还会影响后续的工作合作。

4.在最短的时间内清楚地解释你的观点的本质

有效沟通，不要啰嗦。 逻辑必须清晰。 所有工作都需要基础能力。 逻辑不清楚，反映出你对事物的理解不够。 如果不熟悉，请提前做好准备。

5、工作中不要与同事抱怨老板或公司。

不要在厕所里抱怨。 同事们都有与你相关的利益，最好妥善掌控关系。 此外，情绪是会传染的。 一旦你开始抱怨，你就会发现工作会变得越来越烦人。

6、不要拒绝同事的简单要求，不要经常说谢谢。

新来的人可能会因为害羞而拒绝与你共进午餐或分享食物或其他东西，但这就是建立沟通的方式。 同样，不要经常说谢谢职场新人职位调动申请，因为这会疏远别人。 保持基本的礼貌就可以了。 良好的工作氛围有助于提高工作积极性。

7.参加聚餐和团队建设，但拒绝无意义的社交活动

最好参加公司的团队建设，有助于增进同事之间的关系，积累人脉。 不要给人留下你不好相处的印象。 以后无论工作还是创业，都需要人脉。 拒绝无意义的社交互动。 人际交往是一种资源交换。 你必须积累自己的能力。

8.敢于向别人索取资源

会哭的孩子会有奶，敢于要也是自信的表现。 无论是改善工作问题还是晋升新工作，都需要老板和同事的支持。 个人探索的力量非常有限，但团队的力量却是巨大的。

9.积极帮助同事解决问题

输出也是加深能力的一种方式。 这也增加了你个人银行账户的存量，可以在关键时刻使用。 确保您在自己的能力范围内并且有足够的时间。 别做一个好人。

10、语言表达要通俗易懂

不卑不亢，实事求是。 无论是否进行技术沟通，简单、清晰、常识性的表述都会让人感觉更受尊重而不是歧视。

03

位置习惯

一些小好习惯不仅可以为你的工作带来帮助，还能让你在职场中脱颖而出。

1、接电话时，去掉“你好”二字，直接说“你好”。

2. 当同事来到你的工作位讨论某事时，请站起来与他们交谈。

3.你的努力就是奖励

比如开会的时候，如果没有人负责倒水，你可以给同事准备； 开会时坐在后面，关上会议室的门。 这些小细节会被同事和上级注意到。

4.发送邮件时一定要注意小细节

发送电子邮件时，电子邮件必须有开头和标题； 附件名称必须与内容相符，并务必不要忘记发送附件； 并在收到他人的电子邮件时务必及时回复。

5、交接工作时，务必分类别注明时间和进度

这也体现在辞职的交接上，要培养负责任的态度。

6.保持办公桌和电脑文件夹整洁

7、无论是开会、聚餐、团建，都要有时间观念。

8、会议期间，请将手机静音职场新人职位调动申请，并携带笔记本、笔等必要材料。

不要迟到。 会给老板留下拖延的印象。

9.注意个人形象

个人形象包括外表和气质。 不要在行动和言语上给人留下不可靠、拖延等不好的印象。