作为一个上班族，面试是必不可少的，无论是招聘会、网上投简历、受公司邀请面试，还是饭后聊天等等。面试只需几十分钟就能通过你的言谈举止快速了解你。分钟。 因此，面试前的准备以及面试过程中吸取的一些教训对于一个上班族来说是非常重要的。 现在结合我自己的面试经历和教训，谈谈面试的要点，帮助大家总结经验，找出问题，快速通过面试。

我一毕业就发现自己失业了。 尤其是现在社会就业压力很大，很多大学毕业生都面临着这个问题。 毕业后我也不例外。 如果你毕业后需要找工作，你不能依靠家人来支持你。 对于有关系的家庭，父母已经给他们安排了工作。 即使不喜欢，也应该先找到工作，再选择职业。 大家都知道，先积累工作经验，然后再选择自己喜欢的方向。 这是大多数人的选择。

我刚毕业，投了简历。 那是在一个招聘会上。 泰康人寿正在招聘销售人员，工作地点是银行部门。 事实上，我不知道那是什么。 我可能病了，正在寻求治疗。 不管怎样，我先投了简历，碰碰运气。 面试那天，我找了一套像样的学生服，穿上了。 面试的时候我一进去坐下，面试官就问了我很多问题。 首先，着装不拘礼节，不穿西装、打领带。 要知道你平时在银行工作，这是一个极其正式的工作环境。 你怎么可以这么随意？ 其次，服装的搭配存在问题。 怎么能穿黑皮鞋配白袜子呢？ 这是一个禁忌。 第三，头发很飘逸但是太长了。 第四，看了你的简历，我发现你的简历太简单了，不够智能。 我心想，为什么职场上有那么多规矩呢？ 即使在学校和日常生活中，我也一直都是这样的表现，也没有看到任何批评。 为什么我的要求这么高？ 从第一次面试开始，我就明白白袜子不能搭配黑皮鞋，但我不明白为什么需要这个规则。 头发确实有点长，看起来有点邋遢，所以面试前一定要注意这些细节。

小心面试陷阱，别让自己入狱。

当然，建议应届毕业生申请海外简历，因为我们目前还没有太多的工作经验。 大量的海外投资简历可以增加找到工作的概率。 但如果对方回复并要求你去面试，你必须尽快去做。 了解对方的真实意图，到底是招聘人员，还是有什么陷阱？ 不要上当那些打着采访幌子做违法事情的人，给您造成损失。

1、直销的陷阱

毕业的时候我也投了简历，从事销售工作。 面试官在面试我的时候职场面试口语，问了我一个问题：你愿意拿着6000元的工资，但是没有上升空间，每天做着极其无聊的工作，过着平凡的生活吗？ 或者你愿意挑战自己并获得底薪吗？ 800元，但凭借出色的销售业绩，往往轻而易举就能做到月入数万。 作为一名应届毕业生，我想了这么多，直接回到了接受挑战的意愿上。 面试官听后对我赞不绝口，让我很有动力。 他夸我都快认不出自己了，还叫我第二天去上班。 我以为找工作就这么简单，没什么大不了的。 ，这么轻松就找到了工作。 第二天去上班时，我发现事情不对劲。 首先，上班前热身，喊口号，宣誓，热情燃烧。 然后我把产品带到各个生活小区去销售。 我卖的产品都是用毛巾盖着的。 哎呀，我越看，他们就越像。 直销，推销产品的路上，我告辞离开了。 后来我才知道，这其实是一个直销团队，卖的是伪劣产品，而且只招没有经验的大学毕业生。

2. 骗钱的陷阱

学校毕业后，我在当地找了两个月的工作。 我找到了一些工作，但我对它们不满意。 我和同学商量去北京。 反正我刚刚毕业，就去中国的政治经济中心碰碰运气。 也许还会有更多。 你做了什么？

刚到北京的时候，我们班有两个同学在校园招聘的时候被北京的一家公司录用了。 当我们第一次到达时，我们当然加入了他们。 我们先找到住处，然后投简历去找工作。 我申请了几份工作，其中一份是被一家媒体公司要求申请一份临时演员的工作。 面试官问，你愿意发挥自己的潜力吗？ 如果是这样，我们公司可以帮助您。 如果您申请成功，您将接受这份工作。 训练，如果你有潜力，就有可能成为明星。 我顺便回答一下问题。 刚回到宿舍，对方公司就打来电话说，恭喜你被公司录用，但你需要准备演员的作品，并支付2000元包装费。 如果作品被认可，我们将为您安排一些电视剧。 演员，也许你会走红，可以和我们签约。

刚毕业，我心想，这肯定又是一个把戏。 再说了，作为一个没有经济收入的人，2000元是我三个月的生活费，所以我果断挂了电话。

3. 诈骗电话

一些不法分子以面试为幌子职场面试口语，专门对缺乏经验的毕业生进行诈骗。 因此，在面试之前，一定要在网上搜索一下你要面试的公司，看看是否是正规公司。 如果不是，就果断拒绝采访。 尤其是女孩子，如果采访地点是在荒郊野外，更要提高警惕，不要被不法分子有机可乘，不给她们可乘之机。

通过这些年大大小小的面试经验，我认为面试一般都是有根据的。 通过面试，公司无疑希望在短短几十分钟内了解你，以确定你是否适合这份工作。 对于没有工作经验的人来说，要判断自己是否是一个培养型人才，是否能够愉快地长期从事本职工作。 我们来讨论一些常见的面试问题。

这是一个基本问题。 可以用姓名、年龄等来回答问题，需要注意控制时间，一般在1到2分钟之间。

对于刚毕业的学生，​​主要谈论自己在校的表现，如成绩考试获得一等奖、国家奖学金、组织社团活动、参加扶贫志愿者活动、书法比赛、演讲比赛一等奖等。有工作经验的人可以回答自己在工作中解决了什么问题、负责的项目的公司奖项、优秀员工的个人奖项、设计或行业奖项等问题。这个问题主要考验你的能力，所以回答的时候一定要说明你的优势和成就，同时也与职位相对应，以表明你有资格。

这是应届毕业生必问的问题。 当被问及为什么选择我们公司时，你必须正面回答。 比如它会帮助你成长，也是你的专业，你希望在公司学到更多的知识。 同时，工作职位与你的兴趣相符，回答一定要真诚。 当职场中的老年人问及辞去原来工作的原因时，他们可以回答说，自己的发展遇到了瓶颈，不调岗是不行的，因为家里有老人，需要工作。被照顾等等

说说你自己。 即使遇到委屈，你也会主动想办法弥补，尽力与同事搞好关系，决不做任何影响工作的事情。 当面试官问这个问题时，他或她主要是在问，如果你被录用了，我们可以和你一起工作吗？ 对此，我可以说我会和同事们建立良好的关系。 我以前在公司的同事现在都跟我联系了，这证明你和同事关系很好。

面试前，仔细分析一下自己的缺点。 当问到这个问题的时候，你就可以意识到了。 主要讲一些无伤大雅的缺点，多讲讲如何克服困难，同时讲一下自己的优点。 ，你可以更好地克服缺点，即使有缺点，也可以相互融合，这可以提高你面试成功的分数。

面对这样的问题时，你可以说你的专业离家近，工作方便，薪资符合你的期望，可以让你的发展更顺利等等。根据你所学的和工作的情况经验，判断工作的发展前景，多谈谈自己的理解，展望未来，这样才能有一个清醒的头脑。

当面试官主动问你这个问题的时候，就证明你之前的回答让面试官还是比较满意的。 我个人的建议是，如果你是新手面试官，可以降低招聘薪资20%； 对于职场资深人士，可以增加20%，如果对招聘提供的薪资满意，也可以保持不变。 多谈谈你会如何努力去证明公司提供的薪资是值得的，并且你能为公司创造更大的价值。

简单面试后，会根据不同职位设置一些专业领域的问题。 您应该根据您的学校学习或工作经验回答这些问题。 例如，项目中具体的钢材需求算法以及各阶段BIM知识的应用，都需要提前进行专业的相关巩固。 对于刚毕业的学生来说，一般不会涉及到深度的折磨。

面试后，通常会向您提供相关信息。 如果面试官主动要求你添加电话号码，以方便后续联系，则说明你面试成功的机会很大，或者在谈论薪资福利时，面试官主动要求你将其减少一定量。 如果你以后的工作表现突出，公司会考虑给你加薪，这证明你的回答或者经历让面试官满意。 如果你被回电话等待消息，无论是短信通知、邮件通知还是QQ通知，而你已经三天没有收到任何消息，那就证明你被录用的机会很小。 几乎不需要考虑它。 抓紧时间准备下一次面试吧。

我们不能触及采访中的雷区。

掌握上述问题可以帮助你在面试中取得好的成绩。 职场并不轻松。 无论你是应届毕业生，还是经验丰富的工作老手，祝愿你能在面试中脱颖而出，在工作中取得好成绩。

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