谁说周末和节假日不能投简历？ 今天纠正一些关于简历投递时间的误区！ 1.什么时候投递简历最好？

其实无论你什么时候投递简历，HR都有可能看到。 我们只能用概率来推断HR什么时候会检查简历，但具体情况千变万化ibm实习提交简历，谁也说不准。

具体到每天，一天中提交简历的最佳时间可以是上午或下午上班前半小时，如上午8:30-9:00，下午1:00-1:30。下午。 有些HR早上会忙于其他工作，下午才有时间打开招聘网站和邮件看简历。

每个星期，每个公司的忙碌程度其实不一样，周一到周五其实可以一视同仁。 我看到很多帖子都说周一周五通常很忙，可能没有时间查看简历，所以建议周二到周四多发邮件。 不过每个公司的情况都不一样，所以只要是工作日就不要犹豫。 ，直接施放。

每个月的月初和月末都会比较忙碌。 HR可能忙于绩效核算、人事调整、月末报表，所以留给看简历的时间可能会相对减少。

过年的时候，大家都知道“金三银四”“金九十”的说法。 也就是说，2月、3月、4月以及春节后的9月、10月是投递简历的最佳机会。 春节过后是新年伊始，很多企业都会在节前开始实施招聘计划，因此是招聘高峰期； 9月和10月是岁末ibm实习提交简历，很多企业都会发布一批秋季招聘。 我们正在招聘岗位，因为10月份以后，接近年底了，进来的人就很少了。

但有一种情况，就是当你非常着急寻找下一份工作时，不要担心时间。 您可以每天随时申请。 您可以在假期和周末申请。 您每天可以申请数十或数百个职位。 不要错过任何提交简历的机会。 当别人以为HR休息了，选择不投简历的时候，只有你一个人投了，不是大大增加了你被看到的机会吗？

2、除了选择好的投递时间外，怎样才能让你的简历得到更多的回复呢？

其实，决定你的简历能否收到回复的关键在于你提交简历的“姿势”是否正确，以及你的简历内容是否足够优秀、足够吸引眼球。

否则，即使HR看到你的简历，几秒钟后也会关闭，再也不会打开。 这样的简历被人看到有什么用呢？

1、简历命名要规范

当我们在求职网站或通过电子邮件提交简历时，我们应该关注简历的名称。 很多人将其命名为“XXX简历”，有的人甚至不写自己的名字，直接给HR一份“个人简历”，这大大降低了简历被打开的概率。

给简历命名的正确方法是这样的：

王晓华——上海财经大学——数据分析岗位（优秀学校）；

牛萌萌——上海交通大学——顾问助理——每周可实习3天（以在校日和实习日为主）；

张大力——Java开发岗位——2年工作经验，曾就职于华为（工作经历优秀）；

李明—同济大学—车辆工程—产品开发岗位（重点学校和专业）。

一个好的简历标题能够恰如其分地突出你的自身特点，让HR从一堆简历中把你挖出来。

从上面的例子可以看出，当你在求职期间申请多个公司和职位时，必须注意每份简历的命名重点是不同的。

首先你需要分析一下各个公司的职位JD。 如果公司的职位与你的专业相匹配，你需要突出你的专业背景； 如果公司对学历要求严格，喜欢名校的学生，那就要突出学校的名字； 而如果公司看重你是否有丰富的工作经验，那么简历标题中的x年工作经验是必不可少的一部分。

2.简历关键词要准确

当HR看简历时，他们是在寻找最符合招聘职位要求的人，而不是在所有提交简历的人中寻找最好的人。 你首先应该对自己和所应聘的职位有一个清晰的认识，了解招聘单位的HR希望你成为什么样的人，需要具备哪些专业技能，然后从你的简历中筛选出与你匹配的内容。过去的经历。

在招聘之前，HR会根据目标职位的最佳候选人来分析候选人需要满足的各种条件，并为每个条件分配相应的权重。 在招聘系统中，也会根据关键词对候选人进行评分和排序。 如果关键词内容太少，会直接影响你被HR看到的概率。

以下是使用关键字的一些技巧：

(1)开门见山。 在简历的个人信息中写清楚你想要的职位名称，比如产品助理、销售助理、分析师助理等，不要写实习生、实习生等一般职位；

（2）你工作或实习的公司名称应该是品牌名称或知名名称，例如IBM，这显然比国际商业机器公司更容易理解。 如果您工作或实习的公司不知名，可以在标题后添加括号或在正文中进行简要说明；

（3）大学英语四、六级成绩较好。 如果六级成绩在550分以上，直接写下个人成绩即可；

（4）尽可能多地写软件技能，写“Excel（VBA、数据透视表）”，而不仅仅是“Microsoft Office”、“Excel”和“Power Point”。

如果你对自己的简历没有把握，可以使用简历免费的“一键打分”功能，评估简历的整体竞争力，并根据AI提出的优化建议进行针对性修改。

3、简历投递渠道有哪些？

最后，掌握投递简历的渠道也很重要。 有句老话说得好，“广撒网，多抓鱼，择优取”。 每个人都应该尽量扩大简历提交的范围，以最大程度地提高收到自己喜欢的offer的概率。 您可以选择的简历投递渠道如下：

1. 向传统招聘网站提交简历

比如智联招聘、51job、猎聘网，以及现在的脉脉、老板直聘、58同城等。简历填写完毕后，可以主动提交给自己感兴趣的公司。

这里还要注意的是，不同平台的调性和定位都会有所不同，所以尽量选择适合自己的渠道。

2、应届毕业生可以选择实习的招聘网站

虽然传统的招聘网站也有针对应届毕业生的实习板块，但如果应届毕业生想要找实习，最好还是去应届毕业生网站。 这些网站上还发布了更多实习职位，例如：

学徒简历官网、应届毕业生求职网站、牛客网、实习僧等。

3、如果你有人脉和资源，可以找熟人推荐。

根据自己的求职意向，可以找熟人推荐，推荐人背书，进入面试流程会比较快。 这种方法适合有几年工作经验并建立了一定人脉网络的专业人士。 内部推荐的资源和渠道比较丰富。

4、关注意向企业的官方网站和公众号，密切关注其招聘信息，及时、有针对性地提交简历或办理网上应聘流程。 （比较适合应届毕业生）

5、关注一些求职招聘公众号，加入各类求职招聘群。 这里的信息往往更有效，更新也更及时。