职场励志文章：在工作中寻找乐趣

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你的情绪不会被工作所左右。 与其悲伤、焦虑，不如想办法调整自己的态度。 让你下班的一天看起来很有趣！

门罗定理——放大不满

著名女演员玛丽莲·梦露曾说过：“如果你不能接受我最坏的一面，那么你就不配拥有我最好的一面。” 事物也是如此。

如果让你评价年度作品，相信没有多少人会给满分。 根据“门罗定理”，一份工作可以让你满意，也可以让你不满意。 工资、工作环境、职业发展、人际关系等激励因素将成为工作满意度的评分尺度。 人们之所以跳槽，正是因为放大了自己对工作的“不满”。 日本职业咨询师帕特里克·兰西尼奥强调，事实上，对工作不满意的人远比满意的人少。 但实际上，工作满意度水平与工作本身关系不大。 周薪25亿元的营销总监可能对自己的工作不满意职场励志文章职场励志文章，但餐厅里为他服务的服务员可能会有成就感。

因此，当你对工作不满意时，首先要找出根源：是否处理不好与同事、上级的关系，或者觉得公司对你不公平，不被认可，没有发展希望。当你出来寻找解决办法的时候，问问自己在人际关系方面是否做到了尊重、爱、勇敢、沟通、宽容； 在发展方面，你现在的工作是否让你的能力得到了提升。 对于监管者来说，要消除员工的不满情绪，必须真正了解员工的需求，为员工创造宽松、舒适的环境，保证制度稳定、健全、公平、公正，才能解除员工的后顾之忧。

明天的话题：职场！ 如果你努力，你就储存了希望。 如果你微笑，你就储存了一份幸福。

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——职场绅士