员工们都觉得老板小气，这么多年不知疲倦地工作，老板却总是视而不见。

老板抱怨员工怎么那么不好相处，明明干得不太好，还天天晚上想筹钱。

看看这位职场伟人是如何完美解决这些员工与老板之间的矛盾的。

日剧《金秘书为何那样》就是很多人职场的缩影。

魔鬼般的老板，360度碾压黄金秘书。

她每天晚上6点被叫早起上班，还因为花粉过敏而被要求买花，还被迫学习各种语言，以便与其他外国顾客交流没有障碍。 出国打工水土不服，再加上睡眠不足魔鬼躲在细节里——稳居职场高峰的42个关键细节，错漏不少，她就躲在酒店里大声抽泣。

但无论经历什么，金秘书始终保持着他标志性的笑容。

她可以一大早在酒店的衣架上练习系衬衫，可以顶着黑眼圈整夜学习英语，但她绝不会把自己的脆弱和坏脸留给老板。

这样的员工，谁不愿意花大钱跟他们呆在一起呢？

嚣张至极的上司，一句话就能把你掐个半死，但抗拒的金秘书，除了忍了九年，还把上司养得离不开她。 除了升职加薪，他还想娶她！

而金书记的绝招就是4个字：闭嘴、微笑。

老板从不相信借口魔鬼躲在细节里——稳居职场高峰的42个关键细节，他们只看结果。 不管你有什么借口，对于老板来说，员工只有两种：能做到的和不能做到的。

一篇文章称，阿里将员工分为四类：名人、野狗、黄牛、小白兔。

名星是指有才华、有德行的员工；

鬣狗指有才华但无德的员工；

黄牛是指能力较差但工作努力的员工；

而小白兔虽然有德，但没有才华。

这样的人该怎么用呢？

对知名明星大胆使用，对鬣狗限制使用，对黄牛放心使用，对小白兔不要使用。

阿里合伙人戴珊表示，当公司发展壮大、机制完善后，对公司危害最大的恰恰是小白兔。 他们看起来很努力。 他们虽然产出不多，但其实很热爱公司，人也很好，只是产出不出成果。

随着心态越来越真诚，人们就很难下手了。

所以，小白兔经常占据新人的位置，赶走一些独立有能力的人。

当小白兔变成老白兔时，公司就离末日不远了。

员工希望提高工资，用绩效来说话。 老板根据员工的表现给员工加薪。 如果你能掌握金秘书的4字绝招，你的职场生涯一定会一帆风顺。

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