无论是初入职场的大学生，还是新行业的新人，面对新的工作、新的职场环境，如何才能快速融入新的职场。 这取决于一个人适应新环境的能力，同时调整我们的态度。 这并不意味着能力越高的人就越能适应新环境。 很多时候，我们能否适应新的环境很大程度上取决于我们个人的态度。 态度、性格和习惯影响着我们每个人的发展。 那么，职场新人应该具备怎样的良好工作态度呢？

首先，作为职场新人，一定要有空杯态度，抛开之前的各种光环，重新学习。

相信很多人在进入职场之前都是很优秀的，被各种光环包围着。 而当你踏入新的职场，别人不知道，但即使知道，也不会在乎你的气场。 这个时候，你就得调整自己的态度。 不要再以自我为中心，认为自己太好了，而忽视了面前的绝佳学习机会。 所以，作为职场新人，首先要有一个空杯态度，这样才能更好地向身边的优秀人学习，这样才能不断进步。

其次职场新人工作总结演讲稿，作为职场新人，要有接受挑战的态度，不要以职场新人为借口。

虽然你是职场新人，领导还是希望你能尽快上岗，从而为公司创造价值。 所以，不要以自己是职场新人为借口，推脱一些有挑战就能完成的事情。 有时候当你逼自己一把的时候，你会发现自己还有很大的潜力。 但如果你不每次都尝试新事物，你只会常年被公司和社会淘汰。 因此，进入职场必须要有一种能够接受挑战的态度。

第三，作为职场新人，一定要有学习的态度，时刻提醒自己，不学习就会被淘汰。

我们每个人，只有不断学习、不断进步，才能找到更好的工作方式。 当我们刚进入职场的时候，一定有很多东西是我们不明白、不擅长的。 这个时候我们该怎么办呢。 除了努力向别人学习之外，没有其他更好的方法了。 不仅要向其他同学学习，还要不断充实自己，提高自己的技能。 这就是为什么很多人仍然利用八小时工作之外的时间来提高自己。

第四，作为职场新人，要有一种无为而治的态度，认真学习、了解职场规则。

什么是无为态度，并不是说你什么都不应该做，而是要求你在自己的位置上知道什么该做，什么不该做。 职场的规则和中学的不同，每个职场的规则也不同，所以我们要懂得观察和学习，遵守这些既定的职场规则，不要为别人做过分，更不要假装做到无知，做好自己的职责，尊重他人。 如果可以的话，进一步学习和确立自己的工作，了解职场分工的重要性。

第五，作为职场新人，要有宁为绿叶的态度，帮助领导把事情做好。

很多刚入职场的人都会抱怨那件事是我做的，结果却被老板占了功劳。 显然，这没有什么可指责的。 这是因为我们的态度不正确。 作为职场新人，我们有一种更愿意当配角、更红的初衷。 因为你要相信，只有领导不断认可你的能力，你才有机会成为主角，拥有自己的光环。 所以，作为职场新人，应该端正自己的态度，更好地凸显自己的上级。

第六，作为职场新人，一定要认真对待工作，不忘初心。

很多人找工作就像找男女同学一样。 他们有一种“骑驴找马”的态度，总以为不行就另谋高就。 这是一种非常不好的态度。 一旦这些态度出现在工作中，你就会离现在的工作越来越远。 不管是哪一种工作，在计划和写测试的时候一定是做好了足够的计划。 如果推翻这一切重新开始，那就要耗费人力、财力了。 所以，不忘初心，认真对待现在的工作。

第七，作为职场新人，要有干练的态度，不要谈论别人的是非。

每个职场都有自己的小圈子，更不用说八卦了。 作为职场新人，不要想着走捷径，踏踏实实做好自己的事就对了。 尤其不要与同学讨论别人的是非。 首先，刚进入职场的时候，你对别人不太了解。 其次，如果你说话太多，会给别人留下不好的印象。 所以，做好事就是要有一种多做少说的态度，把事情做好比什么都好。

第八，作为职场新人，要有一个提升智商的态度，远离傻傻甜甜盲目。

作为职场新人，情商高只是一个小方面，智商低才是致命的关键。 其实你总是讽刺傻甜才是真理，而当你真正看起来傻甜的时候，你就会发现你的智商低就是失败。 不要妖魔化自己的智商，认为智商高就意味着阿谀奉承或者阿谀奉承。 这种想法是错误的。 虽然高智商是一个贬义词。 因此，在职场上职场新人工作总结演讲稿，我们不仅认真做事、真诚待人，还要不断提高自己的智商。