人的记忆力会随着时间的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，记录过往的生活经历和感悟，也有助于留住美好的回忆。想知道如何写出更好的作文吗？这里我整理了一些优秀的作文，希望对你有所帮助，一起来看看吧。

职场生存20条法则（上）

2、老板只能给你一个职位，不能给你一个未来，不管舞台有多大，你一离开，别人就会忘记你。

3. 我们不知道意外和明天哪个会先来，最大的危机就是没有危机，最大的陷阱就是安于现状。

4、你所看到和听到的可能会改变你的人生，也可能不知不觉地毁掉你的人生。

5、做生意，你可以控制付出和投入，但你无法控制结果。成功的时候，你要找出路。受挫的时候，你要有出路。宝马有备胎，你的人生呢？

6、世界上有那么多才华横溢的失败者，也有很多受过高等教育的流浪者——因为他们做出了错误的选择。

7、下对赌注，赢一次；跟对人，赢永远。

8、学习不如知识，知识不如做事，做事不如做好人。

9、如果你不懂得事物的价值，你将痛苦半生；如果你不了解人，你将痛苦一生。

10、人生不在于你活了多久，而是在于你多早顿悟。

11、人生百态，待人处事：尊师者为王，尊友者为霸，自重者亡。

12、没有目标的人总是会为有目标的人而努力。

13、人生三个阶段：比才华；比财力；比境界。

14、人如果把自己局限在一定的范围内，就很容易限制自己的思维和模式。

15. 今天的优势将被明天的趋势所取代。掌握趋势，就掌握未来。

16、读万卷书不如行万里路，行万里路不如遇人无数，遇人无数不如有名师指点。经师易得，人师难得。

17、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表未来。

18、人生你能走多远，取决于你与谁同行；你能取得多少成就，取决于谁为你引路。

19、聪明的人能够明白，精明的人能够看清楚，智慧的人能够看得远。

20、如果你的人生不成功，成功只是暂时的；如果你的人生成功了，失败也是暂时的。

职场20条生存法则（下）

职场如人生，人生如职场。其实职场和生活有很多相似之处。当你离开学校步入社会，社会就是一个“职场”，会教会你很多东西，而职场就像是一个小社会。在公司的每一天都是一次学习的经历。

如何学会职场“生存法则”，这些一定要记住。

职场上最重要的法则就是学会审视自己。

热情、幽默、冷静客观、工作高效、追求卓越……

总之，先探索自己，找到自己的闪光点，并将其发展起来，形成独特的优势和技能。

充分了解朋友的性格、同事之间的关系，理清脉络，明确自己的立场。

在职场上，盲目站队绝对不是一个好主意，如果一直游离在内部各个小圈子之外，也是很难发展的。

无论你讨好谁、得罪谁，但你必须时刻清楚，谁才是真正的朋友，谁才是能在职场上给你提供支持的人。

“在本职岗位上做好本职工作”是最基本的生存法则。

“不在位，必涉政”才是长远发展的出路。学习领导者的思维模式，让自己站在更高的地方看公司的发展，形成一种直觉，未来自然不可限量。

当今社会科技的快速发展，正在加剧企业的转型。

不排斥新兴科技对企业的影响，却热爱科技变革能给企业带来的好处。越来越多的职场达人凭借领先科技的优势脱颖而出，这就是我们的榜样。

职场上没有金饭碗、铁饭碗，有冲在前面的专家，也有追在后面的天才，加强学习，提升自身能力，是职场生存的重要法则。

另外，你也要学会表达自己、推销自己，不但自己有能力，还要让别人知道你有能力做得更好。

职场20条生存法则（三）

在职场中，我们常常会做一些不那么顺利的事情，那么到底该怎么做，才能让自己的职业道路更加顺利呢?其实，只要学会新人必须要知道的职场生存法则，就能在职场上得到更好的发展。

北京数音英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东表示，职场人首先要明白，来到公司的目的不是为了交朋友，而是为了做好工作。因此，在工作中，我们应该理性对待人际关系。“物以类聚，人以群分”。对于不同类型的人，不要太过担心做不成朋友，保持正常的工作关系就好。否则，要么改变对方，要么扭曲自己。同时也要明白，不是每个人都能成为朋友，你也不可能和每个人都做朋友。

著名心理学家韩三奇说过，同事之间的关系没人教你的11个职场生存法则，主要建立在利益之上。两个人发生矛盾，一定是因为妨碍了对方的利益。利益沟通的要点，是维持双赢。如果任何一方在矛盾中失去重大利益，那么以后矛盾就会更加严重。只有通过相互妥协，实现双赢，才能和谐相处。不要因为和上司的友谊，就以为自己高人一等。这样，除了成为众矢之的，被人用嫉妒、鄙视的眼光看待，更有可能明里暗里地反对他们。千万不要因为友谊，就去照顾下属。

太过在意朋友的感受会影响你的决定，因为为了保护朋友而做出有偏见的决定，会引起其他员工的不满，增加你的工作难度，甚至会大大降低你的威望。另外，如果你在公司的朋友是异性，尽量避免在职场上有太多接触，哪怕只是会心一笑或者眼神交流。否则，可能会被传出办公室恋情，而很多老板最讨厌下属这样做。如果这段恋情完全是假的，谣言又影响到你和朋友在公司的发展，那岂不是太不公平了？

科睿职业顾问公司总裁边冰冰认为，如果你的“战友”是你的老板：1、不要推卸责任。工作中遇到问题，要及时汇报，但千万不要事后推卸责任。2、学会站在别人的角度思考。站在老板或上级的角度，想想如果你是他，你希望你的员工怎么做。这样，你就能很好地执行。如果你的“战友”是同级同事：1、相互支持。遇到困难时，像你希望得到支持一样，支持别人。2、保持距离。不要把同事当朋友，混淆公私。3、永远不要传播谣言。谣言满足了人们窥探私事的欲望没人教你的11个职场生存法则，所到之处，污秽不堪。

职场20条生存法则（第四部分）

没有人一下子就能站在金字塔顶端，想要在职场生存，也要从最基础的实习做起。如何成为超级实习生？徐州招聘特稿提醒你，最重要的是要明白老板想让你做什么，这样才能在职场上茁壮成长，在职场上“混得来”。具体实习生，看详情吧！

“实习有一段时间了，虽然很辛苦，但收获很大，现在能独立做一些小计划，并顺利执行。但我的外企老板好像特别担心我，总是不肯让我干，让我很苦恼。虽然我只是实习生，但感觉现在的工作没什么进步空间，只是重复而已。我要怎么跟老板说，不要把我当成普通实习生？我能承受的比你想象的多，能给我点技术活吗？”——实习生小A的烦恼

实习生要想在职场中生存下来，需要注意以下几点：

，你必须确保自己真的能百分百完成老板交办的任务，甚至完成得更好。当你做了一件超出老板预期的小事时，你就可能被委以重任。如果事事都留下小尾巴，即使任务最终完成了，老板依然不能完全放心你。

，搞清楚老板想要什么、期望你做什么。做任何事情之前先跟他核实一下，了解你对任务的理解程度，然后再开始做。否则，很有可能会走向反方向——他想要方法A，你却用方法B。虽然结果可能一样，但他会感觉被你抛弃了，认为你在背着他做事。遇到这样的事情，你只能走人。这是认知问题。

工作能力的提升应该是全方位的，不能只在某一方面。比如专业素养、策略水平、撰写方案、内容设计等，不求样样精通，而是要综合素质提升。如果只会美化PPT，或者只会执行，那么其他部分的缺失，就会让老板很担心。如果细心观察就会发现，正式员工每一次升职，都是因为他综合能力的提升，尤其在基层岗位，培养员工的综合能力就显得更加重要。

老板老是要求你解释，说明他不明白你做的事情，也不知道你是怎么完成的，过程中是否有疏漏或不周到的地方。我也遇到过追着要解释的老板，也有过总觉得我什么都没做的老板。对付他们的诀窍就是凡事都要汇报。在做任何事情之前，先发邮件向他传达你的想法，记得催他看。做完之后，再写邮件汇报完成这件事的整个过程，你取得了什么成果，有哪些亮点和经验教训。久而久之，老板对你的工作能力和态度就会了如指掌，才能真正让你做更多的事情。

需要注意的是，汇报时要保持谦卑的态度，用询问的语气，如“你觉得我做这件事合适吗？”不要太自夸或自满，否则心胸狭窄的上司会打压你，怕你超越他。