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文|阿曼达

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曾几何时，刚走出校园的时候，我也喜欢不假思索地扔出多个专业的简历，漫无目的地列出无用的自我优势和工作经验。

发出简历就像跳进海里，回复很少。

后来当我做HR的时候，但我已经做了很多年了，当我看到这些逻辑不通、格式混乱、千篇一律、漫无目的、语言唐突、挑剔的简历时，我意识到我不能的问题一开始的不交付实际上就是发生的事情。 它就在那里。

如果不是我有很多时间投这种简历，或者那天投递的简历很少，我可能会一边喝奶茶一边看眼睛。 其他时候，我会忽略它，只需检查删除...

其实你会说，这作为HR，你不是不负责任吗？ 我告诉你，是你对自己不负责任，不是我对你不负责任。

如果你希望你的投递有效，请写好你的简历。 如果您只是不知道如何写作，这是可以理解的。

如果你偷懒了，拜托，每个HR都没有权利对你负责。

我不敢说我​​提到的简历完全正确。 我不会发简历模板告诉你怎样用word做个性简历，你，你照这个写就可以了，没有人敢这么说。

我只告诉你一些基本原则。 如果你掌握了自己的基本原则，然后自己思考和实践简历技巧，你的成功简历就成功了一大半。

一份好的简历应满足以下每个特征。

格式正确，布局合理

永远不建议先说：

1.花式风格——不建议多种颜色拼凑（图1和图2）

2. 桌子格式——太肿了，完全没有特色（图3）

这种简历是我们平时看到的最常见的简历。 尤其是大学毕业生（我一开始也是这样）

不知道别人会如何评价这样的简历。 我一直认为写简历的人没有特色，没有个性。

而通常用这些模板来写简历的人，简历的内容也空洞得可怕，基本没有什么可取之处。

3.拼凑风格——完全没有结构，只是一堆文字写的！

看完上面的错误，再贴两个看起来不错的格式。

上面的简历只是格式不错，但是上面有问题，稍后我会详细说明。

我想，看完上面的比较，你应该能够确定一些好的简历格式的原则了。

主题明确，逻辑清晰

谈谈主题吧。 我觉得非常重要。

我想至少有70%的人是通过A、X这三个紧急招聘网站提交简历的，应用与上面上一篇文章相同的格式，直接选择目标公司提交。

我有一个问题，我想问一下。

您认为申请前台工作的要求与申请销售工作的要求相同吗？ 如果你的答案不同，为什么你会把同一份简历发给两个完全不同的职位呢？ 想要成功提交简历，首先需要对所申请方向的大类进行分类，按照不同的类别来撰写简历。 你希望用一份简历来“包罗万象”你所应聘的所有职位，这是绝对不能接受的。 我们以一名媒体方向的中学生申请为例。 可以应聘的领域很多，比如甲方媒体的创意、策划、文案，咨询行业的媒体分析，互联网公司的策划和营销等。 位置。 既然方向不同，就需要有针对性地写几份简历，并从优势方面讨论与自己职位相匹配的部分。 这样的投递可以将获得笔试机会的可能性提高至少30%。 你可以按照第一项提到的优秀格式写几份word版简历，标题命名为XX+应聘xx职位。 如果你的中学属于重点大学，不妨在前面加上你的大学名称。 简历这个词怎么写？ 请参阅稍后的第三项。 拿出来说一下这部分提到的逻辑。

所谓逻辑清晰，就是凡事都需要区分1、2、3、4。 你写了一大段困惑，请HR帮你区分。 抱歉，他们没有时间，也没有耐心。

每一项上面的1、2、3、4，请从上到下，从最重要到最重要的顺序写。 截一下错误的截图：

更正如下：

语言简洁、重点突出

请完善简历的语言怎样用word做个性简历，并能用10个字清楚地解释清楚。 请不要夸张地说几百个字。 这并不意味着您应该关注它。

在您的优势描述/项目或工作经验中尤其如此。 请不要在自我评价中使用大家都会写的东西，比如性格活泼大方、善于与人沟通等等。你需要写一些真实的作品来吸引HR的注意。错误的例子

你必须认识到你所申请的职位的工作要求，然后根据要求写下你的优势。 最后，把自我评价优势放在简历的最前面，这样HR一打开简历就能看到。

看一下正确示例的截图

所谓专注，就是把自己引以为豪的事情放在首位。

如果您做过职位要求的项目或实习，请在个人信息周后立即关注工作或项目经历；

如果你认为简历中最突出的是你的教育背景，那么你的教育经历应该紧随其后；

请仔细分析职位要求，认真总结自己的优势，这也可以帮助您增加成功交付的概率。

说实话，不要胡编乱造

如果你以为自己在初出茅庐的时候就可以凭借敏锐的眼光通过这么多人笔试的HR，那你也大错特错了。

我的原则就是笔试抓住你所有的小尾巴。 如果你用没做过的项目来吓唬我，我可以掌握所有细节并强迫你撒尿。

其实，如果你遇到一个像你一样刚毕业的小女孩，那你就很幸运了。

诚实是简历最有价值的原则，也关系到你职业生涯的有效性。 请不要随意破坏它。

写了这么多，真心希望能看到更多优秀的简历，不要因为简历不好而错过那种优秀的你。