走进职场课堂

生命的教训

如果说大学是一个浓缩的大社会，那么踏入职场就是走向社会的第一步。 如何学会在职场生存，拥有独立的自我判断能力非常重要。 让我们一起阅读本期推荐书籍，走进职场，融入社会。

当前图书清单

1.“沟通技巧”

2.“学会提问”

3.“向上管理”

4、《长安杨梅》

5.“不要急着离开”

“沟通技巧”

负责人：[美国] William J. Thurler

出版社: 机械工业出版社

索书号：C912.1/869

收藏地点：本校（新）-保存图书阅览室（二楼）

总校（新）-图书馆Ⅰ（AE类）（三楼南侧）

内容：

您是否非常想与某人联系但无法做到？ 职场上有没有什么烦恼？ 人际关系障碍？ 还是上台时紧张？ 第一次张嘴就犯错了？ 别人说的每一句话你都听得清清楚楚，但听不懂是怎么回事？

别担心，你可能只是缺乏沟通技巧。

这本书告诉我们，沟通能力不是与生俱来的，也不是沟通越多越好。 言语不等于意图，相反，沟通是不可逆转的。 它是一个系统，它是一个过程，它是交互的。 沟通是单向的，讲重点，听心里。 它可以是有意识的，也可以是无意识的，更重要的是，沟通技巧是可以学习的。

《沟通能力》讲授沟通原理、基本要素、类型、认知等常识，总结了大量沟通与交流中实用、可操作的方法：成为积极的感知者，正确区分事实与推论，保持开放的态度； 对多元文化敏感，克服偏见，互相尊重； 善于在沟通中运用语言和非语言沟通等，这将有助于人们更好地相互沟通、团队沟通以及面对社交媒体和新媒体环境下的职场挑战。 据悉，本书还对演讲选题、演讲内容和大纲规划、演讲表达管理等进行了详细分析，也能帮助你自信地发表演讲。

“学会提问”

负责人：[美国]尼尔·布朗

出版社: 中国轻工业出版社

索书号：B842.5/30

收藏地点：本校（新）-保存图书阅览室（二楼）

总校（新）-图书馆Ⅰ（AE类）（三楼南侧）

内容：

如果你所在城市的轻轨因安全原因升级安检程序，你会积极配合还是悲观拒绝？ 如果你喜欢的明星或KOL热情地向你推荐一款产品，你会立即下单还是仔细考虑？ 如果你的老板要求并鼓励你“996”甚至“007”，你会配合还是拒绝？ ……

我们生活在一个喧闹、嘈杂、充满不确定性的世界，每时每刻都被汹涌的信息包围，大到世界经济发展的趋势，大到个人生活的小决策，面对别人和媒体兜售的观点，如果你缺乏独立的思考能力，思考和判断，所以你只能全盘接受——他们热衷于让你相信这是“事实”，但他们所说的往往是真亦假。 你明明认为事情不对劲，却一时之间很难找到突破口去斥责。

不管专家说得多么有道理，也不一定可靠。 我们要靠自己的大脑，不急躁，不跟风，不被情绪化、无端谣言所左右。 本书将帮助我们有意识地学习和运用批判性思维，提出批判性问题，仔细思考问题，尝试理解那些与我们价值观相反的人的分析和推理方法，并克服影响排除判断上的偏见，从而有可能得出更正确、更理性的推论。

当你能够冷静地面对与自己完全相反的观点，并做出不带党派的理性判断时，当你面对质疑和指责时，你就有能力组织更多确凿的证据来支持你的观点，而不是只听从你的声音当你以为自己有理有据，或者觉得别人无事生非，而当你故意为难自己时，当你能在谈话和辩论中拨开迷雾，辨认出对方、世界的逻辑谬误和情感操纵时在你眼里会变得更加有趣。 开放而坚定。

《向上管理》

负责人：蒋薇薇

出版社: 人民邮电出版社

索书号：B026/40

收藏地点：本校（新）-保存图书阅览室（二楼）

总校（新）-图书馆Ⅰ（AE类）（三楼南侧）

内容：

这是一本关于“工作汇报”的实用指南。 通过“三个认识、三个步骤、五个问题”全面剖析职场中的上下级关系，以及如何构建和谐的上下级关系。 它会教你如何正确地做事，同时本书也是一本分析“如何与老板完美沟通”的行为手册。 最重要的是，读者在学会正确汇报工作的同时，能够从被管理者转变为下层管理者，在职场中顺利工作，取得骄人业绩！

《长安杨梅》

负责人：马伯勇

出版社: 山东文艺出版社

索书号：I247.53/1679

领取地点：本校（新）-新书借阅室（一楼北）

本校（新）-图书馆Ⅲ（IK类）（四楼北）

内容：

唐天宝十四年，长安城官员李善德突然接到一个任务：在贵妃生日前从岭南运来新鲜的龙眼。 杨梅“一日变色，二日变香，十日尝味”，而岭南距长安五千多里，有山有水。 这是一项不可能完成的任务，但为了家人，李善德决心一试：“即使失败，我也想知道我距离终点还有多远。”

清代文学家杜牧说：“妃子骑凡妃笑，无人知是龙眼。” 正史记载详细，脑洞大的马伯庸以此为蓝本，创作了一个唐代社畜李善德竭尽全力做工程的故事。 虽然是历史小说，但读者却能看到他自己生活的影子，在大城市买房、在职场生活、工作。 智商游戏、不可避免的违法行为等等，小人物的挣扎是如此相似。 千里之外运送新鲜杨梅的艰巨任务，折射出大唐社会的宏观和微观的人事。

“别急着离开”

负责人：[美国]Peter Economie

出版社: 文汇出版社

索书号：C912.3/439

领取地点：本校（新）-新书借阅室（一楼北）

总校（新）-图书馆Ⅰ（AE类）（三楼南侧）

内容：

如果每天晚上只需要完成自己的工作，而不需要与任何朋友打交道，这不仅可以提高80%以上的效率，也可以给大多数“社交动物”带来100%的快乐。

但现实不太可能实现。 很多时候，除了复杂的工作之外，我们还要和各种难相处的人打交道。 我们常常无法描述这个“有毒”的人对我们有什么样的影响。职场书籍推荐，而且更难（也没有时间）弄清楚如何处理它们。 这没关系，还有一些我们没有意识到的潜在的“混蛋”职场书籍推荐，他们可能有一天会伸展开来，把我们扔到地上。 你如何发现潜在的“混蛋”以及你如何应对那些必须一起出去玩的“有毒”朋友？

如果你有这样的困惑，你需要读读这本书。

1. 大多数人（可能不是那么多）常常对工作中的人际关系感到困惑。 在当下需要团队合作的职场环境下，个人很难独善其身，也很难控制别人是勤奋还是懒惰。 明明是很好的合作，还是恶意抹黑。 本书列出的职场“混蛋”或多或少都已经见过，很容易对他们产生同情。 另外，作者写的解决方案和分析思路非常清晰，让阅读本书的读者能够得到强烈的收获。

2.这是本书的亮点之一。 作者在列出职场中的“混蛋”时，也是在提醒读者提防他们可能就是这样的人，更要提防这样的人是否已经出现在自己身边而自己还没有出现。 寻找。 这些都是非常相关的。

3、本书案例非常丰富。 每种类型的“混蛋”都附有生动、简洁的案例讲解。 解决方案部分也有案例可以参考“实践”。 ，这与很多版本的图书管理中短篇小说的冗余案例完全不同。

编辑| 闵思雨

初评|高峰 陆荣华 徐爱珍