知乎上有很多求助帖子都是关于:职场中年人在哪里,该怎么办。
职场中年人无法晋升高管的出路何在?
年长的专业人士最终去了哪里?
中年人转行吃什么比较好?
那些不如意的中年人还有翻身的机会吗?
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不确定的环境对个人、企业、行业都是一次巨大的考验。 稳定已成为过去。 变革成为新趋势。
人们津津乐道的“铁饭碗”也开始消失。 在市场经济竞争的环境下,有的人一步步晋升,有的人“毕业”。
竞争环境的变化也给中年人带来了职场危机。
最近,有很多职场中年人来找我们咨询转行、进入行业、看行业、选择赛道、制定计划,希望能得到更好的发展方向。 其中,老唐的故事引起了很多人的共鸣:
用户唐,1989年出生,在互联网公司工作7年多。 近年来,公司客户不断减少,业绩不断下滑。 他身边的很多年轻学子都不断选择转行。 在一个行业精耕7年之后,老唐面临着一个非常现实的问题:你想转行业吗? 这是一个非常困难的决定。
他现在处于有前辈、前辈、晚辈的阶段。 家里的长辈没有退休金,两个儿子还很小。 家庭负担重,转工作、转行业疑虑重重。
一方面,当前的就业环境对职场中年人并不友好。 转行不仅需要机遇,也需要风险。 他们害怕掉进另一个坑,转错职业,转错行业,夺走自己的整个职业生涯。
另一方面,他要转行,就需要在一个新的行业从头开始。 他不太乐意放弃这几年积累的人脉、技能和经验。
转行成本高1年内职场规划和目标怎么写,不确定的事情很多,他缺乏准确的判断,也没有人能给指导。 他没有方向,没有目标,现在他感到很害怕。
老唐的情况也不例外。 大多数职场中年人或多或少都会遇到和他类似的困惑。
职场存在竞争,完全消除恐惧并不现实。 只有不断学习,延伸能力边界,拓宽道路,才能突破职业困境,提高个人职场竞争力,培养快速转轨、成功进入行业的能力。 的不安全感。
怎么做?
1、了解市场,为自己多准备几条路
拥有高效优质的信息渠道,拓展您的视野,认知市场环境,热门行业整体概况、趋势变化、行业人才需求、职位要求、薪资福利等,听到更多机会,步入这些机会多、看重经验、看重专业精神的行业,将年龄危机转化为年龄优势,延长个人职业周期。
2.找到自己的优势并放大
用专业的职业评估方法找到你的核心竞争力,然后结合你的个人定位、优势、喜好找到最适合你的职业发展方向,并学习如何转移多年的工作积累、技能、资源等优势到新的产业或新的工作岗位。
3、选择正确的行业,做出正确的选择
你选择的行业和职位决定了你职业发展的极限。 寻找科学的判断依据和可靠的职业发展引领者,帮助你辨别真假,选择正确的行业和赛道。
4.制定明确的计划
从行业人才需求现状和自身职业发展目标出发,为进入目标行业的各个阶段制定清晰的规划,找到适合自己的职业发展道路。
5、有计划的储备
根据目标行业和职位所必需的能力和知识,有计划地储备,早规划、早谋划,拿到进入行业的“敲门砖”。
6. 积极创造机会
拓展行业人脉、资源、渠道,打通内部推荐渠道,提高良好职业发展的成功率。
7. 保持空杯态度,不断学习和尝试
实战磨练出来的经验广度和整体高度是很难通过训练获得的。 只有不断尝试,不断更新迭代自己的知识体系,想办法积累稀缺的、不可替代的能力,才有可能对抗未来的风险。
为了帮助职场中年人解决职业发展的现实困境,经过与行业专家一起咨询、督导、讲解,静修6个月后,我们推出“忧未来计划”,提供优质资讯劳动人民的渠道。 了解当前行业动态,听到更多职业发展机会,快速构建自己对新行业的认知框架,并用一线行业专家的专业建议进行“指导”,帮助您做出正确的选择,找到职业方向发展,发展之路越走越宽。
帮助您找到正确的方向,延长职业周期:深入分析6大行业15个核心领域的职业发展方向、市场前景、商业模式、商业逻辑、竞争格局,帮助您找到未来的发展方向
提供求职和职业转变的路径和方法:多行业人才需求分析,职业发展路径分析,以科学方法帮助您找到核心竞争力,给予职业发展,职业转变路径清晰指引
资深专家团队为您的职业发展保驾护航:“隔行如山”,由各行业一线实战专家领路。 他们不仅有成功的项目经验,还有丰富的课程分享经验,帮助你梳理求职、选择赛道。 换赛道时可以使用的知识体系和实用建议,让你少走弯路
升级认知,开阔视野,开启就业思维:全年5场,每场2天,北上深圳、杭州之旅,聚焦产品、数字商务,探索跨周期进化动力,带你了解多个行业前沿趋势,提升认知
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职业选择中的不安全感和不确定性增加
1.职业发展选修课程,带你看清自己,做出选择,做好规划
了解自己,建立内部评价体系
职业发展的三大基本逻辑:听到机会→做出正确的选择→做好计划
首先我带大家明确一下为什么需要存储多行业信息1年内职场规划和目标怎么写,为什么需要听到更多的行业机会;
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