性别问题专家约翰·格雷博士的专着《男人来自火星，女人来自金星》和《男女之间的巨大差异》连续多年位居日本畅销书排行榜，他的新书《办公室男人与女人》 《女人是不同的》，再次提出“金星人爱分享，火星人爱抱怨”、“火星人看重规则，金星人看重礼貌”等尖锐观点。

尽管职场中“草食男”和“肉食女”越来越多，男女特征“对齐”，但两性之间的沟通方式和思维差异仍然存在。 例如，传统女性以能力、技术、成就来衡量自我和他人，而男性则多以关心、理解和奉献的程度来计算人的价值。

接受性别差异，通过相互理解和尊重，可以更好地融合不同的特点，共同努力，赢得团队最大的成功。 这样，差异才能擦出更多火花，给工作带来更多乐趣！

男朋友请对他们少一些“体贴”

如果来自火星的女性“在金星上给自己加分”，一些关爱的小举动有时比完成一项大任务更有效。

以下15笔画可以作为参考：

1.记得向你的女朋友打招呼并叫她的名字，而不是立即谈论工作。

2. 注意她外表上的差异并给予适当的赞美。

3. 记住她的姓氏并经常分享个人生活。

4.避免试图解决她的问题，有时只是倾听并表达理解，不要急于提出建议。

5. 提供一些小恩惠，让她感觉自己并不孤单。

6. 当争吵不可避免时，说：“给我一些时间考虑一下，我们稍后再讨论，好吗？”

7、转移话题前，确保她已经说完了，你可以说：“如果你已经说完了，我想谈谈……”

8. 如果她必须花更多时间谈论某件事，请给自己一些灵活性，并记住：如果她感到被倾听和支持，她会在必要时支持你。

9、当她责怪时，不要打断，然后用积极的语气重复她的话，比如：“所以你的意思是……”，她会认为你是值得信赖的，她说的话已经被听进去了。

10.说话时避免目光接触，为什么要直视她，只要面对她职场男人交往，而不是左顾右盼或转身做其他事情。

11、偶尔的场合，可以多夸奖她的外表； 但在接下来的场合，重点关注她的工作成就。

12.如果你有机会与她私下交流想法和反馈，记得问：“我能做什么？” 而不是苦涩地解释你的观点。

13.找机会给她男人有时喜欢的意想不到的支持，比如帮助她解决电脑问题。

14.记得在小组讨论的时候想起她，多询问她的意见，以表示重视。

15、提前让她知道你的工作进度或者什么时候会请事假，给她时间适应变化，这样会让她感受到你的关心。

女朋友们，请给她们留点“面子”

来自金星的女人如何应对“火星人”？ 还有15个提示：

1.提建议时，开门见山，避免夸大问题，女人会认为你在指责。

2.征求他的意见后，注意不要试图纠正或解释为什么你最终没有采纳，给他留点面子。

3、分配任务时，尽量不要使用指出私人关系的词语，例如“我们被指示……”； 尽可能多地使用诸如“请问您可以吗”或“麻烦您了”之类的词语。

4、请求时尽量“直截了当”，不要让他长时间猜测，然后等待他提供支持。

5.尽量不要谈论或处理他周围的丑闻。 女人不喜欢把公事和私事分开。

6. 当他买新车或谈论运动时，不要低估他的怪癖。

7、把自己打扮成最舒服的形式职场男人交往，表现出对外表的重视，但不要刻意用性感来取分，有风险！

8.在办公室尽量少化淡妆，大多数女性不喜欢。

9. 当他抱怨某事时，给他一些空间，但避免表现出父亲般的同情心，这可能会导致适得其反的效果。

10. 对他的成功持开放态度，除非他寻求帮助，否则不要担心他。

11、当女人躲在他的山洞里时，他不需要打扰他，他总会自己从山洞里出来。

12. 讨论工作问题时，采用轻松、信任的语气。 女人不习惯太情绪化或太重的语气。

13、尽量忽略他的错误，只要你不大惊小怪，他还是能感受到你的支持。

14、当他取得一定成就时，多给予肯定，你可以当街表扬他； 为了寻求他的原谅或建议，请尝试私下进行。

15. 说明越简单、越清晰越好。