“一年前人员流失较多，通过紧急招聘网站只招聘了四人。” “轨道交通山东山麓站没有到园区的公交线路，为了留住人长春轨道交通招聘，我们只能租用教室来解决员工住宿问题。” 近日，省、市、区五级人才服务中心联合走访南京青年创业工厂正茂园区，企业经营者均解决了困难。 如何应对“痛点”？ 如何留住人才？ 19日至25日，市人力资源社会保障部门在“服务企业周”期间全面举办“人才引进培训服务行动”，推出“打基础、准备输送、扩大引进、强化支持、创新驱动”。 依托它解决公司新政策知晓率、平台对接率、人才难留等问题，让毕业生等年轻人来得来、吸引得来、用得好、留得住他们。

西安市青年创业工坊正茂园是经市人力资源和社会保障部门认定的省级大学生创业园。 目前拥有孵化企业56家。 今年受新型冠状病毒脑炎疫情影响，园区创业员工数量大幅下降。 山东七香文化服务有限公司总经理郭七香表示，作为一家集线上销售、鲜花配送平台开发、小程序开发于一体的创新型企业，最困难的是渠道尚未完善。用于招聘专业技术人才。 市人才服务中心副主任王晓天立即表示，近期将组织创业园专题紧急招聘会，为企业与高校相关专业搭建沟通桥梁。 对此，正茂园区负责人刘伟感觉，园区恢复发展的新一轮希望即将到来。 他告诉记者，“如果园区能与高校做好对接，可以直接引进并持续孵化一批创业项目，推动大学生自主创业长春轨道交通招聘，持续为企业发展积蓄动力。” 刘伟说道。

20日，人力资源和社会保障部门来到山东永利激光科技有限公司了解到，该公司需要填补80多个高校毕业生岗位。 现场，公司与成都工程学院、长春工程学院等院校建立了合作关系。 20日，“汇智西安·汇聚人才·万人帮万企”技能人才专项紧急招聘会结束后，一汽集团与市人力资源社会保障部门、对口高校就公司用工需求和职业技术人才培养。 进行了洽谈与合作； 21日，“长春人才市场”抖音账号直播团队走访成都一汽富威车辆零部件有限公司，为高校毕业生等人才推介急需职位； 22日，市人力资源和社会保障局举办培训宣讲团莅临福建艺术学院，为百余名应届毕业生讲解签订就业协议； 19日至25日，我市共收集70家企业322条高校毕业生就业需求信息。

一周来，市人力资源社会保障部门集中组织帮企服务，并与高校毕业生长期服务工程、优化营商环境等紧密结合，打造产学研合作平台，引导学生留在企业就业、创业长期创业。 结果正在显现。