职业生涯规划的最终目标

三大意义

职业生涯规划的终极目标及三层含义

前言

职业生涯规划的两个主要目的

1、找到适合自己的工作；

2、通过规划寻求职业发展；

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职业规划的目的：找到适合自己的工作

找工作最重要的是找到适合自己的工作。 每项工作都有优点和缺点，每个人都有优点和缺点。 分析和定位是职业规划的第一步。 它决定了一个人职业生涯的方向，也决定了职业规划的成败。 职业取向可以通过可靠的量表工具进行测试来评估。 资质和职业价值观是职业规划的基础。 职业生涯规划是根据评估结果的各项指标，以及自身的学历、经验、能力等职场规划是什么意思，了解一个人的内在和外在优势，并将这些优势整合在一起，作为职场的核心竞争力。

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从职业发展历程来看，职业发展经历了不同的时期，阶段主要分为：

1. 职业准备期

职业准备期是在形成相对明确的职业意向后，为从事职业和等待就业机会而进行的心理、知识和技能的准备。

（ps：每个求职者都有选择理想职业的愿望和要求，只有做好充分准备的人才能快速找到自己理想的职业并成功进入职业角色。）

2. 职业选择期

这是你真正选择职业的时期，也是把潜在工人变成实际工人的关键时期。

（ps：职业选择不仅是个人选择职业的过程，也是社会选择劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、相互认可，职业选择才能成功）

3、职业适应期

求职者刚踏入职场时，有一个适应过程，完成从求职者到职业工作者的角色转变。

（ps：尽快适应新角色、新工作环境、工作方法、人际关系等。）

4、职业稳定期

此时期，个人的职业活动能力处于巅峰，是创造业绩、取得事业成功的黄金时期。

（ps：当然，职业稳定性是相对的，在科技飞速发展、人才流动促进的当今世界，用人单位、专业岗位发生变化是很正常的。）

5. 职业生涯结束期

2岁因年龄或地位原因，对职业活动的能力和兴趣逐渐降低，从而结束职业生涯。 当然，当今社会正处于剧烈变革的过程中。 随着客观和主观的变化，职业规划必须根据各种变化迅速调整。 因此，有效的职业生涯设计还需要职场的反馈来调整和修正职业目标，反思战略计划的可行性、契合度和成功概率。 使其适应当前职场的要求，为下一轮职业设计提供参考。

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职业生涯规划的意义

有效的职业规划将：

1、引导您正确认识自己的性格特质、现有和潜在的资源优势，帮助您重新定位自身价值并持续提升；

2、指导你对自己的整体优势和劣势进行对比分析。

3.使您建立清晰的职业发展目标和职业理想

4.指导您评估个人目标与现实之间的差异

5、指导您结合前瞻性和实际的职业定位，寻找或发现新的或潜在的职业机会；

6、让你学会如何利用可能的方法，采取可行的步骤和措施，不断提高你的职业竞争力，实现你的职业目标和理想；

职业生涯规划的意义：增强发展的目的性和规划性

职业发展必须有计划、有目的，不能盲目“碰运气”。 很多时候，我们职业生涯的失败都是由于职业规划不当造成的。

良好的规划是成功的开始。 古语云：“谨慎则成，不慎则败”。 这是事实。

有目的、有计划的职业发展努力更有可能成功！

职业生涯规划的意义：提高应对竞争的能力

当今社会正处于改革时代，充满着激烈的竞争。 物竞天择，适者生存。 专业活动的竞争十分突出，特别是我国加入WTO后。 想要在这场激烈的竞争中脱颖而出，立于不败之地，就必须好好规划自己的职业生涯。 这样，我们就能知道自己在做什么，避免打无计划的战斗。

许多刚毕业的大学毕业生不会先坐下来制定自己的职业规划，而是拿着简历和求职信到处跑，总是希望能幸运地找到一份好工作。 结果，浪费了大量的时间、精力和资金。 最后，他们觉得急招部队目光短浅，不能“慧眼识英雄”职场规划是什么意思，感叹自家英雄无用。

从人力资源的角度来看，企业用人单位特别关注应聘员工的职业生涯规划是否透明、是否与企业发展相一致。 只有少数求职者会写出自己未来的发展规划。 这些计划让人感觉求职者的求职意向是经过深思熟虑的。 即使他的职业规划只是在公司工作三年或更短时间，雇主也愿意雇用这些目标明确、计划透明的人。

因此，职业生涯规划应尽早开始培养、引导和训练，为中学生今后人生的职业发展打下坚实的基础。