如果你认为工作中的不平等待遇是因为加班造成的，无论是你的工作效率低下还是老板的要求太高而你无法适应加班，你应该在前一种情况下反思一下自己。 如果是后者，你可以尝试和老板谈谈并做出调整。 如果这不起作用，你也可以这样做。 考虑换工作。

职场中职场中不公平待遇，不公平待遇随处可见。 我相信，大多数职场新人都曾遭受过不公平的待遇。 你的信用被抢了，你被老板嘲笑了，老板想惩罚你就可以惩罚你……一般来说，职场前辈大多都会选择容忍这种职场不公平的事情，但年轻人，尤其是那些天生的人， 2000年，如果在职场中遇到不公平的事情，大多会反抗。 或者直接辞职。

很多时候，职场人都认为，在职场中遭遇不公，是成年人一生中必须遭受的殴打。 他们喜欢用隐忍来面对职场上的各种不公平待遇。 结果除了让自己不开心之外，什么也改变不了。 扮演任何角色。

如果在工作中遇到不公平待遇，你该怎么办？

首先看看这种不平等的待遇。 是因为工作任务与薪资水平不成正比，还是因为自己经常做多了却被老板骂。 如果你有足够的能力应付你的工作，你可以和老板谈谈，表达你工作中好的方面，并委婉地示意老板给你加薪。 如果你这样做，你要么会得到加薪，老板也会肯定你的工作； 要么老板假装不明白，对你挑剔。 在这种情况下，如果你觉得不值得，你可以直接离开，也可以继续做你的工作，直到你的能力和所做的事情超出你的工作范围。 老板不愿意放你走，满足你的要求。

面对工作场所的不公正是每个职场人必须面对的。 无论你多么优秀、多么努力，在职场上都会遇到各种各样的事情和不公平的事情。

如果你只是一个资历很少的新人，请学会忍耐，忍住委屈，这样你才能更好地东山再起职场中不公平待遇，因为此时的你没有任何发言权和影响力。

如果你有一定的核心竞争力，请大胆站出来捍卫自己的权利。 你的能力就是你的王牌。 你不需要害怕任何人。

在职场上，你要么可以赚钱，可以学习技能，也可以拓展自己的资源。 如果能占据其中一间就好了。 没必要把时间浪费在没有营养的人际关系和无效的内耗上。 不如让自己变得更加优秀，要么坚持下去，有价值，要么离开。

你必须有足够的实力，你的原则和底线才会被尊重。 如果你强大了，没有人敢欺负你。 面对职场上的不公平待遇，你会选择忍受还是抵制并直接辞职？