人类是社会性动物，不能没有彼此而生存。 职场人际关系应运而生。 今天【小龙虾】就跟大家分享一下职场中如何处理人际关系。

01 什么是职场人际关系？

职场人际关系的意义

人际关系是指人与人之间交往所形成的心理关系，职场人际关系特指在职场中因工作而产生的各种关系。

职场人际关系主要体现在职场中与他人交往中表现出的亲密与疏远。

完整的职场关系主要由三个层次组成：相互理解理解阶段、相互沟通互动阶段、情感表达阶段（亲近、距离、好恶等）。

人际关系的本质

职场人际关系的本质其实就是沟通和满足——相互沟通、协作和自我满足！

一个人无法生存，合作需要沟通。 对于职场人士来说，有工作、有需求，社交就存在，而社交本身就是一种沟通。

职场人际关系也是社会交往的一部分，是上班族日常的满足感。 难过的时候需要倾诉，开心的时候需要冒险，不喜欢的时候需要远离，喜欢的时候需要靠近——这都是自我的需要——满意。

02 常见职场问题

最复杂的就是人心。 职场人际关系如果处理不好，人就会处于被动状态，面临各种职场问题。 积极反思、调整，适应职场关系尤为重要。

职场问题一：计算与计算

职场人最讨厌别人暗算自己，但又忍不住去暗算别人。 算计自己和别人算计你——这是职场上最大的问题。

张三情商高，李四踏实。 从领导的角度来说，最好的就是张三和李四各自利用自己的优势为领导和单位带来利益，而不是把对方当作“敌人”或“敌人”。 然而现实中，张三和李四却因为种种原因必须互相算计、算计。

每个人都喜欢有轻松和谐的工作环境，在愉快的环境中工作，但职场中往往少不了算计和算计。

职场问题二：拒绝与妥协

如果你在职场上不断拒绝同事，你难免会受到同事的排斥。 相反，凡事从不拒绝、妥协的人，不仅会感到伤心、委屈，还会被同事看不起。

不可否认，职场同事可以拒绝竞争，但也有合作，这时候就需要妥协。 但很多人未能把握拒绝与妥协之间的关系。

如何在拒绝中表现出合作，如何在妥协中表现出自己的竞争力，也是职场人际关系中无法回避的问题。

工作场所问题 3：尊重和隐私

职场八卦也是职场人际关系中重要的，或者说非常重要的一部分。 尊重和隐私已经成为职场人际关系的一大问题，也是职场人士无法回避的话题。

有意无意地发现同事的隐私并不可怕。 可怕的是有意无意地传播出去。 不仅给同事造成伤害，也体现了自己素质低下。

一次两次，你可能会说你没注意，但如果发生多次，你就不需要解释了。 迎接你的只会是同事的疏远和厌恶。

职场问题4：借钱还是借钱

自己与同事之间的经济关系、同事与自己之间的经济关系也是职场人际关系中常见的问题。

说白了，就是“借”钱——你向同事借钱，同事向你借钱！

举一个真实的例子：某乡镇的小张是三支部的一名成员关于职场人际关系的书，一名后勤人员。 两年考核合格后即可转专业人员。 从他居住的乡镇到小区开车需要2个小时。 无论哪位同事乘坐小张的车从乡镇到区里，小张总会出示二维码并要求同事支付车费。 更有什者，有一次小张在高速公路上走错路，绕了一大圈，小张甚至要求同事交高速公路费。 年终考核中，小张名义调查不及格，考核不及格（我从来没见过有人考核不及格！）。 惊动了市级和市级，但就算市级领导下来了，不通过还是不通过！

钱是个好东西，但往往成为职场同事之间的一大难题——“借”说起来容易，“还”却很难解释！

03 职场问题的成因

职场中的人际关系难免会出现各种问题。 出现此类问题的原因可以归结为以下几个原因。

计算计算的原因是利益冲突

算计、算计的本质原因在于利益冲突。

升职、加薪、升学、获得资源等等，算计的都是这些东西。

每个人都希望自己是最优秀的，希望拥有最高的效率、最高的业绩、最多的机会……然而，在这些希望中，难免会无意或无意中侵犯他人的利益。

拒绝和妥协的原因是权利与责任的冲突

职场是竞争，职场也是合作。

每个人都希望自己能做最少的工作，获得最高的效益； 每个人都希望别人多做，自己少做； 每个人都希望别人承担更多的责任，自己拥有更多的权利。

正是因为有这样的心态，沟通的要求自然就提高了。 没有人是傻子，所以拒绝会增加！

即使新人暂时妥协，时间长了自然也会表现出拒绝的态度。

沟通技巧不佳导致的尊重和隐私

为什么要泄露自己的隐私？ 为什么我会有意无意地谈论别人的隐私？

归根结底，是我的沟通出了问题——我行我素，只说自己想说的话，不管自己是否该说、说是否合适、别人是否愿意听。 ！

沟通本身就有问题，缺乏一定的歧视，导致尊重和隐私问题的出现！

借钱借钱的原因在于个人素质

个人和家庭财务压力将导致借钱。 为什么说借钱靠品质呢？

借钱给别人，表明你关心同事，关心他们，尊重别人，换位思考。

另一方面，向同事借钱也是自我素质的体现——我个人是反对的。 除非别无选择，否则不要向同事借钱！

不管怎样，还钱的时候很容易引起不愉快。 这也是职场借钱问题出现的最大原因。 这不是借钱，而是还钱。

04 如何正确处理职场关系

如何正确处理职场关系，是见仁见智的事情。 [小龙虾]简单表达一下你的看法吧。

正确选择合适的职场人际关系

只有在职场中选择正确的人际关系，才能更好地沟通和处理事情。 兴趣、爱好、知识、情感、身份、职位等都会成为选择时考虑的因素。

在职人士必须明白，职场关系是多元的，自然要学会做出选择和权衡——志同道合、兴趣相同的职场人士更有可能保证职场关系的稳定和发展。

正确处理各方关系

领导力：对于直接领导者来说，从领导的角度来说，自然希望下属对自己忠诚、支持。 从员工的角度来看，我们要做的就是满足领导的期望——忠诚于领导，认真工作，听领导指示，拥护领导。

最重要的是谦虚。 即使你是一个不可替代的人，也要注意谦虚，向领导学习。 领导者之所以是领导者，一定是有东西要学习的。

同事：对于普通同事，记住他们是你的同事。 你不应该要求太多，也不应该要求太多。 也许以后他会成为他团队的一员，也许他会成为他的竞争对手，也许他只是一个偶然的熟人。

总之，最好少说、少听、少传给同事！

下属：当你有下属的时候，你应该多想想自己当下属时所面临的事情，多支持和帮助下属，多寻求别人的帮助，多反抗关于职场人际关系的书，多承担负担。 对内，要诚实，关注、关心下属，拉近与下属的距离。

真诚和困惑都很重要

有的人圆滑，有的人懦弱。 别人说的话你不能全信，也不能不信！

很多时候我们需要真诚，很多时候我们又要假装迷茫。 真诚是为了更好的沟通，困惑是为了更好的倾听。

注意不同单词的含义！ 中文文字博大精深，你一定要学！

例如：“爱上一个人！” - 能理解4个意思的人只是初级，5个是合格，6个是优秀，7个是天才。

今天的分享就结束了。 不知道你觉得有没有道理。 欢迎您留言、转发、收藏、点赞！