职场上，为什么好人会被欺负？ 学会3种方法，掌握主动权！

在职场上，好人也会被欺负。 其实我非常同意这个说法。 当我们谈论在职场中被欺负时，更多的是要求你做一些不属于你专业范围的事情，或者让你为本来就不是你的问题的问题承担责任。

第一：这种情况一般发生在职位比较低的时候，或者是刚入职场的人。 因为刚进公司的时候，大家可能都是新人，都应该接受培训。 无论是想赋予新人权威，还是认为他们只是“男人”，总之，这个时候，新人没有发言权，处于被动的境地。

第二：原因是你允许的。 也许听了这句话，你会觉得有点难以接受。 其实职场 人善被人欺，无论是同事、朋友，还是家人，所有的互动都是试探性的。 也就是说，当他提出要求，而你无条件答应的时候，他就会逐渐对你提出更多的要求。 这并不是说他是故意的，或者是故意找你的麻烦，而是他觉得你很好说话。 ，不会生气，这就是所谓的好相处，和蔼可亲。 有时候，我们明明不想做某事，却为了不反驳别人的面子而忍着。 这种行为会让同事越来越不重视我们。

那么遇到这种情况我们应该如何处理呢？ 你想向他们学习并停止友善吗？ 当然不是，我们有很多方法可以改变这种状况。

第一是：我们保持善良，但一定要有原则。 当别人一而再、再而三地要求你做事或者触及我们的底线时，我们一定要坚决说不。 我们必须记住，别人如何对待我们是我们所允许的。

二是要提升自身能力，在职场上有发言权。 当你进入一家新公司时，你必须在这个团队中，否则你可能在这家公司还没有职位或话语权。 这个时候可能会有很多人要求你做事。

你需要辨别这种事情是否属于你的职责范围。 当然，我们可以做一些不属于我们职责范围的事情。 如果它能促进我们的成长，你也可以这样做。 但如果涉及到其他事情，我们可以坚决说不，这意味着工作和个人问题必须分开。

第三是我们需要与同事沟通。 冷静地陈述你的立场，不要有不良情绪。 如果怕影响与同事的关系，也可以找个无害的理由拒绝。

总之，对于这种事情，我们一定不能容忍职场 人善被人欺，坚决拒绝，想办法沟通或者缓和，更重要的是让我们变得越来越强大，有话语权，有主动权。