中国最美的乡村-婺源:转行产品经理的几种情况

类别:简历技巧 时间:2024-05-05 浏览:
比如你想从事运营工作,运营又可以细分为产品运营、活动运营、内容运营等等,这时就需要再从中选择一个你觉得想要做的工作。假设你要应聘的职位是产品运营,那么就展现你具有的相关技能,我们先来看一下腾讯招聘产品运营的要求:你还是应聘产品运营,在校园经历你可能这

中国最美乡村——婺源

对于很多应届毕业生以及已经在社会工作了一段时间,想加入互联网公司转行做产品经理或者运营的人来说,大多有以下几种情况:

Ⅰ. 缺乏相关经验,感觉简历上没什么可写的;

二. 忽视简历的重要性,只顾积累经验,所有职位提交同一份简历;

三. 我不明白招聘人员想要看到什么样的简历,我花了很多精力写简历,但无法传达有效的信息。

简历的重点是简短。 写简历时缺乏行业经验是每个人的通病。 既然大家都一样,与其一直担心这个,不如想想如何通过简历凸显自己的能力。

1、用户是谁?

求职时,HR负责初步筛选简历,面试职位对应的人负责浏览简历,评估你是否适合做他的同事或下属。

2、有哪些使用场景?

浏览简历的面试官往往非常忙碌,需要筛选一大堆简历或者快速处理一堆电子邮件。 他们需要找到适合该职位的人加入团队。

简历不是用来阅读的,而是用来浏览的。 面试官快速浏览简历,停留时间不超过15秒。 只有遇到感兴趣的东西,他才会停下来仔细阅读。

3、用户的需求是什么?

面试官最想知道的是你是否具备这个职位所需要的能力。 其他都不是他的核心需求。

没有一家公司愿意为其他公司培训员工,面试官希望你加入后能够快速贡献自己的价值。 在求职时产品设计师简历怎么写,面试官最看重的是你与工作的契合度。 兼容性越高,获得面试并被录用的可能性就越大。

明白了这三个问题之后,接下来要做的就是:

Ⅰ.明确的目标用户;

二. 满足需求:探索相关经验;

三. 设计功能:重写体验;

Ⅳ.用户体验:选择如何呈现;

1、明确目标用户(明确自己要做的工作)

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这一点很重要,不要为了找工作而找工作。

很多人在求职时对于自己想要从事的工作非常模糊,只知道一个大概的方向。 这是求职时的禁忌。

明确你想做的工作。 简单来说:确保这份工作是你想做的。 如果你不想别人拿高工资,你就必须和别人做同样的工作; 这不是特定的公司环境。 最好还是直接去做吧。 如果当你找到工作后,你发现这不是你想做的事怎么办? 也许你会觉得我还年轻,反正可以另谋高就,但你要知道,一两年后,没有相关经验,转行并不容易。

知道自己想做什么比知道自己不想做什么更重要。 在决定从事某项工作之前,首先要考察一下自己的情况,看看自己是否适合这份工作,是否喜欢这份工作; 其次,你要看这个工作的跑道是否足够宽,天花板是否足够高。 也就是说……大多数人都赚到钱了。 如果您两者都有,那么您需要指定您想做的工作。 比如你想从事运营工作,运营可以细分为产品运营、事件运营、内容运营等,这时候你需要选择一个你认为自己想做的工作。

除了职位类别外,互联网公司类型也差异很大。 现在有很多互联网公司。 除了大家熟知的BAT之外,还有很多初创的互联网公司。 虽然统称为互联网公司,但到底是大公司还是小公司呢? 纯线上还是部分线下? 这些都需要经过深思熟虑后进行选择。

明确了我们要做的工作之后,接下来要做的就是分析公司需要的能力,根据工作职责调整我们的工作经验,以满足具体职位的要求。

2.满足需求:探索相关经验

列出你之前做过的所有有意义的事情

是的,全部。 当然,本文主要是针对零经验的新手同学。 有经验的人可以自动忽略这篇文章。

您可以在纸上写下以下内容:

大学经历:

学生会工作;

参加各种比赛和活动;

成绩(如果优秀就写,好的成绩至少说明你能专注于一件事);

各种兼职;

以前的工作经验…..

3.设计功能:重写体验

选择与您想要申请的职位所需的技能最匹配的经验。

总结完大学期间和之前所做的有成就感的事情后,你需要开始在简历上做加减法了。 如果你有相关经验,就写下你的相关经验。 下面我们来讨论一下如何写。 对于没有相关经验的学生,你必须选择一两个与你所选择的职位最接近的经历来开始。

假设你应聘的职位是产品运营,那么就展示一下你的相关技能。 我们先来看看腾讯对产品运营的招聘要求:

产品运营:

本科及以上学历产品设计师简历怎么写,有互联网产品运营经验者优先。

对产品和服务的缺陷敏感,善于倾听用户的声音;

对数据敏感,善于数据统计分析,逻辑清晰;

具有线上活动策划及运营经验;

具有良好的沟通能力和干劲;

具有强烈的责任心和合作精神以及良好的书面表达能力。

不难看出,产品运营的重点是围绕用户需求,用数据驱动产品运营。 如果有校园活动策划或自媒体运营经验者优先; 当然,如果你从未这样做过也没关系。 产品运营会看重你的逻辑是否足够清晰、足够细心。 你可以联系你之前策划活动的经历,可以谈谈你做活动时针对的受众,你设计方案时的想法,以及后续的调整等等。当然,不同的互联网公司对同一个职位可能有不同的要求。 您只需根据工作要求进行调整即可。

以结果为导向,客观地谈论你所做工作的成就。

很多同学喜欢说我从这件事中学到了什么,掌握了哪些技能等等,其实用这些话只会让HR觉得你肚子里没有多少东西,因为这些看起来都是空空如也的。 你可以这样写。 举个例子:

如果你还在应聘产品运营,你可以这样写你的校园经历:

我主要负责**活动的策划和执行;

在此期间,我学会了如何从校园需求的角度策划活动、现场实施等。

为了以结果为导向,你可以这样写:

本次活动吸引了300余人的关注,付费学生占20%。 对于这次活动,你总结了一套可以重复使用的活动计划等等。

这两种写法的区别是显而易见的。 互联网公司看重数据。 同样的工作你可能做得很好,但不会有任何结果。 要知道HR希望你能带来有效流量,而不是一个按部就班的工人。 如果你的工作有数据反馈,相信他一定会印象深刻。

4.用户体验:选择如何呈现

一定要构建你的简历

你的简历可以包含很多有助于你获得面试机会的信息、信息和自白。 这些内容会让你的简历显得臃肿。 所以你需要让你的简历足够结构化。

附件是一些主要的简历模块:

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