来源：培训总监手册（ID：learningeasy）

很多职场新人经常忽视的一件事是：

过于注重能力的培养，而忽视了对工作细节的掌握能力。

明天我会为勤奋的专业人士分享10张逻辑图。 可以看作是一门微型在线课程。 培训经理可以在培训后将其作为阅读材料转发给新员工。

小事中的精彩思考

很多职场员工都指责重复性工作，枯燥无味，无法发展，而且要知道这是一个同质化的时代，手机就是一个很好的例子。

产品之间唯一的区别就是细节的能力，所以把每一件小事做好，把每一件小事做到极致，然后训练你处理细节的能力，培养你心智的成熟，这是一个非常重要的机会。 不要目标太高。

继续写工作日记

遗忘是获得职场经验的最大杀手。 这就是所谓伤疤好了就忘记疼痛的原因。

一个优秀的人总是能够通过记录自己的成功经验和失败原因来实现不断的成长。

学习档案管理

文件管理的本质是时间管理，而不是逻辑分类问题。

虽然在南哥的“优先第一”课程中，我们指出的一个重要原则是：

立即解决超过3分钟的事情是一个非常重要的行为习惯。

文件管理也是如此。 许多人下载文件并手动将其保存在桌面或默认文件夹中。 后来，文件数量增加。 当你的笔记本里有数千个文件时，你就会遇到麻烦。

不懂就问，问之前要三思

不懂就问，问前先思考：遇到不懂的问题，学会先思考，上网查找相关资料。 对于不确定的地方，向老朋友、老板、业内前辈寻求帮助是一个很好的策略。

向朋友请教职场奋斗图，要注意以下两个原则：

1、不要问“度娘”会的简单问题。 如果你的问题太低级，只能说明你很懒；

2、不要埋头苦干。 如果方向错了，无论你付出多少努力，结果都是零。

使用集中工作

明天，最大的生产力杀手是手机：

广告电话、微信、股票、朋友圈会碎片化你的时间。

工作中最有效的规则是25+5原则：

飞行模式25分钟，静音模式或手机屏幕放下，集中精力工作25分钟，然后用5分钟处理手机上的重要事情。 这是防止时间碎片化的最佳规则。

不要忘记忠诚

不要忘记忠诚，这听起来可能很老套，但这是事实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。

这将帮助您从公司的角度看待问题。 无论是公司的创始人还是管理者职场奋斗图，最终得到信任和提拔的下属总是这些值得信赖的人，而不是能力强、自私自利的人。 。

建立利益共同体

多用“我们”，少用“你”，可以让我们有更多的同学，更少的“敌人”：

这是构建利益共同体的开始，也是良好合作的开始。

做自己的老师

内省是自学的最佳形式，但却被许多专业人士忽视：

学习1000个知识（990个会忘记），不如彻底反思自己的一个核心问题。

发展边界敏锐度

构建跨界思维，超越传统界限看待问题，是未来创新的重要方向。 谁先拥有这些智慧，谁就成为这个时代的主人。

了解信任的基本算法

合作的本质是信任。 你能赢得多少支持，取决于有多少人愿意与你相处，取决于你与他人建立互信的能力。

以上10个思维逻辑和工作细节习惯看似简单，但要真正成为日常行为模式，就必须坚持下去。

选择相信、选择行动、选择坚持，你一定会在职场中跑赢赛道。