个人能力是缩短职场混乱期的终极武器，但凡事都需要天时、地利、人和，主观能动性固然重要，但客观时机同样重要。

作者 | 张良吉

首先我提出一个观点：对于刚步入职场的人来说，未来的职业前景很大程度上是在最初几年（一般是3-5年）决定的，这最初几年是至关重要的，我把这个时期称为：混乱期。

混沌期从第一份工作就开始了，但是它的结束并没有明确的时间限制，因为这完全取决于个人的素质和对时机的把握。混沌期最大的特点就是起点和终点的状态，也就是你掌握的知识、思维、资源、人脉是否能够让你独立，是否能够不依赖招聘网站找到新工作，是否在行业内建立了一定的知名度，是否对未来有一个可执行的规划（注意，不是空想，是可执行的计划）。

乱世期的长短取决于很多因素，我觉得个人能力排第一，运气排第二。想要快速成长，必须缩短成长周期，但起点和终点的状态是不会变的。就像跑马拉松，起点和终点的位置你无法改变，但可以提高跑步速度。另外，不要想着走捷径，因为你一定会被发现，一定会暴露，而且...你一定会感到愧疚。

输入以下文本：

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个人能力

个人能力永远是你职业成长的杀手锏。而个人能力又分为两部分：职业能力和社会能力。

▍a.专业能力：

也就是你目前的工作岗位所需要的技能，也就是所谓的“硬技能”。例如：

这就是专业能力……

不同的岗位肯定有具体的专业能力要求，这是最基础也是最重要的训练。作为职场新人，入职头几年的精力都应该投入到磨练这些“硬技能”上。

第一，二十几岁的时候，你最容易学东西快。三十几岁的时候，你的身体机能开始下降，你会发现自己不能再熬夜了，看书也不能再专心了，反应没有以前快了，12点就想睡觉了。这个时候学习东西就变得相对困难了。

第二，30岁以后人生开始进入一个新的阶段，你的精力开始被家庭、社会、事业、健康等分散，很难集中精力在一件事情上，所以趁着年轻，快速提升自己的专业技能，对以后的事业发展大有裨益。

那么如何才能快速提升自己的专业能力呢?我的答案是选择一个“榜样”，不断模仿、超越他。

是的，模仿是提高专业技能最快的方法，毫无疑问。

当你不知道如何给客户打第一个电话的时候，去看看经验丰富的同事是如何开始和结束演讲的；当你不知道如何写PPT的时候，看看公司公盘里的计划，学习别人的思维结构甚至设计版面；当你不知道拜访客户时要注意哪些礼仪的时候，去跟着经验丰富的前辈，看他是怎么迎接客户的；当你不知道如何发邮件的时候，看看大家的邮件是怎么开头，怎么陈述，怎么结束。

当你感到迷茫时，找一个榜样去效仿，这会帮助你快速建立对工作的系统性理解。这个人必须与你的岗位职责相关。最佳人选是你的直属上司，其次是同部门比你高 1-2 个级别的同事。他必须有很强的专业技能，这需要你在日常工作中观察，同时要有很好的耐心和愿意教你的精神（这真的很难找到）。

如果你遇到一个不耐烦但又非常专业的人，我建议你随身携带一个笔记本，把每一次与他见面的机会都当成宝贵的学习经历。写下你犯过的错误，说过的蠢话，以及如果他是你你会怎么做。当你无事可做的时候，就拿出来反复阅读。如果你在公司里找不到这样的榜样，相信我，你会学到非常痛苦的教训。这无疑会延长你走出混乱期所需的时间。

▍b：社交技能

很多新人容易忽略这一点，但其实也很重要。如今是一个社交圈，有同样兴趣和背景的人会很开心地在同一个圈子里玩，所以名声就显得尤为重要。在职业生涯的开始阶段，你应该有意识地开始培养自己的社交圈，建立自己的人脉。与行业内比你资深的人交朋友。他们现在可能看不起你，不会与你分享任何有价值的意见和信息。

但你能给他们留下印象，这是你的目标，也是你打入圈子的第一步。

这并不意味着你必须成为社交名流，每天与不同的人聊天。你没有那么多时间，记住吗？你必须培养你的专业能力。

你需要有目的地社交，你需要结交那些可以帮助你未来事业发展的人。他们是谁？

1.人力资源/猎头；

2、同行业其他公司中与您水平相当或者略高于您的人；

第一类人是你未来事业上的桥梁，会给你带来源源不断的新工作机会。第二类人则是你交流工作经验的好帮手，会给你带来有用的工作技巧/知识/甚至八卦（八卦在职场上也很重要），当然你也需要把自己的知识分享给他们，这样你们的交流才会平等。

有人可能会说你太功利了。我不同意。因为这篇文章讲的是“如何快速成长”，所以这个目的很功利，所以必须用功利的方式来实现。

回到刚才的主题，怎么联系这些人呢？两种方式：

1. 更新您的专业社交资料并保持活跃。

职业社交网络是目前找工作最重要的途径之一。这些年，我再也没有在招聘网站上找过工作，相反，在Linkedin/脉脉等平台上，HR/猎头会主动联系你。你需要做的就是增加被他们发现的概率。多参与以上话题的讨论，多参加不同公司之间的群活动，甚至更新自己的文章，表达对行业的见解。即使你现在还是个菜鸟，这样做也会增加你在别人动态中的曝光率。曝光率的提高意味着被别人发现的机会增加。

2.选择性参加行业组织举办的线下研讨会。

我相信每个行业都一定有行业内的研讨会/沙龙/聚会，这是你联系行业内同行的最好机会。一般这些活动都有相应的组织者。就拿广告行业来说，那些知名的广告垂直网站和公司会不定期举办这样的活动，促进行业内人士的相互交流。不要以为这听起来很高端，你作为职场新人不能去，相反，去参加这些活动的，大部分都是和你同级别的人，你很容易在这里找到归属感。多和他们交流，互相交换名片，加微信职场菜鸟成长记怎么写，聊聊对方公司的情况，你很容易找到机会。但记住，这些活动你不必全部参加，要有选择性地选择，根据组织者的知名度、活动人数规模、活动主题等逐一挑选。如果主办方名气大、人数规模大、活动主题和你目前的工作紧密相关，那你可以考虑去。记住，你去是有目的的，不是为了喝酒、玩骰子、发照片发朋友圈。

这里我想说一下社交过程中的姿态。没错，你的姿态决定了你能获得的知识。作为职场新人，谦虚友好会大大增加对方认识你、交流的欲望。记住你是来学习的，既然是学习，保持低姿态是最有效率的。哪怕装，也要装得体面。不要看不起别人，觉得“他不过是xxx而已”，哪怕是真的，也和你无关。相反，调整好自己的姿态会让你事半功倍。你需要做的，是心无旁骛地快速成长。

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机会或运气

个人能力是缩短职场混乱期的终极武器，但一切都要看天时、地利、人和。主观能动性固然重要，但客观时机同样重要。那么如何抓住机会呢？今天我就讲讲这个：

你需要像情报人员一样密切关注行业信息，因为这些信息中往往隐藏着机会。

你需要专注于提升自己的个人能力，但不能只顾自己一小块地，需要看看外面的世界在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯，经常浏览行业新闻网站、前沿报道等，保持敏锐的信息嗅觉。这给我带来了很多好处。

首先我会清楚知道这个行业未来3-5年的发展方向，这跟我未来的职业规划息息相关。当我发现自己所从事的工作属于夕阳行业时，我会毫不犹豫地转换方向，不会在一个已经开始没落的领域浪费太多的时间。

其次，可以窥见宏观的发展变化规律，找到新的突破口。比如，当“大众创业、万众创新”的口号席卷全国时，无数怀揣激情和梦想的人投身到创业的浪潮中。广告行业也不例外。从最初的O2O，到P2P，到无人机，到VR，到直播职场菜鸟成长记怎么写，创投领域的热门概念被广告主一一复制到自己的作品中。然而，随着这些概念从巅峰走向冷落，背后的真相也慢慢被揭示：互联网不是生产工具，而是基础设施；不是创造创意的灵丹妙药，而是创造力的催化剂。在这种情况下，与其把注意力放在如何利用市场上的热门概念来装扮自己，不如把注意力放在最原创的头脑风暴上，然后再思考如何利用技术来提升创造力的表现力。

最后，所有这些信息都可以成为你的“工作社交谈资”。结合上面提到的社交技巧，这些谈资会在短时间内迅速树立你“见多识广”的个人品牌形象。一旦树立了这样的形象，你就能化被动为主动，无数人愿意和你交朋友。然后，你的个人声誉就会逐渐建立起来。你仍然需要保持谦逊友善的态度，剩下的只是需要时间。

实现这一目标之后，您是否认为您的机会会减少？

以上是我个人的一些经历和感想。在混乱时期，我也经历过很长一段时间的迷茫，也羡慕过那些快速成长的同龄人。但今天回头看，至少我认识的这些快速成长的人，没有一个人走捷径。相反，他们高效地将时间分配到“正确”的事情上，专注于提升个人能力、建立人脉。只有这样的人，才能经受住考验、忍受折磨，机会也只会青睐这样的人。

我说过，踏实的人成长最快。

—结束—