职场中最大的挑战就是外向的性格不断输出内向的性格。 这是我的亲身经历。

我曾经是一个外向、害羞的人，但我的工作要求我不断地与人接触，时不时地发表演讲和演讲。

起初，我感觉很不舒服，因为我不擅长与陌生人交流，更不用说在人面前说话了。 而且，我知道如果我不改变我的思维和行为方式，我就不会在工作场所取得成功。

在职场中，我们常常需要向别人展示我们的能力和才华。 这就要求我们具备内向的输出能力。 然而，对于性格外向的人来说，这是一件非常困难的事情。 他们一般不善于表达自己的观点和情感，也不善于与人沟通。 在这种情况下，他们普遍感到恐惧和压力，甚至影响工作和生活。

为了克服这个问题，我们需要改变我们的思维方式和行为方式。 以下是一些有用的建议：

建立自信

性格外向的人普遍缺乏自信。 他们觉得自己没有能力完成个人任务或与他人沟通。 因此，建立自信非常重要。 您可以通过学习新知识并提高技能和经验来降低自信心。 此外，还可以通过与他人交流、参加社交活动来增加自信心。

学会表达

性格外向的人一般不善于表达自己的观点和情绪。 因此，学会表达就显得尤为重要。 您可以通过练习口语和写作来提高表达能力。 另外，在与他人交流时，也可以尝试使用简单明了的语言和直接的表达方式。

已接受的挑战

性格外向的人一般不喜欢接受挑战。 他们觉得挑战让他们感到不安全和压力。 然而，接受挑战是成长和进步的关键。 你可以尝试接受一些有挑战性的任务，比如参加演讲比赛、组织活动等。通过接受挑战，你可以提高自己的能力和信心。

寻求支持

性格外向的人通常需要寻求支持和帮助。 您可以向亲戚、朋友或家人寻求帮助。 他们可以为您提供一些有用的建议和支持。 另外职场挑战赛，还可以参加一些社交活动或者加入一些团队，与他人交流学习。

改变思维方式

性格外向的人一般都有悲观的思维方式。 他们觉得自己没有能力完成个人任务或与他人沟通。 为此职场挑战赛，转变思维方式非常重要。 你可以尝试用积极的言语和思维方法来鼓励自己。 例如，说“我能做到”、“我相信自己”等。

事实上，对于外向的人来说，做内向的输出确实是非常困难的。 但通过改变我们的思维和行为方式，我们可以克服这个问题并取得成功。 希望以上建议可以帮助到您。

【关于作者】

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