以下是提高你未来职业能力的三个重要策略：

终身学习：

未来十年将是职业生涯和职业需求快速变化的时代。 首先让你的教育达到极高水平，然后终生依靠它的策略早已过时。 未来的职业发展大概会以3-5年为一个阶段，每个阶段之间都需要系统地重新学习新的领域。 在职培训、证书和学历教育将变得司空见惯，间隔年旅行和学习将成为一种趋势。 。 企业也会逐步在公司内部建立学习中心甚至企业大学，同时选送有潜力的员工出去学习。

一体化：

既然没有人能够在一段时期内仅凭能力获得竞争力，那么竞争力一定属于那些整合能力最强的人——那些能够整合过去所有资源和能力，并在分散的能力珍珠中找到线索的人。 人——整合是未来职场中非常重要的能力。

整合自己的能力，叫做竞争力； 团队的整合能力称为组织力； 整合公司的能力称为领导力； 产业整合的能力就是改变世界的能力。

翻译能力：

你必须了解格式转码，这种情况早年在电脑上经常发生——有些播放器无法识别wma或mp4文件，所以你必须使用转码软件将视频转码后才能阅读视频。

同样职场能力提升，很多人的职业发展并不顺利，不是因为他们不强大，而是因为他们不知道如何将自己过去的能力和资源“转码”，让新雇主能够理解他们。

以重返职场的家庭主妇为例：很多女性产后重返职场时面临着尴尬的境地：不喜欢过去的岗位或者不再适合职场妈妈； 新职业的进入门槛似乎很高。 我缺乏工作能力； 离开职场这两年，社会发生了很大的变化，我感觉自己跟不上，只好心不甘情不愿地回到家人身边。

其实，职业妈妈并不缺乏能力，只是缺乏翻译。 因为生孩子前后一年，真的是一个复杂的多方面、高难度、多任务的团队管理项目职场能力提升，而我妈妈就是这个项目的产品经理和项目负责人。

例如，你快速阅读《怀孕百科全书》和《如何成为新妈妈》。 我读了《好妈妈胜过好老师》等各种育儿书籍，还自学了发展心理学，这就是所谓的“快速学习能力”。 需要起床、喂奶、做饭、洗衣服、挂衣服、午睡、看书、发呆、换尿布、打电话、上网、买菜做饭、洗碗……这就是“多”吗？任务管理”？ “能力？

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