职场女性如何提升职场竞争力？

女性如果想在职场上有更好的发展，就必须始终保持较高的竞争力。那么职场女性该如何提高自己的职场竞争力呢？下面就为应届毕业生们整理了一份职场女性如何提高自己的职场竞争力的指南职场竞争力，希望对大家有所帮助！

你的职业资本是什么？

所谓职业资本，简单来说，要涵盖三个方面：第一，足够的能力，包括专业技能、管理知识储备等；第二，态度，即工作态度、作风是否符合你想就职的公司的文化。开阔的视野、包容的胸怀、学习和应变的能力，都会为你的职业加分，为未来的职业发展创造无限可能；第三，诚信。通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇曾说过：“诚信是我们最高的价值，至关重要。”树立和保持诚信等基本原则，是职场上立于不败之地的关键。

当然，这一切的前提必须是对自己有一个清晰的认识，明白自己希望和能够追求的职业方向，唯有如此，才能始终保持和提升自己的职场竞争力，使自己的职业生涯呈现上升趋势。

如何在工作场所增加价值

那么，如何才能不断充实自己的职业规划？如何才能随着时间和经验的积累，让自己变得更有价值、更受欢迎？陈先生认为，关键在于做好以下三件事：

■自我分析——认识自己

很多人无法清晰地认识自己，知道自己的优势，思考下一步该往哪里走。比如，在申请大学的时候，很多人会报考社会上所谓的热门专业，而不是去思考自己到底应该做什么才更符合自己的兴趣。结果，找工作的时候就会面临很多难题。一旦盲从、缺乏目标、随波逐流成为职业生涯的常态，不断提升自我必然会成为一句空话。

因此，正确的做法应该是评估自己的优势，分析什么样的职业状态才能充分发挥自己的优势，减少自己的弱点。自我认知和评估是一个持续的过程，可以通过参加网上提供的职业评估，或者与老师、朋友、家人、上司等经常讨论来完成。

■做时间的主人——善用时间

上帝对每个人最公平的就是时间，每个人一天都有24小时，善用时间，充分利用这24小时，才是“与众不同”的关键。

时间管理是一门大学科，第一点就是充分利用每一秒的可用时间来提升自己的价值。在日本的地铁上，你经常可以看到每个人都有一本书，要么是专业书，要么是管理书。利用每一个空闲时间去学习已经成为他们的习惯。第二点就是要合理安排，制定完整合理的工作计划。比如每天能早一点起床，早点到公司，你就有更多的时间去思考和安排当天的事情，也不用担心因为无法完成工作而不得不加班。

■ 敢于承担责任——多做多问

俗话说：吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场，承担更多的责任，在实际应用中丰富自己，对于个人的职业发展非常重要。这里要说一下很多人在认识上的一个误区——认为自我增值就是多培训，多考证书。但事实是，陈先生说，他在多年的HR管理工作中，发现很多人的简历写得很漂亮职场竞争力，但当他用行为面试法去面试时，发现这些求职者经常回答没有问到的问题，缺乏实际的实施经验，经常以为在讲座上听到的或在书上读到的就是自己的知识。其实，这两者之间有很大的差距。

职场如战场，投入这样的环境，才能更好地实现人生价值与理想。当我们想要升上更高的平台，首先要看自己的“资本”是否足够，如果足够，那么接下来要做的就是展现自己的才华。但如果没有充分准备，那么首先要提升自己的职场资本，切记不可急功近利。

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