每年的五四月被普遍形容为“金三银四”，大批新人正式步入职场。 在这里，为职场新人提出了黄金五法则。

规则一，了解敌人

初入职场，首先要知其然，知其所以然。

了解自己并知道自己的优势是什么。 过去，我们常常把时间花在我们的弱点上。 例如，物理不好的人把时间都花在辅导物理上，英语不好的人则把所有的时间都花在辅导英语上。 今天职场四少第三季，面对VUCA时代，在重复、无常、复杂、不确定之中，我们提出“优势经营”，在有限的时间内聚焦自身优势，充分发挥自身优势。 人只有在自己擅长的工作中才能表现出色。 了解自己优势的最简单方法是阅读白金汉的《现在，发现你的优势》。 本书附带的评估可以让你对自己的优势有一个大致的了解。

了解敌人意味着换位思考，了解你的公司、你的朋友和你的老板。 这里，最重要的是运用同理心，设身处地为他人着想，思考他人的立场和认知。 例如，你的公司为什么雇用你，你的朋友需要什么样的工作伙伴，你的老板希望你完成什么工作目标。 只要你知道你的公司、你的合作伙伴、你的老板想要什么，你就能找到你的位置。

规则二，积极主动

积极主动是一种心态，也是一种行为。

心态上，要积极争取，而不是被动等待。 从行为上来说，最直接的表现就是你的眼睛里有东西！ 地上有垃圾，你能扫一下吗？ 当朋友需要帮助时，你是主动提供帮助，还是视而不见，认为多一件事比少一件事更糟糕？ 如果你每天主动多做一点，你很快就会看到回报。

机会总是斥责那些有计划的人。 哪些人是有计划的人？ 是一个永远主动为别人提供价值的人！

法则三、学会沟通

其实你可能会问，还需要学习沟通吗？

其实你要学习，作为职场新人，最重要的就是“学会沟通”。 沟通中最困难的不是如何“说”，而是如何“听”。 当你刚进入一个新的工作环境时，你需要与公司的朋友、各级经理、甚至公司的高层管理人员进行接触。 在这个过程中，多倾听、多观察是学习沟通的第一步。

首先用“倾听”来了解别人的意见，适应公司的“微语言”环境。 请注意，每个行业、每个公司都有自己的“微语言”环境。 你需要了解这种语言的用法和习惯。 然后开始发表自己的观点和看法。

记住，一定要先“听”，再“说”。

规则四，抗压能力

职场压力，无处可躲。

学习十几年，踏入职场，这个环境和中学完全不同，肯定有压力和不适。 我们每个人都有一个习惯性的“舒适区”。 当环境发生变化，“舒适区”不再舒适时，你需要的是自身角色的调整和抗压能力来拓展自己的“舒适区”。 让自己成长。

面对压力，不要总是承受。 你可以找你的朋友和朋友倾诉，也可以在工作环境中找一位导师，让导师帮你减轻压力。 其实你也可以尝试一些APP，比如“睿文家教”。 在这个平台上，你可以选择与任何你感兴趣的导师聊天，除了开阔你的视野之外，还可以帮助你解决工作中遇到的问题。 困难会带来灵感。

法则五、坚持创新

创新是一种工作习惯。

说到创新，大家都知道它的重要性，但是为什么有的人能创新，有的人不能创新呢？ 我觉得最重要的是你是否丢掉了你的“好奇心”。 小时候，你一定经常问你的父亲“为什么”，问你的老师“为什么”。 然而职场四少第三季，在职场中，很多人逐渐丧失了好奇心，而好奇心正是打开创新之门的钥匙。 你会先问“为什么”，然后再思考下一个“为什么”和“怎么做”。 在工作中，如果你好奇地探索未知，尝试一些不同的新方法，即使有小小的失败和磨难，你也一定会找到创新的方法。

规则六、业绩为王

表现是证明自己的唯一途径。

职场中，过程依然重要，但最重要的是结果。 公司的整体价值取决于员工的个人价值，公司的业绩始于员工的业绩。 没有工作业绩，公司就没有存在的价值和理由。 很多人从工作一开始就喜欢给自己找很多理由和借口。 是的，有时候有很多外部激励因素会影响我们的工作绩效。 不过，当你花时间寻找原因时，最好尝试看看还有什么是你可以控制的，还有什么是你可以再尝试的。 如果你没有尝试过，你怎么知道它行不通？

工作业绩是个人能力最直接的体现，也是个人价值的最好证明。 每个公司争先恐后抢夺的人才，一定是那些持续表现出色的人，也就是工作业绩成绩优异的人。 如果你想证明自己，请用业绩说话。

生活不易，最重要的是坚持，职场不易，最重要的是开始。 希望职场新人的这六条法则，能够帮助你的职场之路一帆风顺！

作者简介：邵琪（Maggiefú），MCM中国人力资源经理，VHR智灵会会员，紧急兄弟会会员，ICF国际教练联合会认证教练，ICF广州分会会员国际教练联合会。

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